為滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》《關于印發(fā)吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《關于科學做好2023年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《2023年全省基層治理專干招聘工作實施方案》等相關文件規(guī)定，經(jīng)研究決定，吉林市擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

 

一、招聘計劃及崗位條件

 

本次吉林市事業(yè)單位計劃公開招聘工作人員2093名。其中，吉林市市直及各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位計劃招聘1367名，具體招聘崗位人數(shù)及其條件詳見《2023年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表（2號）》（附件1）；吉林市各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)基層治理專干計劃招聘726名，具體招聘崗位人數(shù)及其條件詳見《2023年吉林市各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘基層治理專干崗位及其條件一覽表（2號）》（附件2）。

 

二、報名條件

 

（一）基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍。

 

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

 

3.遵守紀律、品行端正。

 

4.具備適應崗位要求的身體條件。

 

5.年齡要求:

 

（1）報考吉林市市直及各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘崗位的,年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1987年7月28日至2005年7月28日期間出生),獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下(1982年7月28日以后出生)。年齡計算截止時間均為2023年7月28日(出生日期以本人身份證為準)。符合崗位資格條件的2023年普通高校應屆畢業(yè)生報考不受年齡限制。招聘崗位對年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。

 

（2）報考吉林市各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)基層治理專干崗位的,年齡一般在18周歲以上、30周歲以下(1992年7月28日至2005年7月28日期間出生),獲得碩士研究生學歷人員年齡可放寬至35周歲以下(1987年7月28日以后出生)。年齡計算截止時間均為2023年7月28日(出生日期以本人身份證為準)。

 

6.面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、副書記招聘的崗位，考生應為本縣（市）區(qū)現(xiàn)任的村（社區(qū)）黨組織書記、副書記，且截至2023年7月，正職任職滿兩年、副職任職滿三年。

 

7.面向優(yōu)秀退役軍人招聘的崗位，考生應為從中國人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務兵等人員。

 

8.具有國家承認的學歷（學位）。通過自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等非普通高等學歷教育形式取得學歷（學位）的人員，須于報名前取得相應畢業(yè)證書和崗位要求的學位證書；在國（境）外取得學歷的人員，須于報名前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。

 

（二）崗位條件

 

符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等相關條件,詳見附件1、附件2。

 

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

 

1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

 

2.服務期限已滿或無服務期限的在編在崗人員報考，須征得所在單位及主管部門同意。

 

3.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業(yè)技術資格的，其專業(yè)技術資格需要符合招聘單位設置的專業(yè)技術崗位系列。

 

（四）有下列情形之一的人員不得報考

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員。

 

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

 

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員。

 

4.在讀的非2023年畢業(yè)生(2024年1月1日后取得畢業(yè)證的考生不視為2023年畢業(yè)生;同時,普通高校在讀的非2023年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考)。

 

5.現(xiàn)役軍人。

 

6.“三支一扶”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“特崗教師”等服務基層項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限（服務期）的人員。

 

提醒考生注意：考生無論省內(nèi)外，未滿最低服務年限的均不得報考，切勿虛假瞞報，存在僥幸心理。此項審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)（如公示、審檔調(diào)檔、工資核定、聘用）發(fā)現(xiàn)其已簽訂的服務協(xié)議或辦理聘（錄）用通知書且未滿最低服務年限，均取消聘用資格。

 

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

（五）回避情形

 

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

 

（六）相關資格條件說明

 

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間點為2023年7月，即到2023年7月累計工作時間每達到12個月計為1年〔統(tǒng)招普通高校在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進行累計計算。其中，在校期間的社會實踐(實習)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷〕。3年以上行業(yè)企業(yè)相關工作經(jīng)歷是指：考生應具備從事與招聘崗位相關行業(yè)的3年以上企業(yè)相關經(jīng)歷，資格復審時須同時提供勞動合同和社保繳費憑證，簽訂合同單位與社保繳納單位要求一致。

 

三、報名及資格審查

 

本次公開招聘報名、資格審查、繳費確認和下載打印《準考證》等工作均通過網(wǎng)絡方式進行。

 

（一）網(wǎng)上報名

 

