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  • 劳动者不辞而别的法律性质认定 日期:2012-07-05 10:11:10 点击:372 好评:0

    劳动者不辞而别,应推定其单方解除了与用人单位的劳动合同关系,且属于违法解除,给公司造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。...

  • 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)征求意见稿 日期:2012-06-28 10:26:34 点击:857 好评:8

    为正确审理劳动争议纠纷案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律之规定,结合民事审判实践,就适用法律的若干问题,作如下解释。 ...

  • 《审理劳动争议案件适用法律问题司法解释》征求意见 日期:2012-06-28 10:23:59 点击:812 好评:-4

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  • 劳动争议案仲裁时效中断的认定 日期:2012-06-27 09:14:42 点击:251 好评:0

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  • 志愿者的劳动法保护 日期:2012-05-28 17:04:24 点击:269 好评:0

    本案是一起关涉公益性活动的劳动争议。...

  • 退休人员与聘用单位非劳动关系 日期:2012-05-21 09:28:43 点击:384 好评:1

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  • 与相关民事关系并存时劳动关系的模式划分及法律适用 日期:2012-04-16 10:47:18 点击:317 好评:2

    双方所签订的承包合同与劳动合同应视作一个整体性标的,在该整体性标的中,不管是从各分标的的大小还是从签订履行合同的目的等情况来看,承包合同均占据主导地位,故对双方在劳动合同中未有约定主事项,在不违背相关法律法规禁止性规定的情况下,应当参照承包合同相对应的法律法规和兼顾整体性标的公平合理的原则进行综合衡量和裁判。...

  • 申请撤销劳动争议仲裁裁决案件能否调解处理 日期:2012-03-30 16:53:11 点击:292 好评:0

    对申请撤销劳动争议案件是否可以调解,劳动争议调解仲裁法没有明文规定。本文认为该类案件可以调解,且调解范围不限于仲裁终局裁决的内容。达成调解协议的,仲裁裁决或人民法院判决的相应内容不再具有约束力。 ...

  • “长期两不找”情形下劳动关系如何认定 日期:2012-03-29 10:37:12 点击:316 好评:2

    本案的争议焦点是在劳动者与用人单位“长期两不找”情形下,双方之间的劳动关系应如何认定,劳动者相关诉求能否得到支持。 ...

  • 用人单位变更时如何确定劳动争议案件的被诉主体 日期:2012-03-05 14:07:23 点击:255 好评:0

    本案的争议焦点在于,先后与丛某建立劳动关系的黄金公司、活水公司、高德公司,这三家公司之间是否具有权利义务上的承继性?对这一问题的不同回答,将导致对本案被诉主体的认定截然不同。 ...

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