?。ㄈI(yè)匹配、人崗相適。

　　2020年全區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員3044名，其中區(qū)直部門437名、地級(jí)市724名、縣（市、區(qū)）以下1883名。具體范圍、條件等詳見(jiàn)《寧夏回族自治區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。

　　實(shí)行自主公開招聘的，由招聘單位在寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn/）、寧夏高層次人才工作網(wǎng)（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、用人單位門戶網(wǎng)站以及市、縣（區(qū)）政府網(wǎng)或人力資源社會(huì)保障網(wǎng)自主發(fā)布招聘公告，應(yīng)聘者可以到上述網(wǎng)站查詢。

　?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件的人員可以報(bào)考：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法；

　　3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.符合《寧夏回族自治區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的相關(guān)資格條件；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ǘ┫铝腥藛T、情形不得報(bào)考：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　2.被開除公職的；

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的；

　　5.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

　　6.全日制普通高校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　7.已招聘的特崗教師；

　　8.新招聘（錄）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限（含試用期）的；

　　9.現(xiàn)役軍人；

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　應(yīng)聘者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)（http://www.nxpta.com/），點(diǎn)擊首頁(yè)“網(wǎng)上報(bào)名”后，選擇“2020年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

　　（二）報(bào)名時(shí)間。2020年6月11日（星期四）9:00至6月16日（星期二）18:00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

　　（三）報(bào)名程序。

　　1.用戶注冊(cè)。應(yīng)聘者注冊(cè)時(shí)姓名和身份證號(hào)須填寫本人真實(shí)信息，并妥善保管用戶名和密碼。

　　2.上傳照片。應(yīng)聘者網(wǎng)上注冊(cè)完成后，須上傳經(jīng)“人事考試照片審核處理工具”軟件審核通過(guò)并自動(dòng)生成的照片。“人事考試照片審核處理工具”軟件請(qǐng)?jiān)趯幭娜耸驴荚囍行木W(wǎng)首頁(yè)“下載中心”下載，解壓后請(qǐng)認(rèn)真閱讀readme.doc文件。上傳的照片須為2020年1月1日以后拍攝的正面免冠證件照片。

　　3.填寫報(bào)名信息。應(yīng)聘者請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀并接受《網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議》和《誠(chéng)信承諾書》，按照要求填寫本人報(bào)名信息，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

　　應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的取消本次應(yīng)聘資格。因個(gè)人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分。

　　4.查詢資格初審結(jié)果。資格審核單位應(yīng)在應(yīng)聘者提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。應(yīng)聘者應(yīng)在提交完整報(bào)名信息1個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果（最后1個(gè)報(bào)名日?qǐng)?bào)名的應(yīng)及時(shí)查詢）。應(yīng)聘者未通過(guò)資格初審的，可改報(bào)其他崗位；未通過(guò)資格初審且沒(méi)有改報(bào)其他崗位的視為放棄；已通過(guò)資格初審但尚未辦理繳費(fèi)手續(xù)的，可報(bào)請(qǐng)資格初審單位同意并重置審核狀態(tài)為“未通過(guò)”后改報(bào)其他崗位。如應(yīng)聘者在報(bào)名最后1日提交報(bào)名信息，因不符合該崗位報(bào)考的資格條件，資格初審單位做審核“未通過(guò)”處理的，在報(bào)名系統(tǒng)正式關(guān)閉后，應(yīng)聘者將不得再申請(qǐng)改報(bào)其他崗位。資格初審工作按隸屬關(guān)系由各招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

　　報(bào)考事業(yè)單位公開招聘中小學(xué)、特殊教育學(xué)校教師崗位的應(yīng)聘者，可以兼報(bào)“特崗教師”招聘崗位，兼報(bào)兩種崗位的考試科目必須是同學(xué)段（級(jí)別）、同學(xué)科，筆試使用同一試卷。2020年全區(qū)特崗教師招聘公告另行發(fā)布。

　　5.網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘者初審合格后，應(yīng)于2020年6月18日24:00前進(jìn)行繳費(fèi)，報(bào)考費(fèi)每人100元，申請(qǐng)免繳報(bào)考費(fèi)的農(nóng)村特困人員和城市低保人員須于6月16日18:00前辦結(jié)相關(guān)免繳手續(xù)（具體辦理要求參看附件2）。

　　6.結(jié)果確認(rèn)。應(yīng)聘者繳費(fèi)完成后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)；農(nóng)村特困人員和城市低保人員通過(guò)減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)。報(bào)名結(jié)果正式確認(rèn)后，不得調(diào)整報(bào)考崗位。

