2020年湖南永州市市屬事業(yè)單位集中招聘公告已發(fā)布，本次共招錄392人，報(bào)名時(shí)間為2020年9月3日8:00至9月6日17:00，筆試時(shí)間為9月26日，筆試共兩科，第一科為公共知識(shí);第二科為專業(yè)知識(shí)或申論。公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　永州市2020年市屬事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件精神，經(jīng)永州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，74家市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘392名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　二、招聘范圍及方式

　　招聘工作面向社會(huì)公開報(bào)名，集中統(tǒng)一筆試，分類組織面試，并按程序?qū)徟赣谩?/p>

　　三、招聘程序

　　發(fā)布公告—網(wǎng)上報(bào)名—網(wǎng)上資格初審—繳費(fèi)—打印準(zhǔn)考證—筆試—資格復(fù)核—面試(實(shí)際操作能力測試)—體檢—考察—確定擬錄取人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

　　四、招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及應(yīng)聘條件、筆試科目及面試形式

　　見附件1：《永州市2020年市屬事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位表》

　　五、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、符合招聘崗位所需的其他條件。

　　報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘職位要求的其他證書(實(shí)物)必須在2020年8月31日前取得，應(yīng)屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證書按有關(guān)規(guī)定處理。

　　報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，招聘單位主管部門認(rèn)定，并按歸口管理原則及時(shí)報(bào)市委組織部、市人社局備案。請(qǐng)報(bào)考人員學(xué)習(xí)掌握《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便準(zhǔn)確選擇合適的職位。

　　招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　資格審查中涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以招聘崗位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)。工作年限的計(jì)算時(shí)間一律截止至2020年8月31日，按足年足月計(jì)算。

　　(二) 應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　2.在各級(jí)各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

　　3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。

　　4.未滿國家規(guī)定最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);

　　5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　六、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

　　(一)網(wǎng)上提交報(bào)名信息

　　1.提交報(bào)名信息的時(shí)間和網(wǎng)站

　　提交報(bào)名信息時(shí)間為2020年9月3日8:00至9月6日17:00，之后不再接受新的考生報(bào)名。(出生年月無法填寫的，請(qǐng)對(duì)IE瀏覽器進(jìn)行兼容性視圖設(shè)置),報(bào)考人員可直接登錄永州人事考試網(wǎng)(www.8329607.com)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，也可通過永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)的相關(guān)鏈接登錄報(bào)名服務(wù)平臺(tái)報(bào)名。

　　2.上傳照片

　　報(bào)考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)。

　　3.網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)

　?、倜棵麍?bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，報(bào)考符合條件的崗位。對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問的，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式公布在崗位表上。

　?、趫?bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠信考試承諾書，記住自己的報(bào)名序列號(hào)，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。

　?、蹐?bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)等信息(含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、括號(hào)內(nèi)容)必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實(shí)處理。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　?、苁腥耸驴荚囋涸?月4日至9月7日每天上午9:00發(fā)布各職位報(bào)名統(tǒng)計(jì)數(shù)。網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，報(bào)考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)名信息，可以改報(bào)符合條件的其他崗位(初審合格的除外)。網(wǎng)上提交報(bào)名信息結(jié)束，不接受新的考生報(bào)名;已經(jīng)提交信息的人員不能修改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位(網(wǎng)上資格初審不合格者除外)。

　　(二)網(wǎng)上資格初審和網(wǎng)上繳費(fèi)

　　1.資格初審

　　9月3日至9月7日，招聘單位會(huì)同其主管部門組織對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，初審合格者可以進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，初審合格者不能更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位;初審不合格者，報(bào)考人員可以改報(bào)符合條件的其他招聘崗位。

　　2.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員須交考務(wù)費(fèi)100元/人。報(bào)考人員登錄報(bào)名服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(建設(shè)銀行網(wǎng)銀)，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止9月8日17：00。

　　因政策原因?qū)е聼o法開考的退還報(bào)考人員考務(wù)費(fèi)，考生缺席考試，或資格復(fù)核不合格者，不予退費(fèi)。

　　3.注意事項(xiàng)

　　報(bào)考人員務(wù)請(qǐng)關(guān)注本人的資格初審狀態(tài)，并必須及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考，同時(shí)請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)考試動(dòng)態(tài)公告信息。

　　(三)打印準(zhǔn)考證

　　完成報(bào)名并確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員于2020年9月22日至9月 26日在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

　　七、筆試

　?、砰_考比例。每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開考。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名費(fèi)。

　　報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，招聘單位要求降低開考比例開考的，須專題報(bào)告，經(jīng)主管部門同意，并報(bào)市招聘辦批準(zhǔn)后方能開考。

　　(2)筆試科目及范圍。

　?、俟P試共兩科，第一科為公共知識(shí);第二科為專業(yè)知識(shí)或申論，均實(shí)行百分制，崗位表中除標(biāo)注為“申論”外，其余全部為專業(yè)知識(shí)。

