2020年內(nèi)蒙古通遼奈曼旗蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘簡章已發(fā)布，本次共招錄117人，“項(xiàng)目人員”、“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名時(shí)間為2020年12月28日--12月29日；普通崗位、“蒙漢兼通人員”崗位報(bào)名時(shí)間為2020年12月30日--12月31日，筆試時(shí)間為2021年1月8日，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識。復(fù)習(xí)課程推薦：

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奈曼旗2020年度蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
 

為進(jìn)一步充實(shí)我旗蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《通遼市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員總體實(shí)施方案》，制定此簡章。

一、招聘計(jì)劃

（一）本次計(jì)劃公開招聘117人,其中各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局招聘110人，各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他事業(yè)單位招聘7人。詳見崗位計(jì)劃表。

（二）根據(jù)通遼市有關(guān)文件規(guī)定，在本次招聘計(jì)劃中，確定一定比例的崗位用于定向招聘“項(xiàng)目人員”、“蒙漢兼通人員”和“高校畢業(yè)生”。

1.“項(xiàng)目人員”是指：在通遼市范圍內(nèi)服務(wù)期滿、考核合格且在三年規(guī)定時(shí)限內(nèi)未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員、續(xù)聘的農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員及大學(xué)生退役士兵。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

“續(xù)聘的農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員”是指：按照《通遼市選派農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員工作的實(shí)施方案》（通黨辦字﹝2011﹞103號）續(xù)聘的科技服務(wù)員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在公開招聘報(bào)名開始日前已退役的士兵。

2.“蒙漢兼通人員”是指：符合報(bào)考條件并能熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

3.“高校畢業(yè)生”是指：應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期（擇業(yè)期2年，包含2018、2019兩年應(yīng)屆畢業(yè)生）內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.品行端正，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)；

3.身體健康。

（二）資格條件

1.年齡條件：應(yīng)聘人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（1984年12月16日至2002年12月16日出生）。

2.戶籍條件：奈曼旗戶籍的報(bào)考者應(yīng)為奈曼旗戶籍或大學(xué)入學(xué)前為奈曼旗生源的高校畢業(yè)生。服務(wù)地為通遼市的項(xiàng)目人員報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位不受《招聘崗位表》中要求的戶籍限制。

3.具有國家承認(rèn)的符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件（詳見《招聘崗位表》）。根據(jù)教育部有關(guān)文件要求，2017年以后入學(xué)，由國家統(tǒng)一下達(dá)研究生招生計(jì)劃，完成學(xué)業(yè)已經(jīng)畢業(yè)的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

4.具備應(yīng)聘崗位所要求的工作能力和其他資格條件。

以上涉及到的資格條件取得時(shí)間以報(bào)名開始日為準(zhǔn)。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的全日制普通高校?？粕?、本科生、研究生；

5.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位列編工作人員；

6.定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員，未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員及未滿最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員；

7.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

三、招聘程序

本次公開招聘工作按發(fā)布簡章、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布簡章

簡章分別在通遼市人事考試信息網(wǎng)、奈曼旗政務(wù)網(wǎng)上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，請報(bào)名人員自行在奈曼旗政務(wù)網(wǎng)站下載《報(bào)名登記表》(應(yīng)聘人員自行下載)，填寫規(guī)范后現(xiàn)場提交，提交之后不能更改。

報(bào)名地點(diǎn)：奈曼旗諾恩吉雅大樓二樓東側(cè)會議室

2.報(bào)名共分兩個(gè)階段：

（1）“項(xiàng)目人員”、“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年12月28日--12月29日（上午8:30--12:00，下午14:30--17:00）

（2）普通崗位、“蒙漢兼通人員”崗位報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年12月30日--12月31日（上午8:30--12:00，下午14:30--17:00）

3.此次招聘筆試開考比例為2:1。

報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例或無人報(bào)考的，予以核減或取消崗位數(shù)調(diào)整到普通崗位。核減或取消的崗位以及調(diào)整的崗位在奈曼旗政務(wù)網(wǎng)上予以公布。

4.嚴(yán)格按照中央、自治區(qū)、通遼市和奈曼旗關(guān)于新冠肺炎疫情防控工作的要求和部署，落實(shí)好各項(xiàng)疫情防控措施。統(tǒng)一使用自治區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部依托居民電子健康卡建設(shè)的新冠肺炎疫情防控“健康碼”。通過“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP和健康通遼服務(wù)公眾號、健康通遼APP申領(lǐng)“健康碼”和國務(wù)院客戶端小程序申領(lǐng)“行程碼”。