　　7.筆試開考比例（同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比）為3:1。定向招聘殘疾人、定向招聘服務(wù)期滿兩年且考核合格的“三項(xiàng)目”人員（大學(xué)生“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”人員、大學(xué)生村官，簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目”人員）和退役士官士兵的崗位，達(dá)不到3:1開考比例的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)參加筆試。專業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的崗位以及縣以下基層崗位達(dá)不到3:1開考比例的可適當(dāng)降低比例。降低開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的，市、縣（區(qū)）事業(yè)單位由市、縣（區(qū)）事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見(jiàn)；區(qū)直事業(yè)單位由區(qū)直主管部門提出意見(jiàn)，報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，在報(bào)名網(wǎng)站寧夏人事考試中心網(wǎng)進(jìn)行公告。報(bào)考崗位被取消的，應(yīng)聘者須改報(bào)其他符合條件的崗位，沒(méi)有改報(bào)的，視為自行放棄，報(bào)考費(fèi)退還本人。

　?。ㄒ唬┕P試科目與類別。事業(yè)單位筆試科目分為五個(gè)類別：綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）又劃分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理六個(gè)小類。

　　綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）筆試科目均為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，分值各150分，總分值300分；中小學(xué)教師類(D類)筆試科目為《教育綜合基礎(chǔ)理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，分值為300分。

　　（二）筆試時(shí)間地點(diǎn)。

　　1.綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）筆試時(shí)間為2020年7月25日（星期六）上午：

　　08:30-10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

　　10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》

　　2.中小學(xué)教師類(D類)和特崗教師招聘筆試時(shí)間為2020年7月26日（星期日）下午：

　　14:00-16:30《教育綜合基礎(chǔ)理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)》

　　2020年事業(yè)單位招聘中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校教師和“特崗教師”招聘筆試統(tǒng)一進(jìn)行（使用同一試卷、在同一時(shí)間筆試）。

　　3.具體考試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試前一周內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證（過(guò)期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　?。ㄈ┕P試加分。

　　1.烈士的配偶、子女加20分；

　　2.因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分；

　　3.少數(shù)民族應(yīng)聘者加5分；

　　應(yīng)聘者累計(jì)加分不超過(guò)20分。

　?。ㄋ模┕P試最低分?jǐn)?shù)控制線劃定。自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線。招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局按照筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單，筆試成績(jī)（含加分）低于筆試最低分?jǐn)?shù)控制線者不得參加面試。

　　定向招聘殘疾人、定向招聘服務(wù)期滿兩年且考核合格的“三項(xiàng)目”人員和退役士官士兵的崗位達(dá)不到3：1面試比例的，可按達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。專業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的崗位以及縣以下基層崗位達(dá)不到3:1面試比例的可適當(dāng)降低比例。降低面試比例事項(xiàng)，市、縣（區(qū)）事業(yè)單位由市、縣（區(qū)）事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后在市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站等當(dāng)?shù)亻T戶網(wǎng)站上公示；區(qū)直事業(yè)單位由主管部門研究確定后在主管部門公共網(wǎng)站上公示。

　?。ㄎ澹┚C合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）筆試成績(jī)將于8月下旬公布，中小學(xué)教師類(D類)筆試成績(jī)將于8月中旬公布，應(yīng)聘者可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。

　?。ㄒ唬?yīng)聘者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　?。ǘ┟嬖嚽皬?fù)審。招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一收取擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證件和材料進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格的，取得面試資格。

　?。ㄈ?duì)中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格，護(hù)士執(zhí)業(yè)資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施。凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生；符合護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名條件的高校畢業(yè)生可先通過(guò)資格審核。高校畢業(yè)生范圍為2020屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生（即2018、2019屆高校畢業(yè)生）。

　　（四）資格復(fù)審合格的面試人員名單由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局在其公共網(wǎng)站或當(dāng)?shù)亻T戶網(wǎng)站上公示（網(wǎng)址見(jiàn)附件6），公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審后招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局應(yīng)填寫《2020年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局各留存一份。

　?。ㄒ唬﹨^(qū)直事業(yè)單位面試由其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各地級(jí)市人力資源社會(huì)保障局集中組織實(shí)施本市及所轄縣（市、區(qū)）事業(yè)單位面試工作。面試方案須提前兩周報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后實(shí)施。

　　中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校教師崗位先行面試確定擬聘用人員后，同時(shí)兼報(bào)特崗教師的，不得再參加特崗教師招聘面試。