　　②考試范圍、內(nèi)容。公共知識(shí)考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治常識(shí)、法律常識(shí)、公文寫作與處理等。專業(yè)知識(shí)考試的內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識(shí)和操作技能為主。申論考試內(nèi)容以測查閱讀理解、綜合分析、文字表達(dá)和貫徹執(zhí)行能力為主。

　?、酃P試時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為9月26日，上午9∶00—10∶30考公共知識(shí)，下午14∶00—16∶30考專業(yè)知識(shí)或申論?？荚嚨攸c(diǎn)和具體科目考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。

　　八、資格復(fù)審

　?、佻F(xiàn)場資格復(fù)審。面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，由招聘單位負(fù)責(zé)初審，主管部門負(fù)責(zé)復(fù)審。審查時(shí)間另行公告。

　?、趯彶閷?duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1：2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對(duì)象，筆試中有缺考科目的考生不得列入審查對(duì)象。入圍末位人員筆試成績相同的，以專業(yè)知識(shí)或申論成績高者排前，再相同者，一并入圍。

　　凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，考生筆試成績(筆試合成成績)要達(dá)到同科目參考人員(2人及以上)有效平均分或60分方可列入審查對(duì)象;崗位報(bào)考人員都達(dá)不到有效平均分或60分的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　?、圪Y格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等。資格審查部門對(duì)照崗位條件和報(bào)考人員填寫的網(wǎng)上報(bào)名信息，查驗(yàn)證件、證明。不能在資格審查時(shí)限內(nèi)提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。

　　未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考崗位條件的，資格審查不合格。

　?、苜Y格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)，未按時(shí)參加面試的人員視為缺考。

　　九、面試(實(shí)際操作能力測試)

　　①面試(實(shí)際操作能力測試)的對(duì)象確定。資格復(fù)審合格人員即為面試(實(shí)際操作能力測試)對(duì)象。招聘職位面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，核減招聘計(jì)劃。核減計(jì)劃后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

　　②等額面試須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等的，應(yīng)聘人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本)實(shí)際參加面試人員的有效面試平均分或及格分(70分)方可作為體檢對(duì)象。

　　面試(實(shí)際操作能力測試)成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　十、成績合成和排名

　　①成績合成。

　　測試專業(yè)知識(shí)的崗位筆試成績=公共知識(shí)×30%+專業(yè)知識(shí)×70%

　　測試申論的崗位筆試成績=公共知識(shí)×50%+申論×50%

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

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　　綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名;筆試成績相同的，按專業(yè)知識(shí)或申論成績進(jìn)行排名。

　　十一、體檢

　　根據(jù)招聘方案確定的擬聘人數(shù)，按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由招聘單位或主管部門按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢應(yīng)在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號(hào))要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向招聘單位或主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　十二、考察

　　根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選?？疾斓闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、是否違反計(jì)劃生育政策等情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察工作由招聘單位或其主管部門組織實(shí)施。

　　十三、公示

　　用人單位或其主管部門根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、身份證復(fù)印件以及其他有關(guān)資格材料報(bào)市人社局進(jìn)行審查，審查合格的擬聘人員名單在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

　　體檢、考察或公示不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢、考察、公示等不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補(bǔ)。

　　十四、審批及鑒證

　　公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。

　　十五、工作紀(jì)律與要求

　　1、事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　2、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律;報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試紀(jì)律。對(duì)于招聘工作過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)刑事責(zé)任。

　　3、報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠信應(yīng)聘，珍惜公共資源，面試結(jié)束后，入圍人員放棄體檢、考察等后續(xù)招聘程序資格的，3年內(nèi)不得參加市本級(jí)組織的事業(yè)單位公開招聘考試。報(bào)考人員違反筆試、面試紀(jì)律的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

　　十六、特別提示

　　1、報(bào)考人員請(qǐng)選擇事業(yè)單位公開招聘考試官方網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。

　　2、根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

　　3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，人社部門和各事業(yè)單位主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4、報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話

　　(1)咨詢資格條件有關(guān)事項(xiàng)，聯(lián)系事業(yè)單位政工(人事)科，聯(lián)系人及電話見附件1;

　　(2)政策咨詢，聯(lián)系市人社局事業(yè)單位人事管理科：0746—8323805;

　　(3)網(wǎng)上報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、交費(fèi)等考務(wù)咨詢，聯(lián)系市人社局人事考試院：0746—8329607;

　　(4)監(jiān)督電話，市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：0746—8327349。

　　5、本招聘公告解釋權(quán)歸永州市市屬事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室所有。

　　附件1:永州市2020年市屬事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位表

　　附件2：湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

　　永州市市屬事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二○二○年八月二十四日