2019年內(nèi)蒙古通遼市教育系統(tǒng)招聘1408人簡(jiǎn)章
2019年通遼市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
為做好本次公開(kāi)招聘工作,按照《通遼市2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員總體實(shí)施方案》,制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;
?。ǘ﹫?jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;
(三)堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。
二、招聘計(jì)劃
2019年通遼市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘1408名列編教師和工作人員。招聘計(jì)劃包括項(xiàng)目人員崗位招聘計(jì)劃、蒙漢兼通人員崗位招聘計(jì)劃和普通崗位招聘計(jì)劃(詳見(jiàn)附件《2019年度通遼市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃崗位表》,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位計(jì)劃表》)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2.品行端正,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的思想政治素質(zhì);
3.甘于奉獻(xiàn),熱愛(ài)教育事業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;
4.身體健康(殘疾人特設(shè)崗位以《招聘崗位計(jì)劃表》要求為準(zhǔn)),五官端正,具備從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和基本能力。
?。ǘ┵Y格條件
1.年齡條件:年齡在18周歲以上、35周歲以下(2001年12月31日至1983年12月31日出生)。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師年齡可以放寬至40周歲(1978年12月31日之后)以下(見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》)。
2.戶籍條件:“蒙漢兼通”崗位、普通崗位中蒙古語(yǔ)授課崗位的戶籍要求為通遼市,具體崗位要求見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》。其中:
(1)具有全日制研究生及以上學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的人員(不含在職教育),以研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)考不受《招聘崗位計(jì)劃表》中要求的戶籍限制;
?。?)服務(wù)地為通遼的項(xiàng)目人員(其中大學(xué)生退役士兵生源地應(yīng)為通遼市)報(bào)考項(xiàng)目生崗位不受《招聘崗位計(jì)劃表》中要求的戶籍限制;
?。?)要求蒙古語(yǔ)授課的崗位定向招聘“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”。
3.具有國(guó)家承認(rèn)的符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件。應(yīng)聘人員應(yīng)具有相應(yīng)種類(lèi)或以上層次相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū)(詳見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》)。
4.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。
以上涉及到的資格條件取得時(shí)間以報(bào)名開(kāi)始日為準(zhǔn)。
?。ㄈ┒ㄏ蛘衅笉徫粭l件
1.“項(xiàng)目人員”是指:在通遼市服務(wù)期滿、考核合格且在三年規(guī)定時(shí)限內(nèi)未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和續(xù)聘的農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員以及大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱(chēng)為“項(xiàng)目人員”)。
“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指:自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指:自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的,招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生,充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。
“續(xù)聘的農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員”是指:按照《通遼市選派農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員工作的實(shí)施方案》(通黨辦字﹝2011﹞103號(hào))續(xù)聘的科技服務(wù)員。
“大學(xué)生退役士兵”是指:按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷并在公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前已退役的士兵。
2.“蒙漢兼通人員”是指:能熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。
3.“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”是指:在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi),高中階段以蒙古語(yǔ)授課為主,且高考時(shí)使用蒙古語(yǔ)文試題答卷,錄取為區(qū)內(nèi)外普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專(zhuān)業(yè)、民族班和少數(shù)民族預(yù)科班的畢業(yè)生。
?。ㄋ模┫铝腥藛T不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;
2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.2020年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生;
5.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位列編工作人員;
6.定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員,未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員及未滿最低服務(wù)期限事業(yè)單位工作人員;
7.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布公告和簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。本次招聘公告已于2019年12月24日在通遼市人事考試信息網(wǎng)、通遼市教育局網(wǎng)站發(fā)布。