1.報名時間：2023年8月9日8:30至8月11日11:30

 

考生（務必使用標準的IE8瀏覽器）登錄吉林市人力資源和社會保障局報名網(wǎng)站（http://www.jlssyzp.com），按照提示和要求選擇相應報考單位、報考崗位進行報名。網(wǎng)上填報信息后，上傳近6個月內(nèi)正面免冠證件（不戴眼鏡）數(shù)碼彩色照片（上傳照片前，請將照片處理成jpg格式，寬130×高170像素，不大于50k，以保證格式的正確）。

 

提醒考生注意：

 

報考優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、副書記崗位的，網(wǎng)上報名時，須提供任免文件、本人自薦材料、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委推薦材料，到報考崗位當?shù)攸h委組織部門進行審驗。

 

報考退役軍人崗位的，網(wǎng)上報名時，須誠信填報退役軍人相關信息，待資格復審時再提供退伍證等相關材料進行審驗，不屬于退役軍人報考的，取消考試資格。

 

2.報名要求：

 

（1）每名考生只允許報考一個崗位,資格審查通過后不能再改報其他崗位，逾期系統(tǒng)將自動關閉,不再受理報名事宜?？忌荒苡玫诙用裆矸葑C報名，報名與考試使用的身份證必須一致。錯報姓名、身份證號、報考單位、報考崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。

 

（2）考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準確名稱完全一致。不允許以學位證所列專業(yè)報考。報考所用專業(yè)對應的學歷（學位）應不低于該崗位設置的學歷（學位）條件。

 

（3）2023年畢業(yè)生尚未取得學歷（學位）證的，按本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生報名推薦表上的專業(yè)進行報考；留學回國人員報考的，按國家教育部留學人員服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書上的專業(yè)填寫，對于專業(yè)審核有異議的,請撥打附件1中的考生報名咨詢電話。

 

（4）本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取應聘資格的，均取消聘用資格。網(wǎng)上報名屬誠信報名，考生應對網(wǎng)上提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，經(jīng)查實后，取消考試或聘用資格并記錄誠信檔案，5年內(nèi)不得報考吉林市各級各類事業(yè)單位。

 

（5）為避免網(wǎng)絡擁堵貽誤報名時機，考生可選擇在規(guī)定時段錯峰報名。

 

（二）報名資格初審及結果查詢

 

資格初審時間：2023年8月9日8:30至8月11日15:30

 

市直崗位由招聘單位及主管部門成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查；縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)崗位由縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門成立資格審查小組，會同招聘單位及主管部門依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查；基層治理專干崗位由縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)組織人社部門成立資格審查小組，會同招聘單位及主管部門依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2021年版） 》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012年版）》《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2022年更新）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)或研究生層次畢業(yè)證所列專業(yè)為一級學科并能提供證明與其下設二級學科為相一致的專業(yè)，根據(jù)實際情況由資格審查小組共同研究確認。在符合專業(yè)等其他條件前提下,技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名學歷要求為大學本科的崗位,高級工班畢業(yè)生可報名學歷要求為大學?？频膷徫??？忌鷮Y格審查有關問題需要咨詢的,請通過報考崗位相對應的報名咨詢電話與招聘單位或其主管部門聯(lián)系。

 

考生須及時登錄http://www.jlssyzp.com網(wǎng)址查詢報名資格審查結果。未通過報名資格審查的考生，審查截止前可改報符合資格條件的其他崗位。審查截止時間為8月11日15:30，未改報、雖然改報但仍未通過審查，因時間原因不能完成審查，均視為自動放棄報名資格或資格審查不合格，不再進行報名受理。

 

在網(wǎng)上報名資格審查過程中，資格審查員對考生報名信息真實性有異議的，可以要求考生提供學歷、學位等相關材料，否則審查員有權不予資格審查。

 

（三）繳費

 

1.繳費時間：2023年8月9日8:30至8月13日24:00

 

考生通過資格審查后，請登錄http://www.jlssyzp.com網(wǎng)址進行網(wǎng)上繳費。規(guī)定時間內(nèi)未完成網(wǎng)上繳費的，無法補繳，視為自動放棄報名。網(wǎng)上繳費后無論何種原因概不退費。網(wǎng)上繳費成功并打印報名表后，即為完成全部報名手續(xù)。

