2020年海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告已發(fā)布，本次共招錄50人，報(bào)名時(shí)間為2020年4月10日至5月10日。筆試時(shí)間詳見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，《公共基礎(chǔ)知識》筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　提醒：本次招聘采用電子郵件方式報(bào)名，具體詳見公告（4月10日-5月10日）

　　海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向全球招聘人才公告

　　為滿足學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《海南省人力資源和社會保障廳海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號）文件精神,現(xiàn)面向全球招聘50名人才。

　　一、學(xué)院基本情況

　　海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1984年，坐落于?？谑薪瓥|新區(qū)，是一所以培養(yǎng)經(jīng)貿(mào)類高素質(zhì)技術(shù)技能人才為主的國有公辦高校，是中國特色高水平高職學(xué)校、國家骨干高職院校、國家優(yōu)質(zhì)高職院校、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、全國職業(yè)院校實(shí)習(xí)管理50強(qiáng)、全國職業(yè)院校學(xué)生管理50強(qiáng)、全國職業(yè)院校魅力校園、全國職業(yè)院校就業(yè)競爭力示范校、全國高職高專院校競爭力百強(qiáng)學(xué)校、全國高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)單位、全國職業(yè)教育先進(jìn)集體。學(xué)院占地面積1032畝，建筑面積36萬平方米，設(shè)施齊全，環(huán)境優(yōu)美，是治學(xué)求知的理想之地。學(xué)校設(shè)有財(cái)務(wù)管理學(xué)院、工商管理學(xué)院、工程技術(shù)學(xué)院、旅游管理學(xué)院、人文藝術(shù)學(xué)院、國際教育學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院等9個二級學(xué)院，39個?？茖I(yè)（方向），4個聯(lián)合培養(yǎng)本科專業(yè)，在校學(xué)生11000多人。2019年3月27日，李克強(qiáng)總理到學(xué)院考察工作，對學(xué)院改革發(fā)展成績給予了充分肯定。

　　二、招聘的崗位、條件及人數(shù)（共50名）

　　面向全球招聘相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才。詳見附件《全球招聘人才計(jì)劃表》。

　　三、資格要求

　?。ㄒ唬┗緱l件：

　　1.符合崗位條件要求的國籍，遵守中華人民共和國法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，無犯罪記錄；

　　2.熱愛教育事業(yè)，積極樂觀，熱愛學(xué)生，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，善于溝通；

　　3.具備擬聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)能力以及其他條件；

　　4.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　5.畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書應(yīng)于2020年8月31日前取得。

　　6.應(yīng)聘人員年齡計(jì)算時(shí)間截止至2020年3月31日。即：年齡50周歲及以下，從1969年4月1日算起；年齡45周歲及以下，從1974年4月1日算起；年齡40周歲及以下，從1979年4月1日算起；年齡35周歲及以下，從1984年4月1日算起。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃徽?，不得報(bào)考：

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的，以及其他未經(jīng)用人單位同意報(bào)考的已就業(yè)人員；

　　5.失信被執(zhí)行人；

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避、不得報(bào)考的；

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.有不適宜從事教育和學(xué)生管理工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告之日起至2020年5月10日。外籍人才不受招聘報(bào)名時(shí)間限制，長期有效，招滿為止。

　　2.報(bào)名方式：電子郵件。

　　報(bào)名郵箱：hnjmzp@vip.163.com（務(wù)必注明“全球招聘+崗位”字樣）。

　　3.報(bào)名材料：

　　填寫《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院全球招聘報(bào)名表》（word格式）及相關(guān)佐證材料（PDF版）發(fā)送至報(bào)名郵箱。

　　特別說明：外籍人才除提供《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院全球招聘報(bào)名表》外，還需提供經(jīng)我國駐外使、領(lǐng)館或由申請人獲得學(xué)位（學(xué)歷）所在國駐華使、領(lǐng)館或我國學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證過的學(xué)歷（學(xué)位）證書掃描件；至少兩封近期工作單位推薦信；護(hù)照首頁掃描件；由申請人國籍國或經(jīng)常居住地警察、安全、法院等部門出具并經(jīng)我國駐外使、領(lǐng)館認(rèn)證或外國駐華使、領(lǐng)館認(rèn)證過的無犯罪記錄證明（半年內(nèi)為有效）。

　　4.報(bào)名要求：

　?。?）每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。

　?。?）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息并按要求提交佐證材料電子版。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。

