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內(nèi)蒙古

2020年內(nèi)蒙古興安盟事業(yè)單位招聘1370人簡章

http://www.zwmscp.com       2020-06-14 09:56      來源:興安盟人事考試網(wǎng)
【字體: 】              
  2020年內(nèi)蒙古興安盟事業(yè)單位招聘簡章已發(fā)布,本次共招錄1370人,項(xiàng)目(及蒙漢兼通)報(bào)名時(shí)間2020年6月16日9:00時(shí)至6月18日17:00時(shí);一般崗位報(bào)名時(shí)間2020年6月23日9:00時(shí)至6月27日17:00時(shí),筆試時(shí)間另行通知,筆試科目為《綜合能力測試》。復(fù)習(xí)課程推薦:


  點(diǎn)擊進(jìn)入:報(bào)名入口(項(xiàng)目及蒙漢兼通崗位:6月16日至6月18日;一般崗位:6月23日至6月27日)

  2020年興安盟事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

  為做好2020年興安盟事業(yè)單位公開招聘工作人員工作,特制定本簡章。

  全盟事業(yè)單位公開招聘工作人員考試工作在盟事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,組織實(shí)施。

  一、招聘計(jì)劃

  本次共計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員1370名(包括全盟教育系統(tǒng)358名、衛(wèi)生系統(tǒng)211名招聘的事業(yè)單位工作人員,簡章另行發(fā)布)。今明兩年事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)。其中,按招聘人數(shù)15%的比例定向招聘蒙漢兼通人員和蒙古語授課高校畢業(yè)生(全盟統(tǒng)籌);盟直事業(yè)單位按招聘人數(shù)20%的比例定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵(這三類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”)(盟直事業(yè)單位統(tǒng)籌);旗縣市事業(yè)單位按招聘人數(shù)40%的比例定向招聘“項(xiàng)目人員”(旗縣市事業(yè)單位統(tǒng)籌)。

  “高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指:自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

  “基層公益性崗位服務(wù)人員”是指:自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的,招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生,充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

  “大學(xué)生退役士兵”是指:按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

  “蒙漢兼通人員”是指:會說會寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

  “蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指:在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi),高中階段以蒙古語授課為主,且高考時(shí)使用蒙古語文試題答卷,錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)的畢業(yè)生。

  二、招聘對象和條件

  1.招聘對象和條件:

 ?。?)具有中華人民共和國國籍;

 ?。?)遵守憲法和法律;

 ?。?)具有良好的品行;

 ?。?)具有興安盟戶籍普通高等院校全日制畢業(yè)生(或生源,含當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生,下同),阿爾山市有60%左右崗位限定2020年1月1日前取得阿爾山市戶籍,中旗、扎旗、前旗、突泉有20%左右崗位限定本旗縣戶籍;

 ?。?)在興安盟服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員(阿爾山市崗位限服務(wù)地為阿爾山市) ;

 ?。?)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,985、211、雙一流大學(xué)全日制本科畢業(yè)生不限戶籍,盟外戶籍應(yīng)聘人員限定最低服務(wù)年限5年;

 ?。?)應(yīng)聘盟直事業(yè)單位工作人員須具有普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;應(yīng)聘旗縣市及以下事業(yè)單位工作人員須具有普通高等院校全日制大學(xué)??疲ê呒壖脊W(xué)校全日制畢業(yè)生)及以上學(xué)歷;

  (8)年齡要求:1984年1月1日以后出生;招聘全日制碩士研究生、具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱(資格)的人員、急需緊缺專業(yè)人才以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘的工作人員,可放寬至1979年1月1日以后出生,以《招聘崗位表》為準(zhǔn) ;

 ?。?)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

 ?。?0)具有符合崗位要求的工作能力;

  (11)具體應(yīng)聘崗位所要求的資格條件;