 

2.繳費標準：筆試崗位60元/人（報名費25元/人，筆試考務費35元/人）。免筆試直接面試崗位繳納報名費25元/人。

 

（四）開考比例

 

本次招聘各崗位均不設開考比例。

 

（五）下載打印《準考證》

 

下載打印時間：2023年8月22日8:30至8月27日16:30

 

考生登錄http://www.jlssyzp.com網(wǎng)址，用A4紙自行下載打印。報考免筆試直接進入面試環(huán)節(jié)考生，無需打印筆試階段準考證。

 

四、招聘考試

 

本次招聘考試采取筆試、面試相結合方式進行。

 

（一）筆試

 

（1）筆試時間：2023年8月27日

 

各招聘崗位具體筆試時間、地點及要求詳見《準考證》?？忌鷧⒓庸P試時須攜帶本人《準考證》、有效期內(nèi)第二代居民身份證或臨時居民身份證進入考場，缺一不能參加考試。筆試試卷全部為客觀題形式，采用機讀標準化答題卡，讀卡機閱卷。

 

（2）筆試科目。市直及各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)各招聘崗位具體考試科目詳見附件1；各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)基層治理專干各招聘崗位考試科目均為《通用知識》。

 

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班?！锻ㄓ弥R》考試復習范圍詳見《2023年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員〈通用知識〉考試大綱》（附件3）。

 

（3）筆試成績確定。筆試成績不設及格分數(shù)線，分值為100分。筆試結束后，筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選（實際人數(shù)達不到1:3比例的，按實際人數(shù)確定；筆試成績在1:3比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，一并進入面試）。

 

免筆試直接面試崗位招聘崗位計劃數(shù)與報名實際繳費人數(shù)超過1:40（不含1:40）的，則需要補繳考務費后進行筆試，筆試時間、地點、科目詳見《準考證》。筆試結束后，筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃1:5的比例依次確定面試人選（實際人數(shù)達不到1:5比例的，按實際人數(shù)確定；筆試成績在1:5比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，一并進入面試）。招聘崗位計劃數(shù)與報名實際繳費人數(shù)不超過1:40（含1:40）的，直接進入面試。

 

（4）筆試加分政策。根據(jù)《吉林省人民政府關于進一步加強和改進征兵工作的意見》（吉政發(fā)〔2016〕25號）和《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號）精神，對符合在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學生士兵考生，經(jīng)審核通過后，對符合加分條件的，在筆試初始成績的基礎上實行加分政策，其中一般自主就業(yè)退役大學生士兵加5分，榮立三等功的加7分，榮立二等功的加9分，榮立一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計加分。加分后筆試成績超過100分的按100分計算。

 

①審核時間：8月15日8:30—16:30。逾期未參加現(xiàn)場審核的考生，視為自動放棄政策加分。

 

②審核具體地址及聯(lián)系電話：

 

報考吉林市市直（含吉林中新食品區(qū)）所屬崗位：吉林市松江中路65號市政府4號樓322室（吉林市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處），聯(lián)系電話：0432-62037580。

 

報考永吉縣（含基層治理專干）所屬崗位：永吉縣口前鎮(zhèn)站前路768號永吉縣人力資源和社會保障局人才開發(fā)與事業(yè)單位管理科304室，聯(lián)系電話：0432-64239365。

 

報考舒蘭市（含基層治理專干）所屬崗位：舒蘭市舒蘭大街4480號舒蘭市人力資源和社會保障局二樓專業(yè)技術人員管理科，聯(lián)系電話：0432—68250158。

 

報考磐石市（含基層治理專干）所屬崗位：磐石市振興大街777號磐石市人力資源和社會保障局四樓事業(yè)科，聯(lián)系電話：0432-65222248。

 

報考蛟河市（含基層治理專干）所屬崗位：蛟河市新區(qū)紅葉大街59-2號蛟河市人力資源和社會保障局四樓事業(yè)單位人事管理科，聯(lián)系電話：0432-67250751。

 