(一)報(bào)名、資格初審與繳費(fèi)
1.報(bào)名方式
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄http://jyj.tongliao.gov.cn/進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí),請(qǐng)向招聘單位咨詢(咨詢電話見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》)。
2.報(bào)名時(shí)間及相關(guān)要求
本次公開(kāi)招聘報(bào)名分兩個(gè)階段,“項(xiàng)目人員”“蒙漢兼通”崗位和其他崗位分開(kāi)報(bào)名。
?。?)“項(xiàng)目人員”“蒙漢兼通”崗位報(bào)名安排:
報(bào)名時(shí)間:2019年12月31日9:00-2020年1月2日16:00;
繳費(fèi)時(shí)間:2020年1月1日9:00-2020年1月4日16:00。
(2)普通崗位、蒙古語(yǔ)授課崗位報(bào)名安排:
報(bào)名時(shí)間:2020年1月8日9:00-2020年1月11日16:00;
繳費(fèi)時(shí)間:2020年1月8日14:00-2020年1月14日17:00。
為方便應(yīng)聘人員,將于報(bào)名期間的每天上午10時(shí)公布公開(kāi)招聘各崗位報(bào)名情況,請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。
3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上按照填表說(shuō)明填寫(xiě)《報(bào)名登記表》,并上傳本人近期正面免冠紅底2寸數(shù)碼彩照。
4.應(yīng)聘人員須用有效居民身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月,所讀大學(xué)、專(zhuān)業(yè));須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月,工作單位,所從事的主要工作)。否則,將不予審查通過(guò)。
溫馨提示:姓名、身份證號(hào)和手機(jī)號(hào)碼注冊(cè)后將無(wú)法修改。
報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員,在報(bào)名簡(jiǎn)歷中須詳細(xì)填寫(xiě)本人服務(wù)基層的項(xiàng)目類(lèi)別(嘎查村任職村官計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃、教師特設(shè)崗位計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、基層公益性崗位服務(wù)人員、續(xù)聘的農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員、大學(xué)生退役士兵)以及服務(wù)基層的地點(diǎn)及起止時(shí)間,否則不予審查通過(guò)。
5.在編在崗人員須提供所在單位同意報(bào)考證明材料(含單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話)。
6.應(yīng)聘人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的,責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格,并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
7.報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由各旗縣教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的,審查通過(guò);對(duì)不符合應(yīng)聘資格條件而未通過(guò)審查的人員,予以提示理由。應(yīng)聘人員應(yīng)反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息,準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后,進(jìn)入資格初審。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果,初審?fù)ㄟ^(guò)的,不能再改報(bào)其他崗位。初審未通過(guò)的,應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位;初審?fù)ㄟ^(guò)后,應(yīng)聘人員要及時(shí)繳費(fèi)并打印《報(bào)名表》,所有信息不能再更改。
8.普通崗實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)與同一崗位招聘計(jì)劃人數(shù)原則上不低于2:1方能開(kāi)考(《招聘崗位計(jì)劃表》另有要求的除外)。“項(xiàng)目人員”“蒙漢兼通”崗位開(kāi)考比例為1:1,未達(dá)到開(kāi)考比例的,將核減并調(diào)整為普通崗位。普通崗位未達(dá)到開(kāi)考比例的,相應(yīng)核減或取消。調(diào)整或核減、取消的崗位,在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。
9.應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后須按照要求及規(guī)定時(shí)間在線進(jìn)行繳費(fèi)。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)計(jì)劃委員會(huì)、財(cái)政廳《關(guān)于核定各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》(內(nèi)計(jì)費(fèi)字〔2002〕887號(hào))的規(guī)定,收取報(bào)名費(fèi)每人20元,考務(wù)費(fèi)每人每科50元。交費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名,在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。除不可抗力因素外,未參加考試者,報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。
10.2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi);2018年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭的應(yīng)聘人員需上傳所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)扶貧辦或民政部門(mén)出具的特困證明圖片。
報(bào)考未達(dá)到開(kāi)考比例被取消崗位并已完成繳費(fèi)的報(bào)考人員,需認(rèn)真關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公布的退款方式。
(二)筆試
1.筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容分為基礎(chǔ)理論(教育學(xué)、教育心理學(xué)、政治理論)和所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目,兩科合計(jì)滿分為100分,兩科權(quán)重比例為3:7,筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。不指定考試范圍和考試輔導(dǎo)用書(shū)。
2.試卷種類(lèi)及要求