 ?。?2)阿爾山市招聘崗位限定最低服務(wù)年限5年。

  旗縣市事業(yè)單位(不包括參公事業(yè)單位)招聘崗位資格條件設(shè)置由各旗縣市組織部、人社局審核把關(guān),其中教育、衛(wèi)生系統(tǒng)分別報(bào)盟教育局、衛(wèi)健委審核把關(guān),盟直事業(yè)單位(不包括參公事業(yè)單位)招聘崗位資格條件設(shè)置由事業(yè)單位主管部門審核把關(guān)。除學(xué)歷學(xué)位之外的其他資格條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前(含招聘崗位表中要求的資格條件)。

  2.對于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位,要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

  凡是到報(bào)名開始日,“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的,從畢業(yè)時(shí)間算起)超過3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員,下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的,不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位,只能應(yīng)聘其他崗位。

  3.下列人員不得應(yīng)聘:

  興安盟內(nèi)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位所有在編工作人員(包括盟內(nèi)在崗特崗教師);現(xiàn)役軍人;在讀的全日制???、本科、研究生(不含當(dāng)年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

  曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

  4.各招聘單位要嚴(yán)格執(zhí)行《人力資源社會保障部關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號)的有關(guān)要求,科學(xué)合理設(shè)置崗位招聘條件。

  5.全日制???、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。

  三、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘公告

  招聘公告在興安盟人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.xamks.com)發(fā)布。

 ?。ǘ﹫?bào)名

  1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員應(yīng)登陸興安盟人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.xamks.com)報(bào)名。

  2.報(bào)名時(shí)間為:項(xiàng)目(及蒙漢兼通)崗位報(bào)名時(shí)間2020年6月16日9:00時(shí)至6月18日17:00時(shí),審核截止時(shí)間6月19日17:00時(shí),交費(fèi)截止時(shí)間為6月20日17:00時(shí);項(xiàng)目(及蒙漢兼通)崗位調(diào)整時(shí)間2020年6月21日9:00時(shí)至6月22日17:00時(shí);一般崗位報(bào)名時(shí)間2020年6月23日9:00時(shí)至6月27日17:00時(shí),審核截止時(shí)間6月28日17:00時(shí),交費(fèi)截止時(shí)間為6月29日17:00時(shí);一般崗位調(diào)整時(shí)間2020年6月30日9:00時(shí)至7月1日17:00時(shí),逾期不候。

  3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息,報(bào)名用二代身份證(或護(hù)照)要與參加考試時(shí)所用證件一致。

  應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時(shí),須完整填寫本人就讀大學(xué)??啤⒈究坪脱芯可膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫);須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫起止年月和工作單位)。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的,招聘單位可不予審查通過。在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員:姓名和身份證號提交后將無法修改,其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。

  應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其考試、聘用資格,并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

  應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件,對照個人情況,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

  報(bào)名期間,各旗縣市組織部、人社局和盟直招聘單位主管部門要公布咨詢、舉報(bào)電話,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班,解答應(yīng)聘人員的咨詢,并受理應(yīng)聘人員的舉報(bào)。有條件的單位,可組織人員進(jìn)行網(wǎng)上在線咨詢。

  (三)資格初審

  1.資格初審由各旗縣市組織部、人社局和盟直招聘單位主管部門負(fù)責(zé),在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。

  各旗縣市組織部、人社局和盟直招聘單位主管部門須在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見,對符合條件的,不得以任何理由拒絕報(bào)名;對不符合條件的,嚴(yán)禁資格審核通過。對審查未通過的,應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由;對填報(bào)信息不全或有疑問的,應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

  各旗縣市組織部、人社局和盟直招聘單位主管部門要切實(shí)加強(qiáng)對應(yīng)聘人員資格審查工作的組織領(lǐng)導(dǎo),由單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)人任組長,并抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)的人員組成資格審查專門工作小組,嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查,準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一審查尺度,不得隨意放寬專業(yè)條件。要建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等制度,對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清,要按教育部門相關(guān)規(guī)定,提交單位集體研究或?qū)<艺撟C后,再做決定。同時(shí),資格審查按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則,嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。