　?。?）請保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查結(jié)果在報(bào)名截止日期后15日內(nèi)在學(xué)院官網(wǎng)公布。

　　被考核（面試）人員須遞交紙質(zhì)版《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院全球招聘報(bào)名表》，并攜帶學(xué)歷學(xué)位證書、職稱、科研等相關(guān)信息佐證材料原件以備查證。應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供在學(xué)證明和預(yù)畢業(yè)證明。

　　資格審查貫穿招聘全過程。任何一個環(huán)節(jié)（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、擬聘或聘用資格。

　　（三）組織考核（考試）

　　1.開考條件：

　?。?）考核招聘：不受報(bào)名人數(shù)限制，1人即可開考。

　　（2）考試招聘：需通過筆試、面試招聘的崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少或取消崗位的招聘計(jì)劃。

　　2.考核（考試）方式：

　?。?）考核招聘：采取業(yè)績考核+試講+答辯方式進(jìn)行。其中，業(yè)績考核（占30%）：對應(yīng)聘人近5年（2015年4月1日起）取得的教學(xué)、科研成果進(jìn)行量化考核；試講+答辯（占70%）：對應(yīng)聘人員專業(yè)知識、教學(xué)科研能力、思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面進(jìn)行綜合考核。（外籍人才不做業(yè)績考核）。

　　（2）公開（考試）招聘：采取筆試（50%）+面試（50%）方式進(jìn)行。其中：筆試為閉卷考試；面試采取結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)知識測試。

　　3.考核（考試）內(nèi)容：筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識（包括政治理論、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等，本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班）；考核（或面試）內(nèi)容為崗位知識和綜合素質(zhì)。

　　4.合格分?jǐn)?shù)線：考核招聘合格分為75分；考試招聘合格分?jǐn)?shù)線為筆試成績原則上不低于崗位的平均分，面試合格分為70分，成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

　　5.面試人員確定：按照筆試成績排名以1:3的比例確定面試人選。如筆試合格人員不足1:3的比例，則以筆試合格人員實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　6.成績公布：筆試成績在考試結(jié)束后的3個工作日內(nèi)學(xué)院官網(wǎng)公布；考核（面試）成績當(dāng)場向考生本人公布。

　　7.考核招聘及公開招聘面試考官一般由5人或7人組成，按學(xué)科從學(xué)院專家?guī)熘须S機(jī)抽取。

　　8.注意事項(xiàng)：

　　考核（面試）時(shí)未攜帶居民身份證者（外籍人才攜帶護(hù)照）視為自動放棄考試資格。

　　（四）體檢及考察

　　根據(jù)考核情況，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織，未參加體檢、體檢不合格或體檢結(jié)果造假的人員取消聘用資格，并按應(yīng)聘同一崗位人員考核（考試）情況（在合格分?jǐn)?shù)線以上、得票達(dá)標(biāo)）排名順序依次遞補(bǔ)次名人選。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請1次復(fù)查。復(fù)查在我院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員陪同下前往指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾觳缓细?、考生自愿放棄或?qū)疾觳牧显旒俚娜藛T，取消其聘用資格。

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　　根據(jù)考核（考試）成績、體檢及考察結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘用人員上報(bào)海南省教育廳。獲批后在海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由我院或主管部門進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會保障廳。

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　　1.事業(yè)編制人員公示期滿，沒有異議的，確定為聘用人員。由我院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報(bào)送海南省教育廳、海南省人力資源和社會保障廳審批。聘用時(shí)間及試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.外籍人才按勞動合同管理，第一次簽訂聘期為1年，續(xù)簽由雙方協(xié)商確定。

　　如受聘人員為在職人員的，應(yīng)先與原單位解除人事(勞動)關(guān)系，并且提供本人與原單位解除(或者終止)人事(勞動)關(guān)系證明（原件）后，辦理聘用手續(xù)。

　　五、崗位待遇

　　1.外籍人才按年薪10至30萬元標(biāo)準(zhǔn)，其他崗位按事業(yè)單位享受工資福利待遇。

　　2.符合高層次人才引進(jìn)條件的，除享受海南省高層次人才引進(jìn)政策外，按一事一議享受學(xué)校高層次人才引進(jìn)待遇。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本次招聘由海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：（0898）65732061

　　65913136（外籍人才）

　　附件1：海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院全球招聘人才計(jì)劃表

　　附件2：海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院全球招聘報(bào)名表

　　海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2020年4月10日