2020年甘肅蘭州新區(qū)各部門定向選招99人公告

http://www.zwmscp.com 2020-03-23 16:04 來源：蘭州新區(qū)門戶網站

【字體：大中小】

　　2020年甘肅蘭州新區(qū)各部門定向選招工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄99人，報名時間為2020年3月23日至3月27日。筆試時間另行通知，筆試主要根據崗位實際需求測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領取事業(yè)單位備考資料，筆試復習教材和課程推薦：

　　提醒：本次招聘將報名表發(fā)送至指定郵箱(lzxqgwhzzb@163.com)，具體詳見公告（3月23日-3月27日）

　　蘭州新區(qū)各部門2020年定向選招工作人員公告

　　為進一步暢通園區(qū)、國有企業(yè)與新區(qū)黨工委、管委會機關部門人員交流渠道，優(yōu)化干部隊伍結構，新區(qū)各部門擬面向新區(qū)各園區(qū)及新區(qū)所屬國有企業(yè)定向選招優(yōu)秀人才?，F將有關事宜公告如下：

　　一、選招單位及計劃

　　新區(qū)紀工委監(jiān)工委、組織部、黨群工作部、經濟發(fā)展局(統計局)、城鄉(xiāng)建設和交通管理局、自然資源局、教育體育局(教育考試院)、衛(wèi)生健康委員會、農林水務局、民政司法和社會保障局(退役軍人事務局)、商務和文化旅游局(綜保區(qū)管委會)、經濟合作局、市場監(jiān)督管理局、應急管理局等14個部門共計選招99人。

　　二、選招范圍

　　1.新區(qū)各園區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)干部;

　　2.新區(qū)所屬八大國有集團公司及園區(qū)所屬國有企業(yè)正式職工。

　　三、選招條件

　　1.具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　2.年度考核均為稱職(合格)以上等次。

　　3.全日制二本及以上學歷，學士及以上學位(“雙一流”院校及研究生學歷同等條件下優(yōu)先考慮)。

　　4.具有正常履行職責的身體條件。

　　5.具有選招崗位所要求的學歷、專業(yè)、年齡、工作能力和任職經歷等條件。具體要求詳見《蘭州新區(qū)各部門定向選招工作人員崗位一覽表》(其中，年齡要求30周歲及以下的，為1989年3月20日以后出生;年齡要求35周歲及以下的，為1984年3月20日以后出生;年齡要求40周歲及以下的，為1979年3月20日以后出生)。

　　6.除具備上述條件外，報考人員應具有1年以上新區(qū)各園區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)工作經歷或2年以上新區(qū)國有企業(yè)工作經歷(截止2020年3月20日)。

　　7.近三年年度考核中有兩年為優(yōu)秀等次的，或具有相關崗位1年以上對口工作經歷的可適當放寬條件。

　　具有下列情形之一的，不得參加選招：

　　1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。

　　2.受處分未滿影響期限的。

　　3.與選招單位工作人員有夫妻、直系血親及近姻親關系的人員以及其他需要回避的人員。

　　4.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的。

　　5.尚處在任職試用期內或其他存在影響調動情形的。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、選招程序

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照以下程序組織進行：

　　(一)組織報名

　　本次選招采取個人報名與組織推薦相結合的方式進行。

　　報考人員于2020年3月23日至2020年3月27日登錄蘭州新區(qū)官方網站，下載《蘭州新區(qū)各部門2020年定向選招工作人員報名表》(見附件2)，如實填寫相關信息，經所在單位及主管部門審核，簽注推薦意見并加蓋公章后將電子版及掃描版報名表發(fā)送至指定郵箱(lzxqgwhzzb@163.com)。未按要求上傳或填寫不規(guī)范的，不予進行資格初審。

　　(二)資格初審

　　新區(qū)組織部會同招考單位于2020年3月28日至2020年4月3日對報考人員的資格條件進行初審，對初審不通過人員及時進行反饋，初審通過人員以電話短信息的形式通知其參加考試。

　　(三)筆試和面試

　　筆試。采取閉卷形式進行，主要根據崗位實際需求測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。以筆試成績?yōu)閰⒖?，充分考慮工作急需程度、工作經歷、學習經歷、人崗相適度、性別及年齡分布、梯隊建設等多個維度確定面試人選，依次按照計劃招錄人數與面試人數1:3的比例確定面試人員，對于達不到面試比例的崗位，采取核減選招計劃或崗位合并的方式直至達到面試比例。

　　面試。面試采取結構化面試，著重考察應考人員的綜合素質、政治素養(yǎng)、邏輯思維、工作適應能力、與招考部門專業(yè)或經歷的匹配度、語言表達及舉止儀表等。　　綜合成績按照筆試成績40%和面試成績60%的總和確定。

　　(四)考察和資格復審

　　根據綜合成績由高到低，按照1：2的比例差額確定考察人選，新區(qū)組織部統一派出考察組對考察對象的德才素質和現實表現進行全面考察?？疾鞎r進行資格復審，重點審核人事檔案、核實“三齡兩歷一身份”、報考資格條件等情況，聽取廉潔意見，了解是否存在影響選招的情形?？疾旌唾Y格復審不合格者，取消選招資格。

　　(五)體檢

　　新區(qū)組織部統一組織對考察和資格復審合格的人員進行體檢，體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，經選招領導小組辦公室核準后，按該崗位綜合成績依次等額遞補，遞補只能進行一次。

　　(六)公示

　　結合綜合成績、組織考察、體檢等情況，組織部研究提出擬選招人員名單，提請選招工作領導小組會議研究確定后進行公示，公示期為5個工作日。對公示中有問題反映，經調查核實，不符合選招條件的，取消選招資格。

　　(七)審批和錄用

　　公示期滿不影響選招的，先到崗試用三個月，試用考核合格后，按照有關規(guī)定辦理手續(xù)。

　　五、人員管理

　　此次定向選招園區(qū)人員按照原身份進行管理，國企選招人員按照蘭州新區(qū)聘用制工作人員對待，實行聘用合同制管理，執(zhí)行新區(qū)聘用制工作人員工資待遇，購買“五險一金”。職務晉升、工資晉升按照新區(qū)有關政策執(zhí)行。

　　六、其他事宜

　　1.筆試、面試、體檢等具體時間將根據工作推進情況及時在蘭州新區(qū)官方網站予以公告或電話告知。期間請保持通信暢通，因聯系不到造成的后果由考生自行承擔。

　　2.對某一崗位報考人員無符合條件且無適當調劑人選時，取消此崗位招聘計劃。

　　3.報考人員只能選擇1個崗位進行報考，因投遞多個招考單位或因其他原因無法按時參加的，后果由報考人員自行承擔。