  2、《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題,由盟直招聘單位主管部門和旗縣市組織部、人社局負(fù)責(zé)制定、解釋。

  3、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的,不能再改報(bào)其他崗位。

  依據(jù)內(nèi)發(fā)改費(fèi)函[2015]523號文件有關(guān)規(guī)定收取報(bào)名費(fèi)70元/人。全日制普通高等學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi),全日制普通高等學(xué)校的上年度畢業(yè)生減半收取,這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員須在考試后20個工作日內(nèi)辦理退費(fèi)事宜。筆試缺考的,不再退費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi),應(yīng)聘者將所在旗縣市民政局出具的低保證和低保證復(fù)印件,連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件(注明報(bào)名序號和聯(lián)系電話),于交費(fèi)截止日前發(fā)送電子郵件至興安盟人事考試中心(電子郵箱:xamrsks@163.com),經(jīng)審核確認(rèn)后,可免交報(bào)考費(fèi)。

 ?。ㄋ模┍敬慰荚嚬P試不設(shè)開考比例(教師崗位除外)

  在一個招聘單位內(nèi)部蒙漢兼通崗位、項(xiàng)目崗位中無人報(bào)考或報(bào)考人數(shù)低于招聘人數(shù)的崗位,可將空余招聘崗位橫向調(diào)整到一般崗位上。調(diào)整后的招聘崗位及人數(shù),報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

  本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

 ?。ㄎ澹┕P試

  筆試時(shí)間另行通知,筆試科目為《綜合能力測試》滿分150分。教師崗位、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位單獨(dú)命題,詳情見各自招聘簡章。命題須按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試入闈命題管理暫行辦法》入闈命制。雙方須簽訂保密等相關(guān)協(xié)議。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定,整個過程須派紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督。

  2.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中,選擇漢文試卷的人員,須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員,須用蒙古文作答。

  應(yīng)聘“蒙漢兼通”和“蒙古語授課高校畢業(yè)生”崗位的人員,筆試必須選用蒙古文試卷,并用蒙古文作答。

  同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的,按零分處理。

  3、筆試綜合成績=《綜合能力測試》成績÷1.5

  4.對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員,在加權(quán)計(jì)算后的筆試綜合成績上加2.5分。

  5.筆試成績=筆試綜合成績+民族加分,筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為40分,阿爾山市招聘崗位筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線視情況進(jìn)一步適當(dāng)下調(diào),下調(diào)幅度最大不超過25%。應(yīng)聘人員筆試成績在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

 ?。┵Y格復(fù)審

  1.資格復(fù)審由各旗縣市組織部、人社局和盟直招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求,提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

  2.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員;資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位,須在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

  3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。國有企事業(yè)單位在編或在崗人員均須出具所在單位和主管部門同意報(bào)考的書面證明材料。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,情節(jié)嚴(yán)重的,一律取消面試資格。

  4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的,取消面試資格。

 ?。ㄆ撸┟嬖嚰跋嚓P(guān)要求

  1.面試委托人事考試機(jī)構(gòu)或行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在組織面試前,應(yīng)對面試考官進(jìn)行面試操作方法、技巧以及面試工作紀(jì)律方面的培訓(xùn)。

  面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、試講、技能測試等方式進(jìn)行。面試滿分為100分。面試環(huán)節(jié)一般不再進(jìn)行專業(yè)科目筆試。

  2.面試須設(shè)立考官小組,一般由7人組成,全部異地聘請。

  同一崗位的應(yīng)聘人員須在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。面試成績應(yīng)當(dāng)場評定并由考官簽字,《面試成績匯總評分表》和《事業(yè)單位公開招聘面試登分匯總表》須由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)。

  面試考官要堅(jiān)持對所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一評分尺度,做到公平公正、一視同仁。