筆試提供蒙漢兩種文字試卷。報(bào)考蒙古語(yǔ)授課崗位和“蒙漢兼通”崗位的應(yīng)聘人員,筆試須使用蒙古文試卷,用蒙古文作答;報(bào)考其他崗位人員必須使用漢文試卷,并使用漢語(yǔ)作答;同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的,按零分處理。
3.筆試時(shí)間及考試地點(diǎn)
筆試預(yù)計(jì)于2020年2月份進(jìn)行,2月初將在報(bào)名網(wǎng)站公告準(zhǔn)考證打印時(shí)間,具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)公告并打印準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證。
4.筆試加分
蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。
報(bào)名應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表,因弄虛作假或個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的,資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消面試資格;因個(gè)人錯(cuò)填、漏填民族信息沒(méi)有加分的,不再進(jìn)行加分。
5.筆試總成績(jī)計(jì)算方法
筆試總成績(jī)=基礎(chǔ)理論成績(jī)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)+政策加分
6.筆試總成績(jī)公布
筆試結(jié)束后,筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由通遼市教師公開(kāi)招聘專(zhuān)項(xiàng)工作組確定。應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線將在通遼市人事考試信息網(wǎng)、通遼市教育局網(wǎng)站上公布。
筆試閱卷工作采用自動(dòng)化評(píng)卷系統(tǒng),沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程,除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況,不接受考生查分申請(qǐng)。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作在通遼市教師公開(kāi)招聘專(zhuān)項(xiàng)工作組的指導(dǎo)下,市直各單位由招聘單位組織實(shí)施,各旗縣區(qū)由各地教育行政部門(mén)組織實(shí)施。按照每個(gè)崗位筆試總成績(jī)從高分到低分的順序,根椐資格復(fù)審人數(shù)與各崗位計(jì)劃人數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審人員;不足3:1的,所有達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一崗位末位成績(jī)并列的應(yīng)聘人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。
2.進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須提交以下材料:
?。?)本人《報(bào)名表》(一式三份);
?。?)有效第二代居民身份證、戶口簿原件和復(fù)印件(報(bào)名與參加筆試、面試所使用證件必須一致);
(3)畢業(yè)證原件和復(fù)印件,在有效期內(nèi)的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表);國(guó)外學(xué)歷應(yīng)聘人員須持教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;
?。?)教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件;
?。?)報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員,須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件或服務(wù)地旗縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(或服務(wù)起始終止日期)、考核合格(或考核初步意見(jiàn))的證明原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件;續(xù)聘的農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員須提供續(xù)聘合同或旗縣人社部門(mén)出具的相關(guān)證明材料;
(6)應(yīng)聘人員屬于行政單位、事業(yè)單位、企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的,須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明及聯(lián)系電話;
?。?)應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員的,須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明及單位聯(lián)系電話;
?。?)招聘崗位要求具備執(zhí)(職)業(yè)資格及工作經(jīng)歷的,須在資格復(fù)審時(shí)提交相關(guān)證件及相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明等材料;
(9)應(yīng)聘普通崗位中蒙古語(yǔ)授課崗位的人員,須提供能夠證明符合崗位要求的證明材料;
(10)《招聘崗位計(jì)劃表》中對(duì)應(yīng)所報(bào)崗位的其它條件應(yīng)出示的相關(guān)證明材料。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的,取消面試資格。
3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符,不符合崗位要求的報(bào)考條件,弄虛作假,因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分,隱瞞普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的,一律取消面試資格。
4.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位,按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(分?jǐn)?shù)并列的一并進(jìn)入),并由資格復(fù)審單位通知遞補(bǔ)的應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的電話關(guān)機(jī)或無(wú)法接通的,責(zé)任自負(fù)。
?。ㄋ模┟嬖?/p>
1.面試工作在通遼市教師公開(kāi)招聘專(zhuān)項(xiàng)工作組指導(dǎo)下進(jìn)行。市直單位招聘崗位面試工作由通遼市教育局組織實(shí)施,各旗縣市區(qū)面試工作由通遼市教育局與本地區(qū)教育行政部門(mén)共同組織實(shí)施。
2.面試成績(jī)滿分100分。面試根據(jù)崗位要求采取試講、技能測(cè)試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3.應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。
4.應(yīng)聘蒙古語(yǔ)授課崗位的人員,面試必須用蒙古語(yǔ)作答;應(yīng)聘其他崗位的人員面試必須用漢語(yǔ)作答(含“蒙漢兼通”崗位人員)。應(yīng)聘人員面試只能用一種語(yǔ)言作答,不能混用。對(duì)不按要求作答的,按零分處理。
