?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1989年9月3日（含）以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2020年9月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形的人員，不得報考：

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　　（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

　　（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的崗位。

　　四、網(wǎng)絡報名

　　本次招聘報名工作采取網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為蕭縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://ahxx.pzhl.net/），報名時間為2020年9月3日08:00——2020年9月9日17:30，逾期不再補報。

　　報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄蕭縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名時，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《蕭縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　報考人員報名后，于9月10日16:00前可隨時登錄蕭縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在9月10日16：00之前可以改報其他崗位。

　　通過資格審查的報考人員，應于9月11日16：00前登錄蕭縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。

　　根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試考試費用，共90元。

　　享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2020年9月12日,將報名資格審查表和所需證明材料送至蕭縣人事考試中心，并據(jù)此辦理筆試減免費用手續(xù)。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（原件及復印件）；農(nóng)村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復印件）。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

　　為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月13日08：00-12:00改報其他符合條件的崗位。

　　五、統(tǒng)一考試

　　2020年蕭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試公共科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。

　　上述兩門筆試科目滿分均為150分。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

　　報考人員可于9月15日至16日登陸蕭縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載并打印《準考證》。筆試的時間、地點見《準考證》。

　　按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

　　筆試成績在蕭縣人民政府網(wǎng)、蕭縣信息公開網(wǎng)、蕭縣先鋒網(wǎng)公布。

　　“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。該加分政策用于經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務期滿、考核合格以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”（簡稱“大學生村官”）、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核合格的安徽籍 “服務基層項目” 人員（含2020年服務期滿的“服務基層項目”人員）。上述人員于筆試結束后2個工作日內(nèi)上午08:00-12:00，下午14:30-17:30期間，攜帶相關證書到蕭縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（蕭縣龍城鎮(zhèn)大同街138號縣政府四樓，聯(lián)系電話：0557-5027073）申報加分事宜。

　　“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年及以上）。

　　對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源社會保障局在蕭縣人民政府網(wǎng)、蕭縣信息公開網(wǎng)、蕭縣先鋒網(wǎng)面向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其公共科目筆試成績每門增加2分。

　　六、資格復審

　　筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》成績確定。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加面試的人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

　　資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

　?。?）屬全日制2020年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　?。?）屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　?。?）屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位報考“應屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目的證書（鑒定表）（其中，2020年服務期滿的“服務基層項目”人員，提供證書（鑒定表）或相關證明材料），或退役大學生士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料，以及本人關于在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾等材料。

　?。?）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。同時，按規(guī)定辦理面試繳費手續(xù)。

　　資格復審時間、地點，另行通知。

　　七、面試

　　面試工作采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。若實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生考試成績須達到當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢與考察程序。

　　面試時間、地點另行通知。

　　八、成績合成

　　報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與面試成績合成確定后在蕭縣人民政府網(wǎng)、蕭縣信息公開網(wǎng)、蕭縣先鋒網(wǎng)公布。

　　考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定。

　　計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.6+面試成績×0.4。

　　成績合成時，筆試成績、面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象；如最終成績相同，依次以面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。（若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　九、體檢和考察

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，每一環(huán)節(jié)各可遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在蕭縣人民政府網(wǎng)、蕭縣信息公開網(wǎng)、蕭縣先鋒網(wǎng)面向社會公示7天。

　　十一、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關材料報送縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及安徽省人民政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　十一、有關事宜

　　本公告由蕭縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　政策咨詢電話：0557-5027073（蕭縣人社局事業(yè)股）

　　考務咨詢電話：0557-5037551（蕭縣人事考試中心）

　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　本次考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　特此公告。

　　附件1： 《2020年度蕭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》

　　附件2： 重要提醒：《關于做好人事考試期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》

　　蕭縣人力資源和社會保障局

　　2020年8月24日

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