5.報(bào)名要求

報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀簡章及《崗位計(jì)劃表》，報(bào)名人員須對所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息、隱瞞重要信息的及信息填報(bào)不完整的取消其考試或聘用資格。每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)填寫的電話無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名時(shí)收取報(bào)名費(fèi)20元/人,筆試考務(wù)費(fèi)50元/人，共計(jì)70元/人，進(jìn)入面試人員收取面試考務(wù)費(fèi)50元/人。

6.報(bào)名人員需提交材料：

（1）《報(bào)名登記表》(一式二份）；

（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件；

（4）在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）。國外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須持教育部的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；

（5）報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件，或提供旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件和復(fù)印件。大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件；

（6）應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提交所在單位同意報(bào)考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內(nèi)的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料；

（7）本人近期2寸免冠彩色照片4張；

（8）報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。

（三）資格審查

成立資格審查小組，對報(bào)名人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。對報(bào)名人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，對不符合引進(jìn)條件或者偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)名資格；對已辦理聘用手續(xù)的，解除聘用合同。

（四）考試

考試方式:考試采用筆試加面試的方式進(jìn)行。

1.筆試

筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，滿分100分。

（1）試卷種類及要求

筆試分蒙、漢兩種文字試卷。蒙漢兼通崗位采用蒙文試卷，并用蒙古文作答。報(bào)考其他崗位的人員可選擇漢文作答，也可選擇蒙古文作答，但只能選用一種文字，不能混用。

（2）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)

領(lǐng)取時(shí)間：2021年1月7日（上午8:30--12:00）

領(lǐng)取地點(diǎn)：奈曼旗諾恩吉雅大樓二樓東側(cè)會議室

（3）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2021年1月8日

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證。

（4）筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線由奈曼旗蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2.面試

（1）筆試結(jié)束后，按3:1比例從筆試合格人員中按筆試成績排名確定進(jìn)入面試人員。筆試合格人員未達(dá)到3:1比例的，全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，面試成績當(dāng)場公布。

（2）應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。

（3）報(bào)考定向招聘“蒙漢兼通人員”崗的人員須用漢語作答。報(bào)考其他崗位的人員可選擇漢語作答，也可選擇蒙古語作答，但只能選用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

（4）對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

3.總成績計(jì)算方法

考試總成績=筆試總成績×60%＋面試成績×40%。

同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)總成績出現(xiàn)并列情況，以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，另行面試并按成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。

（五）體檢與考察

1.體檢。體檢由指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員體檢結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

2.考察?？疾旃ぷ饔赡温焯K木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定考察方案并組織實(shí)施?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及需要回避等情況。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定時(shí)間提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄。

（六）公示、選崗和聘用

1.公示。根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在奈曼旗政務(wù)網(wǎng)公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為7天。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查清后再決定是否聘用。

2.選崗。公示結(jié)束后，沒有異議的擬聘人員進(jìn)行選崗。

擬聘用人員根據(jù)所報(bào)考崗位要求，由考試總成績從入圍的高分到低分依次分別選崗；擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到選崗，否則視為自動放棄，自動放棄者取消聘用資格，空缺崗位考試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)；分?jǐn)?shù)相同者通過抽簽確定選崗順序。

3.聘用。公示期滿，由人社部門辦理聘用備案手續(xù)。所聘人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

用人單位與初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿不合格的，取消聘用。

4.擬聘用人員從報(bào)名開始日至本次辦理聘用手續(xù)前，被錄用為公務(wù)員（含參公單位人員）或被事業(yè)單位列編聘用，以及被全日制高校（已報(bào)到注冊）錄取的擬聘用人員，取消其本次聘用資格；擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動放棄，取消其聘用資格。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）本次公開招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）執(zhí)行。

（二）建立應(yīng)聘人員公開招聘考試個(gè)人誠信檔案。對應(yīng)聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消聘用資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

（三）按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，招聘工作人員對報(bào)名資格審核高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（二）本次公開招聘考試工作中，在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，均按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（三）應(yīng)聘人員要注意做好自我健康管理，以免影響考試。對因不符合健康要求及疫情防控要求導(dǎo)致不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。如因疫情防控工作需要對招聘計(jì)劃作出調(diào)整，將在奈曼旗政務(wù)網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

（四）本次公開招聘方案中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由奈曼旗蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，有關(guān)信息將在奈曼旗政務(wù)網(wǎng)站公布。

附件1：奈曼旗蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表

附件2：奈曼旗蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表

奈曼旗蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年12月16日