報考樺甸市（含基層治理專干）所屬崗位：樺甸市人力資源和社會保障局三樓事業(yè)單位人事管理科，聯(lián)系電話：0432-66224401。

 

報考吉林市船營區(qū)（含基層治理專干）所屬崗位：吉林市船營區(qū)琿春街慶豐胡同2號船營區(qū)人力資源和社會保障局二樓203室（船營區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科），聯(lián)系電話：0432-66097826。

 

報考吉林市昌邑區(qū)（含基層治理專干）所屬崗位：吉林市昌邑區(qū)中興街105號昌邑區(qū)人民政府205室（昌邑區(qū)人力資源和社會保障局人事管理科），聯(lián)系電話：0432-62755111。

 

報考吉林市龍?zhí)秴^(qū)（含基層治理專干）所屬崗位：吉林市龍?zhí)秴^(qū)遵義東路65號龍?zhí)秴^(qū)人民政府623室（龍?zhí)秴^(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科一），聯(lián)系電話：0432-63041823。

 

報考吉林市豐滿區(qū)（含基層治理專干）所屬崗位：吉林市豐滿區(qū)吉林大街76號豐滿區(qū)人民政府3號樓312室（豐滿區(qū)人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員與職員管理科），聯(lián)系電話：0432-64661524。

 

報考吉林高新區(qū)（含基層治理專干）所屬崗位：吉林高新區(qū)深圳街6號火炬大廈805（吉林高新區(qū)人力資源和社會保障局），聯(lián)系電話：0432-64798037。

 

報考吉林經(jīng)開區(qū)（含基層治理專干）所屬崗位：吉林經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)九江大路499號碳纖維研發(fā)中心黨辦（人事局）1208室，聯(lián)系電話：0432-66490088。

 

③審核材料：本人第二代居民身份證、戶口簿、退伍證、立功受獎證書、畢業(yè)證、學位證、中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》、《自主就業(yè)退役大學生士兵報名審核表》（附件4）原件及復印件。

 

經(jīng)審驗合格的考生在吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）進行公示。

 

（二）筆試成績查詢

 

考生于筆試考試結束10個工作日內(nèi)在吉林市人力資源和社會保障局報名網(wǎng)站http://www.jlssyzp.com自行查詢。

 

（三）面試資格條件復審

 

請考生關注吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）面試公告。市屬事業(yè)單位由招聘單位及主管部門負責進入面試人員的崗位招聘條件復審，縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位由縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)組織或人社部門會同招聘單位及主管部門負責進入面試人員的崗位招聘條件復審。資格條件復審時，進入面試的考生須按照招聘崗位條件要求向資格復審部門提供與本人報考時填報信息相一致的身份證、報名表、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)（職）業(yè)證、戶口本、退伍證等相關材料的原件及復印件，必要時可以調(diào)閱考生檔案。其中2023年普通高校應屆畢業(yè)生在沒有取到畢業(yè)證（學位證）之前，需持《2023年普通高校應屆畢業(yè)生報名推薦表》（附件5）到資格復審部門進行復審。在編在崗人員須持《在編在崗人員報考意見表》（附件6）到資格復審部門進行復審。留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還需提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

 

資格復審部門將在面試時間確定后另行發(fā)放《面試通知書》。經(jīng)復審不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

 

（四）面試

 

面試實行百分制，滿分100分，及格線為60分。未達到及格線的考生，不能進入下一環(huán)節(jié)。計算面試成績時，保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。面試時間、地點和每個招聘崗位采取的具體面試方式將在《面試通知書》中注明。

 

（五）總成績核算

 

面試結束后，按筆試成績（含政策性加分）×50%+面試成績×50%=考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。未達到及格線的考生，不能進入下一環(huán)節(jié)。免筆試直接面試崗位招聘崗位計劃數(shù)與報名實際繳費人數(shù)不超過1:40（含1:40）而直接進入面試的情況下，面試成績即為考試總成績，滿分100分，及格線為60分。

 

如考試總成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先。若面試成績亦相同，需進行第二輪面試確定。

 

五、體檢與考察

 

