教師類(lèi)崗位的面試采取試講的方式進(jìn)行，信陽(yáng)廣播電視臺(tái)播音與主持藝術(shù)類(lèi)（崗位代碼為：025010212、025010312）的崗位面試采取工作情景模擬的方式進(jìn)行，其他崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

 

　　面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

 

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄋ模┛荚嚦煽?jī)計(jì)算辦法

 

　　信陽(yáng)廣播電視臺(tái)播音與主持藝術(shù)類(lèi)（崗位代碼為：025010212、025010312）崗位的考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，其他崗位的考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　　不進(jìn)行筆試的崗位面試成績(jī)即為考試成績(jī),筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

 

　　（五）各縣區(qū)招聘崗位的面試方式及時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)待筆試結(jié)束后詳見(jiàn)縣區(qū)組織人社部門(mén)發(fā)布的《面試公告》。

 

　　六、體檢和考察

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　根據(jù)考試成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績(jī)并列的人員，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績(jī)也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員；如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交入職承諾書(shū)方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

 

　　（二）考察

 

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，全面了解政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

 

　　七、辦理聘用手續(xù)

 

　　根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在7日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格，按照《入職承諾書(shū)》予以處理。

 

　　事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同后辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考核，不合格的，經(jīng)主管部門(mén)同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

 

　　八、紀(jì)律與回避

 

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。本次公開(kāi)考試招聘工作由市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

 

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

 

　　信陽(yáng)黨員教育服務(wù)網(wǎng)（http://www.hnxydj.gov.cn）和信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.xinyang.gov.cn）為本次公開(kāi)招聘工作的官方網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站和各縣區(qū)相應(yīng)官方網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立咨詢(xún)電話：

 

　　咨詢(xún)招聘政策請(qǐng)撥打：0376—6366713，7676852，7676851。

 

　　咨詢(xún)招聘崗位方面事項(xiàng)請(qǐng)撥打崗位表中各招聘單位聯(lián)系電話。

 

　　咨詢(xún)筆試考務(wù)方面事項(xiàng)請(qǐng)撥打：0376—7676566。

 

　　附件1：信陽(yáng)市2024年參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考崗位表.xlsx

 

　　附件2：信陽(yáng)市2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考各縣區(qū)工作專(zhuān)用網(wǎng)站及咨詢(xún)、監(jiān)督電話發(fā)布.xlsx

 

　　附件3：信陽(yáng)市事業(yè)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

 

　　中共信陽(yáng)市委組織部

 

　　信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年6月5日