5.對(duì)面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分),方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。ㄎ澹┛偝煽?jī)計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。
同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)總成績(jī)出現(xiàn)并列情況,以筆試總成績(jī)高低排序,筆試總成績(jī)也相同的,另行加試,按加試成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。
應(yīng)聘人員總成績(jī)?cè)谕ㄟ|市人事考試信息網(wǎng)、通遼市教育局網(wǎng)站上公布。
?。w檢與考察
1.體檢。由通遼市教育局、各旗縣區(qū)教育行政部門(mén)統(tǒng)一組織并在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位,按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2.考察。由通遼市教育局及各旗縣區(qū)教育行政部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施??疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用崗位要求,采取多種形式,全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及需要回避等情況,并形成書(shū)面考察材料。對(duì)考察不合格的,取消其聘用資格。因考察不合格出現(xiàn)空缺崗位的,按照總成績(jī)由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
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1.公示。根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員,并在通遼市人事考試信息網(wǎng)、通遼市教育局網(wǎng)站上公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7天。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后應(yīng)聘人員放棄聘用資格的,按照總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次,其他情況不予遞補(bǔ)。
2.聘用。公示期滿無(wú)異議的,由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定報(bào)主管機(jī)關(guān)辦理聘用審批手續(xù)并與擬聘用人員簽訂聘用合同?!墩衅笉徫挥?jì)劃表》中要求有服務(wù)期限的崗位,在擬聘用人員《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》等材料中注明在招聘單位的最低服務(wù)年限,同時(shí)在受聘人員與招聘單位簽訂的聘用合同中,明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。
用人單位與受聘人員簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿考核不合格的,取消聘用。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘過(guò)程中招聘工作人員和報(bào)考人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))執(zhí)行。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查及誠(chéng)信管理貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格。
?。ㄒ唬﹫?bào)名階段惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消本次報(bào)名資格;
?。ǘw檢階段結(jié)果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的,取消聘用資格;
?。ㄈ┕倦A段發(fā)現(xiàn)問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的,不予聘用;對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待問(wèn)題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用;
(四)考察階段結(jié)果不合格的,取消聘用資格;
?。ㄎ澹┢赣猛ㄖ掳l(fā)前被錄取為全日制高校(已報(bào)到注冊(cè))的擬聘用人員,取消其聘用資格;
(六)擬聘用人員在本次辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的,取消其聘用資格;
(七)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格;
試用期間或期滿不合格的,取消聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘考試筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)、考試范圍,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
?。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘簡(jiǎn)章中其他未盡事宜以及招聘過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題,由通遼市教師公開(kāi)招聘專(zhuān)項(xiàng)工作組研究決定。
(三)建立應(yīng)聘人員考試個(gè)人誠(chéng)信檔案。為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠(chéng)信意識(shí),杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為,確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正進(jìn)行,對(duì)應(yīng)聘人員建立考試個(gè)人誠(chéng)信檔案。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正??荚囍刃虻膽?yīng)聘者,取消其聘用資格,并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
本簡(jiǎn)章由通遼市教師公開(kāi)招聘專(zhuān)項(xiàng)工作組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
招聘單位報(bào)考條件咨詢電話:詳見(jiàn)《2019年度通遼市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃崗位表》。
監(jiān)督受理電話:8835295
網(wǎng)站技術(shù)支持電話:8835297
附件:《2019年度通遼市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃崗位表》
通遼市教師公開(kāi)招聘專(zhuān)項(xiàng)工作組辦公室
2019年12月27日
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