面試結束后，在面試成績及考試總成績均達到及格線以上的人員中，按照招聘計劃1:1比例從總成績高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作在指定的醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，并結合招聘崗位實際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據(jù)體檢項目的特點，只進行一次復檢，體檢結果均以復檢結論為準，考生自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據(jù)。

 

體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，從報考同一崗位且面試成績及考試總成績均達到及格線以上人員中，按照總成績從高分到低分依次遞補。

 

六、公示

 

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。

 

七、聘用

 

（一）對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并在同一招聘崗位面試成績及考試總成績均達到及格線以上的人員中,按總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。

 

（二）市直及各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)招聘崗位在公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

 

（三）各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)基層治理專干招聘崗位在辦理聘用手續(xù)前放棄的，取消其擬聘人選資格,并在同一招聘崗位面試成績及考試總成績均達到及格線以上的人員中,按總成績從高分到低分依次遞補。辦理聘用手續(xù)后，無論何種原因，均不再遞補。

 

報考社區(qū)治理專干的人員，辦理聘用手續(xù)前須按總成績由高到低，依次選擇招聘崗位所服務的社區(qū)，聘用后須在選擇的社區(qū)服務；報考鄉(xiāng)村振興專干的人員，辦理聘用手續(xù)前須按總成績由高到低，依次選擇招聘崗位所服務的村，聘用后須在選擇的村服務。放棄選崗人員，取消其擬聘人選資格，從報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補到對應的社區(qū)（村）。

 

（四）2023年普通高校應屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格；符合條件的在職人員報考，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

 

（五）被聘用人員按相關規(guī)定政策約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

 

八、注意事項

 

（一）最低服務年限是指基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘等現(xiàn)工作地、服務單位、崗位要求簽訂的服務協(xié)議或辦理聘（錄）用通知書等開始至2023年7月28日服務期滿整年。

 

（二）招聘崗位資格條件有戶籍要求的（以2023年7月28日之前取得當?shù)貞艏畷r間為準），按照附件1要求執(zhí)行。吉林市城區(qū)大中專及以上院校就讀的2023年普通高校應屆畢業(yè)生（含吉林鐵道職業(yè)技術學院），可視為吉林市城區(qū)戶籍；非吉林市城區(qū)大中專及以上院校就讀的2023年普通高校應屆畢業(yè)生入學前的戶籍為吉林市各縣（市）區(qū)戶籍的，仍可視為吉林市各縣(市)區(qū)戶籍。

 

（三）服務期限。

 

1.確定為吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位的擬聘人員，最低服務年限為3年（含試用期）。對于附件1中放寬年齡或限定戶籍特殊要求的，最低服務年限為5年（含試用期）。服務年限由招聘單位與擬聘用人員在聘用合同中進行簽訂，拒不簽訂聘用合同的，取消擬聘用資格。未按要求上崗的，依照《事業(yè)單位人事管理條例》等相關規(guī)定處理。最低服務年限未滿的，一般不得調(diào)離原報考招聘單位。

 

2.確定為吉林市各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘基層治理專干崗位的擬聘人員，基層服務年限為5年（含試用期）。服務年限由招聘單位與擬聘用人員在聘用合同中進行簽訂，拒不簽訂聘用合同的，取消擬聘用資格。未按要求上崗的，依照《事業(yè)單位人事管理條例》等相關規(guī)定處理?；鶎臃漳晗尬礉M的，一般不得調(diào)離原報考招聘單位。

 

九、信息發(fā)布及咨詢服務

 

（一）信息發(fā)布網(wǎng)站

 

吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）。

 

（二）咨詢服務

 

本次招聘考試的其他有關政策、考務信息查詢可登錄吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）查詢。

 

1.報名和政策咨詢電話：詳見附件1。

 

2.報名期間網(wǎng)絡技術服務電話：0432—62507976（吉林市人事考試中心）。

 

3.報名期間監(jiān)督仲裁電話：0432—62037580（吉林市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處）。

 

4.附件1由市直招聘主管部門及各招聘縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋；附件2由各招聘縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)組織部門及人力資源和社會保障局負責解釋。

 

5.招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會保障局批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

 

附件：1.2023年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表（2號）

 

 

 

 

 

 

中共吉林市委組織部 吉林市人力資源和社會保障局

 

2023年7月28日