  3.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位,面試須用漢語作答;應(yīng)聘“蒙古語授課高校畢業(yè)生”崗位,面試須用蒙古語作答;應(yīng)聘其他崗位,面試可用漢語作答,也可用蒙古語作答(應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明),但只能使用一種語言作答,不能混用。對不按要求作答的,按零分處理。

  對用蒙古語作答的應(yīng)聘人員,為其安排2名蒙古語翻譯人員。

  4.對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線60分(阿爾山市招聘崗位面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線視情況進(jìn)一步下調(diào),下調(diào)幅度最大不超過25%)或達(dá)到其所在考場(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  5.相關(guān)要求

 ?。?)面試工作委托人事考試機(jī)構(gòu)或行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)。如果自行命題須按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試入闈命題管理暫行辦法》入闈命制。雙方須簽訂保密等相關(guān)協(xié)議。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定,整個過程須派紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督。

 ?。?)面試考場的設(shè)置應(yīng)符合有關(guān)要求,面試室應(yīng)有監(jiān)控設(shè)備,面試過程進(jìn)行全程錄像、錄音,并對音像資料進(jìn)行妥善保管。

 ?。?)人事考試機(jī)構(gòu)將《面試考官評分表》、《面試成績匯總評分表》、面試過程音像資料以及筆試試卷等原始資料整理存檔,保存期不少于5年。

  6.應(yīng)聘人員考試總成績的計(jì)算:

  應(yīng)聘人員考試總成績計(jì)算公式為:考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

  應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績須在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

 ?。ò耍w檢與考察

  按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,以筆試成績高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的,組織加試,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

  1.體檢

 ?。?)體檢在各級組織部、人社局指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行, 由各旗縣市組織部、人社局和盟直招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。

  體檢時(shí),招聘單位主管部門要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的,招聘單位主管部門應(yīng)在接到通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

  (2)應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。

 ?。?)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的,體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

  2.考察

  考察工作由各旗縣市組織部、人社局和盟直招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)組成考察組對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察??疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信、檔案信息等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。具體考察時(shí)間、方式等由招聘單位確定。

  應(yīng)聘人員考察不合格,經(jīng)各旗縣市組織部、人社局和盟直招聘單位主管部門黨組(黨委)研究確定,可取消其聘用資格。

  考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成。

 ?。ň牛┕九c聘用

  1. 各旗縣市組織部、人社局和盟直招聘單位主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,并報(bào)分別盟委組織部、盟人社局審核備案。

  擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7天。同時(shí),公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會監(jiān)督。

  公示期間,對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信,各旗縣市組織部、人社局和盟直招聘單位主管部門要認(rèn)真登記,及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。

  對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程,在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消聘用資格。

  2.公示結(jié)束后,招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前,要按照干部管理權(quán)限,將擬聘人員《花名冊》和《事業(yè)單位招聘審批表》等,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。

  3.應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員,未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,取消聘用資格。

  4.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘,以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),取消其本次招聘聘用資格。

  5.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中,用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的,試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。

  各旗縣市組織部、人社局和盟直招聘單位主管部門在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的,應(yīng)事先分別報(bào)盟委組織部、盟人社局備案并依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù),并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

  四、其他事項(xiàng)

  (一)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

  (二)應(yīng)聘人員的違紀(jì)違規(guī)行為、招聘單位和招聘工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴(yán)肅處理。

 ?。ㄈ┯嘘P(guān)信息在盟人事考試網(wǎng)站發(fā)布。





  附件2:各級組織、人社部門電話:

  區(qū)號0482

  盟委組織部:8267645 盟 人 社局:8266520

  烏市組織部:8299096 烏市人社局:8299681

  前旗組織部:8399134 前旗人社局:8399593

  中旗組織部:4128282 中旗人社局:4128036

  扎旗組織部:6736628 扎旗人社局:6718046

  突泉組織部:5131030 突泉人社局:5177712

  阿市組織部:7123360 阿市人社局:2773806

  興安盟事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2020年6月4日

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