　?。ǘ┟嬖嚪绞接烧衅竼挝坏膮^(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局根據(jù)實(shí)際和崗位需要，可采取結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

　?。ㄈ┟嬖嚱M織實(shí)施部門應(yīng)提前一周，通過(guò)其公共網(wǎng)站發(fā)布面試公告，明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等內(nèi)容，對(duì)采取專業(yè)能力測(cè)試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、才藝展示、實(shí)際操作等形式面試的須在公告中予以明確，并采取打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。

　　（四）面試滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

　?。ㄒ唬┛荚嚳偝煽?jī)的計(jì)算方法為：

　　考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)[含加分]÷3)×50%+面試成績(jī)×50%。

　?。ǘ└鶕?jù)考試總成績(jī)，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定；筆試成績(jī)也相同的，由招聘單位的區(qū)直主管部門或地級(jí)市人力資源社會(huì)保障局通過(guò)一定方式組織加試。

　?。ㄈ?duì)在疫情防控一線表現(xiàn)突出的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者，報(bào)考街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）事業(yè)單位的同等條件下優(yōu)先聘用。

　?。ㄒ唬w檢工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，邀請(qǐng)并接受同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　?。ǘw檢須在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ?yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　?。ㄋ模┯萌藛挝换蚴軝z人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局同意，可以申請(qǐng)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　?。ㄎ澹w檢費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

　　（一）考察工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)。

　　（二）考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　?。ㄈ┛疾熘邪l(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治記錄的；不具備招聘崗位所需資格條件的；存在本公告中所列不得報(bào)考相關(guān)情形的;以及存在其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

　?。ㄋ模┮蛏嫦舆`法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。

　?。ㄒ唬└鶕?jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局確定擬聘用人員名單，在招聘單位的區(qū)直主管部門公共網(wǎng)站或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局等當(dāng)?shù)亻T戶網(wǎng)站上公示不少于5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，區(qū)直主管部門報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳辦理招聘手續(xù)，各市、縣（區(qū)）報(bào)所在地級(jí)市人力資源社會(huì)保障局辦理招聘手續(xù)。擬聘人員信息上傳至寧夏事業(yè)單位人事綜合管理平臺(tái)。

　　對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

　?。ǘ┯萌藛挝慌c受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)各中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師崗位和護(hù)士崗位按照“先上崗、再考證”政策招聘的高校畢業(yè)生，在簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法與其解除聘用合同。

　?。ㄈ┢赣萌藛T按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務(wù)期限的，用人單位應(yīng)在簽訂的聘用合同中約定最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

　?。ㄒ唬┻f補(bǔ)情形。

　　1.在資格復(fù)審階段，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　?。ǘ┎贿f補(bǔ)情形。

　　1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　2.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　4.人力資源社會(huì)保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　（一）因新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次招聘條件、方式、時(shí)間等事項(xiàng)調(diào)整的，自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將綜合考慮各種因素做出合理安排，并在公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請(qǐng)廣大考生及時(shí)予以關(guān)注。

　?。ǘ?yīng)聘者應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從考試組織單位和招聘單位的防疫工作要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作，出具個(gè)人健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫檢測(cè)正常的方可入場(chǎng)。不服從考試組織單位和招聘單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　?。ㄈ榱藥椭鷳?yīng)聘者深入了解本次招聘的有關(guān)政策，自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室起草了《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南》（附件2），內(nèi)容包括本次公開招聘的具體政策、注意事項(xiàng)等，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱讀。

　?。ㄋ模┕_招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　?。ㄎ澹┱衅竼挝幌嚓P(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)涉及需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避。

　?。?yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　（七）招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借寧夏事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。寧夏人事考試中心網(wǎng)（http://www.nxpta.com/）是本公告發(fā)布的官方網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘者注意識(shí)別，因訪問(wèn)其他網(wǎng)站（微博、微信等）影響報(bào)名和考試的，后果自負(fù)。

　　（八）凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　政策咨詢電話：0951-12333(區(qū)內(nèi)直接撥打12333)

　　技術(shù)咨詢電話：0951-5099130，5099131，5099163

　　舉報(bào)電話：0951-5099016，5099323

　　附件：

　　1.寧夏回族自治區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表

　　2.寧夏回族自治區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南

　　3.寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄

　　4.寧夏回族自治區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名操作說(shuō)明

　　5.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版，不包括中小學(xué)教師D類）

　　6.寧夏回族自治區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘各地各部門公示網(wǎng)站

　　寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年6月5日

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