1.每名應(yīng)聘人員只能報考一個招聘崗位。每個崗位有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達不到最低開考比例（具體見《2024年遼寧省事業(yè)單位集中面向社會公開招聘工作人員計劃信息表》）時，將取消或削減該崗位招聘計劃，相關(guān)信息在遼寧人事考試網(wǎng)公布。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

 

　　2.應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　3.報名實行誠信承諾制，應(yīng)聘人員填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試和應(yīng)聘資格。

 

　　4.本次招聘筆試在全省各省轄市設(shè)置考區(qū)。應(yīng)聘人員可按就地就近原則自主選擇參加筆試的考區(qū)。

 

　　5.為便于應(yīng)聘人員報考，報名期間，各招聘崗位報名人數(shù)將定期在遼寧人事考試網(wǎng)公布。請應(yīng)聘人員及時報名并繳費，防止后期報名人數(shù)過多造成網(wǎng)絡(luò)擁堵，給報名和繳費帶來困難。凡惡意注冊報名的，一經(jīng)查實，將依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以處理。

 

　　6.應(yīng)聘人員自報名至考試（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負。

 

　　五、筆試

 

　?。ㄒ唬┕P試類別和科目

 

　　本次招聘筆試共設(shè)置綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）5個類別，各招聘崗位確定的筆試類別詳見《2024年遼寧省事業(yè)單位集中面向社會公開招聘工作人員計劃信息表》（附件1）。各類別筆試科目均為職業(yè)能力傾向測驗和綜合應(yīng)用能力兩科，滿分分別為150分，兩科按照5:5的比例計入筆試總成績，筆試總成績滿分150分，筆試總成績保留兩位小數(shù)。

 

　?。ǘ┕P試時間和地點

 

　　1.筆試時間：2024年3月30日（星期六），上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗，上午10:00—12:00綜合應(yīng)用能力。

 

　　2.筆試地點：本次考試在全省各省轄市設(shè)置考區(qū)。

 

　　應(yīng)聘人員要按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試，并必須攜帶報名時使用的身份證件。監(jiān)考人員依據(jù)應(yīng)聘人員準考證、身份證件和考場座次表，核驗身份，實施監(jiān)考?？荚嚠斕鞈?yīng)聘人員無法出具報名時的身份證件但仍堅持要參加考試的，應(yīng)說明具體緣由，寫出承諾書，并服從工作人員關(guān)于重新采集照片、留取身份特征生物信息等方面的安排，方可進入考場參加考試。

 

　?。ㄈ┕P試最低合格分數(shù)線確定和成績查詢

 

　　筆試閱卷結(jié)束后，縣級以上事業(yè)單位人事綜合管理部門將對成績進行匯總分析確定并公布筆試最低合格分數(shù)線。未達到最低合格分數(shù)線者不得參加資格審查（復審）和面試。

 

　　筆試成績通過遼寧人事考試網(wǎng)查詢，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注該網(wǎng)站相關(guān)公告。

 

　　六、確定進入面試人員和資格審查（復審）

 

　　筆試成績公布后，根據(jù)《2024年遼寧省事業(yè)單位集中面向社會公開招聘工作人員計劃信息表》（附件1）中公布的面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定進入面試人員，省直事業(yè)單位崗位進入面試人員名單在遼寧人事考試網(wǎng)公布，市直及以下事業(yè)單位崗位進入面試人員名單在各市（含沈撫示范區(qū)，下同）相關(guān)網(wǎng)站公布。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。

 

　　用人單位將對進入面試人員進行資格審查（復審）。主要審查應(yīng)聘人員提供的《2024年遼寧省事業(yè)單位集中面向社會公開招聘工作人員報名登記表》、身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應(yīng)聘資格。資格審查時間及相關(guān)事宜將在遼寧人事考試網(wǎng)、各市相關(guān)網(wǎng)站、事業(yè)單位主管部門和用人單位官方網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

 

　　面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。若進入面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由招聘單位向其他進入本崗位面試的應(yīng)聘人員說明情況。遞補后未達到規(guī)定面試比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人員。

 

　　七、面試

 

　　面試工作由事業(yè)單位主管部門會同用人單位按相關(guān)規(guī)定組織實施，各級事業(yè)單位人事綜合管理部門可根據(jù)實際提供集中面試服務(wù)。面試重點考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和分析解決問題能力，充分體現(xiàn)崗位職責要求，采取結(jié)構(gòu)化面試等方式，滿分為100分，面試成績采取“四舍五入”方式保留兩位小數(shù)，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。筆試、面試成績按4:6權(quán)重比例計算應(yīng)聘人員的總成績（即筆試總成績*0.4+面試成績*0.6=總成績），總成績?nèi)绱嬖谛?shù)全部予以保留，不再“四舍五入”。面試具體事宜和總成績將在遼寧人事考試網(wǎng)、各市相關(guān)網(wǎng)站、事業(yè)單位主管部門和用人單位官方網(wǎng)站公布。

 

　　八、體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓撸謩e依次按照面試成績、職業(yè)能力傾向測驗成績、綜合應(yīng)用能力成績進行比對，成績高者確定為參加體檢人員，如上述成績均相同，則另行采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在遼寧人事考試網(wǎng)、各市相關(guān)網(wǎng)站、事業(yè)單位主管部門和用人單位官方網(wǎng)站公布。

 

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。

 

　　體檢由事業(yè)單位主管部門或用人單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院或各市事業(yè)單位公開招聘體檢定點機構(gòu)進行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應(yīng)聘人員提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

 

　　九、考察

 

　　由主管部門會同用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

 

　　十、公示與聘用

 

　　省直事業(yè)單位擬聘用人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)、主管部門（或用人單位）官方網(wǎng)站進行公示，市直及以下事業(yè)單位擬聘用人員信息統(tǒng)一在各市相關(guān)網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

 

　　公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，由主管部門會同用人單位調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　十一、紀律與監(jiān)督

 

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

 

　　十二、其他

 

　　（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕、理性對待，避免上當受騙。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負。

 

　?。ㄈ┰谡衅钙陂g，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權(quán)。

 

　?。ㄋ模┰跀M聘用人員正式公示前，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，按面試合格人員總成績從高到低的順序等額遞補；公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進行遞補。

 

　?。ㄎ澹┢渌幢M事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件：1.2024年遼寧省事業(yè)單位集中面向社會公開招聘工作人員計劃信息表

 

　　2.2024年遼寧省事業(yè)單位集中面向社會公開招聘工作人員應(yīng)聘指南

 

　　2024年遼寧省事業(yè)單位集中招聘各市報名政策咨詢電話及信息發(fā)布網(wǎng)址

 

　　中共遼寧省委組織部   遼寧省人力資源和社會保障廳

 

　　2024年2月1日