2020年湖南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄31人，報(bào)名時(shí)間2020年8月14日至8月18日。筆試時(shí)間見準(zhǔn)考證，筆試主要測評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

　　資料推薦：1、2020公共基礎(chǔ)知識(shí)系統(tǒng)班[送公基教材6冊] 2. 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》真題4000題

　　提醒：本次招聘現(xiàn)場報(bào)名和郵箱報(bào)名兩種方式，報(bào)名地點(diǎn)詳見公告（8月14日至8月18日）

　　湖南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳事業(yè)單位2020年公開招聘公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合我廳工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)廳人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以2020年湖南省考錄公務(wù)員專業(yè)目錄為準(zhǔn);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;???

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次招聘崗位26個(gè);招聘計(jì)劃31名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南三農(nóng)網(wǎng)(http://www.hnagri.gov.cn)網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2020年8月14日至8月18日(節(jié)假日除外,上午8時(shí)-12時(shí),下午15時(shí)-17時(shí))。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

　　詳見附表2。

　　3.報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場報(bào)名和郵箱報(bào)名兩種方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

　　現(xiàn)場報(bào)名材料:①請(qǐng)應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式一份。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照片1張。

　　郵箱報(bào)名:請(qǐng)應(yīng)聘者將現(xiàn)場報(bào)名材料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報(bào)名單位專用郵箱(詳見附表2),并主動(dòng)與用人單位確認(rèn)是否收到郵件。

　　4.相關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2020年8月13日為截止日期。

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

　　資格審查通過人員名單、各考試環(huán)節(jié)入圍人員名單在湖南三農(nóng)網(wǎng)(http://www.hnagri.gov.cn)網(wǎng)站公布。請(qǐng)通過資格審查人員到報(bào)考單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間:2020年8月24日-8月25日,上午8時(shí)-12時(shí),下午15時(shí)-18時(shí)),考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

　　崗位2、崗位3、崗位4、崗位5、崗位6、崗位19、崗位20、崗位21、崗位22、崗位23、崗位24、崗位25不設(shè)置開考比例。

　　2.考試方式

　?、賾?yīng)聘崗位2、崗位3、崗位4、崗位5、崗位6、崗位19、崗位20、崗位21、崗位22、崗位23、崗位24、崗位25,采取專業(yè)學(xué)術(shù)報(bào)告形式進(jìn)行考核。設(shè)置考核成績合格分?jǐn)?shù)線為70分。

　　②應(yīng)聘崗位1、崗位26,采取筆試、面試形式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的70%、面試占綜合成績的30%)。設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,崗位1主要測評(píng)應(yīng)聘人員寫作能力,總分100分,崗位26主要測評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),總分100分;

　　面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等,總分100分。

　　③應(yīng)聘崗位7、崗位8、崗位9、崗位10、崗位11、崗位12、崗位13、崗位14、采取筆試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績,筆試占綜合成績30%,試講占綜合成績70%)。設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　筆試、試講:通過資格審查人員全部參加筆試、試講。筆試采取閉卷的方式,崗位7主要測評(píng)應(yīng)聘人員寫作能力,總分100分;崗位8、崗位9、崗位10、崗位11、崗位12、崗位13、崗位14主要測評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),總分100分;試講主要測評(píng)語言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)等,總分100分。

　?、軕?yīng)聘崗位18采取筆試、實(shí)驗(yàn)室操作、面試形式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、實(shí)驗(yàn)室操作占綜合成績的30%、面試占綜合成績的30%)。設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),總分100分;

　　實(shí)驗(yàn)室操作:根據(jù)筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍實(shí)驗(yàn)室操作人員(達(dá)到開考比例,未達(dá)到入圍實(shí)操比例的,則全部入圍),實(shí)驗(yàn)室操作測評(píng)應(yīng)聘人員的動(dòng)手能力,總分100分。

　　面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試與實(shí)驗(yàn)室操作成績合計(jì)成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等,總分100分。

　?、輱徫?5、崗位16、崗位17采取實(shí)際操作、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績,其中實(shí)際操作占綜合成績60%,試講占綜合成績40%)。設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　實(shí)際操作、試講:通過資格審查人員全部參加實(shí)際操作、試講。實(shí)際操作測評(píng)應(yīng)聘人員的動(dòng)手能力,總分100分;試講主要測評(píng)語言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)等,總分100分。

　?、迲?yīng)聘人員參加筆試、面試、操作、試講、學(xué)術(shù)報(bào)告須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南三農(nóng)網(wǎng)(http://www.hnagri.gov.cn)公布。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考核綜合成績(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績相同的以比最重的測試項(xiàng)目成績?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)1次。

　　六、公示

　　根據(jù)考核綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)主管部門、省人力資源和社會(huì)保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南三農(nóng)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話:0731-82228893省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人事處

　　舉報(bào)電話:0731-82243662省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳機(jī)關(guān)紀(jì)委

　　附件:

　　1、2020年湖南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表

　　2、2020年湖南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系表

　　3、湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

　　湖南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳

　　2020年8月5日