2019年黑龍江佳木斯樺南縣所屬事業(yè)單位招聘30人公告
2019年黑龍江佳木斯樺南縣所屬事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布,本次共招錄30人,報(bào)名時(shí)間為2019年12月24日至26日,筆試時(shí)間詳見準(zhǔn)考證,筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。歡迎加馬老師微信(chinagwy8)免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,筆試復(fù)習(xí)教材推薦:
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提醒:本次招聘為現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)名地點(diǎn)詳見公告(12月24日-12月26日)
2019年下半年佳木斯市樺南縣所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為了進(jìn)一步促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)事業(yè)進(jìn)步,根據(jù)工作需要,依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào),經(jīng)縣委、縣政府同意,面向社會(huì)公開招聘樺南縣所屬事業(yè)單位工作人員。具體公告如下:
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開,自愿申報(bào),擇優(yōu)選拔。
二、招聘計(jì)劃
此次公開招聘事業(yè)單位工作人員,具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見《2019年下半年佳木斯市樺南縣所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》(以下簡稱《招聘計(jì)劃表》)。
三、公告發(fā)布網(wǎng)站
佳木斯人社局微信公眾號(hào):“佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局”
樺南縣政府網(wǎng)站:http://www.huanan.gov.cn
樺南縣人社局微信公眾號(hào): “樺南縣人力資源和社會(huì)保障局”
四、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力,身體健康;
4.應(yīng)往屆高校畢業(yè)生,畢業(yè)證專業(yè)名稱需與《招聘計(jì)劃表》專業(yè)名稱完全一致;
5.考生年齡要求:35周歲及以下(1984年12月24日及以后出生);30周歲及以下(1989年12月24日及以后出生);具體要求以《招聘計(jì)劃表》為準(zhǔn),
除符合上述基本條件外,還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、戶籍等其它資格條件(詳見《招聘計(jì)劃表》)。
?。ǘ┫率鋈藛T不能報(bào)考
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查,尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠信記錄,且處理期未滿的人員;
5.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系,具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
7.現(xiàn)役軍人;
8.現(xiàn)樺南縣在編職工;
9.2020年及以后畢業(yè)生。
五、招聘程序和方法
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2019年12月24日 至2019年 12月26日
上午8:30-11:30 下午1:30-4:30
報(bào)名地點(diǎn):樺南縣勞動(dòng)大廈人才中心209室
聯(lián)系電話:0454-6225747
2、資格審查
報(bào)名所需材料如下:本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、限樺南行政區(qū)域戶籍崗位的還需提供戶口本(以上所有證件均要求原件和復(fù)印件,戶口本要求復(fù)印戶口首頁及本人頁)、本人近期正面免冠1寸照片3張(照片正面打印本人姓名)、學(xué)信網(wǎng)打印教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。留置人員看護(hù)中心崗位需要提供黨員或預(yù)備黨員證明及退伍證。
資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)如果達(dá)不到3:1比例的,減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘,報(bào)市人社局同意后,通知報(bào)考人在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)崗位。資格審查貫穿于招聘的全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
?。ǘ┱呒臃帧0凑铡逗邶埥∪嗣裾k公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))要求受理審核政策加分,具體規(guī)定如下:
“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目,服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)事業(yè)單位公開招聘,筆試成績分別加15分、10分,服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。計(jì)算時(shí)限截至2019年12月24日。
根據(jù)黑龍江省人民政府《關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見》(黑政規(guī)〔2018〕17號(hào))文件規(guī)定,普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿退役后,參加事業(yè)單位招考的,可享受“三支一扶計(jì)劃”、“西部計(jì)劃”等項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
基層公益性崗位指在街道、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所事業(yè)單位設(shè)立的公益性崗位。
高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿指高等院校新生、在校生或畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿,其中高等院校新生、在校生服義務(wù)兵役期滿后需回到原高等院校繼續(xù)學(xué)習(xí)并取得畢業(yè)證。
考生請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)將相關(guān)證明原件及復(fù)印件送交到樺南縣勞動(dòng)大廈人才中心209室,在筆試前進(jìn)行政策加分現(xiàn)場審核。過期未交的視為考生自動(dòng)放棄政策性加分,同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生,只取最高加分項(xiàng)目,不累計(jì)加分。筆試結(jié)束后,將第一時(shí)間公布筆試總成績。各加分項(xiàng)目所需材料明細(xì)詳見附件3:《申請(qǐng)政策加分材料》。
(三)考試
1.筆試。筆試成績=試卷分(滿分為100分)+政策加分??荚噧?nèi)容詳見《招聘計(jì)劃表》??荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。筆試成績?cè)凇皹迥峡h人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。
2.面試。筆試結(jié)束后,按招聘崗位1:3的比例,將筆試成績(含政策加分)由高分到低分的順序,確定進(jìn)入面試人員名單??忌鷨慰瞥煽?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入面試。如考生筆試成績出現(xiàn)并列,則共同進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力(30分)、計(jì)劃組織能力(25分)、溝通協(xié)調(diào)應(yīng)變能力(25分)、語言和邏輯思維能力(15分)、舉止儀表(5分)等內(nèi)容。面試成績總分為100分,達(dá)不到60分者不予聘用。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者,不影響其他考生面試。面試事宜另行通知。
3.公布總成績
考試總成績=(筆試成績+政策加分)×60%+面試成績×40%,
考試總成績將在“樺南縣人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。
六、體檢和考核
?。ㄒ唬┐_定體檢和考核對(duì)象。依據(jù)考生總成績按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。如果招聘崗位最后一名考生總成績出現(xiàn)并列,筆試成績高(不含加分)的考生進(jìn)入體檢和考核(留置人員看護(hù)中心崗位總成績出現(xiàn)并列,黨員和退役軍人優(yōu)先);如果筆試成績?nèi)圆⒘?,則由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織筆試加試,直至成績高的考生進(jìn)入體檢和考核。
?。ǘw檢
體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院組織進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程,參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行。體檢費(fèi)按醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)聘者自付。體檢不合格者,只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由樺南縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同體檢醫(yī)院確定。對(duì)體檢過程弄虛作假、隱瞞實(shí)情,造成體檢結(jié)果失真的考生,取消聘用資格。
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考核由各用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況采取多種方式進(jìn)行考核,并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡考生資格條件與《招聘計(jì)劃表》相關(guān)要求不一致的,視為考核不合格。
如體檢、考核不合格或在體檢、考核過程中有棄權(quán)的考生,此崗位依次遞補(bǔ)。對(duì)遞補(bǔ)的考生如總成績出現(xiàn)并列,按筆試成績高的考生入選,仍出現(xiàn)并列,加試筆試專業(yè)知識(shí)直至出現(xiàn)成績高的考生遞補(bǔ)。
七、待遇
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單,在佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)、樺南縣人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。公示無異議者,納入事業(yè)編制管理,用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期6個(gè)月,試用期滿后進(jìn)行考核,經(jīng)考核合格并能夠勝任本崗位工作的繼續(xù)聘用,不合格的解除聘用手續(xù)。錄用人員五年內(nèi)不得擅自調(diào)動(dòng)工作(包含試用期),五年內(nèi)調(diào)離樺南縣者視為違約,人社部門不予以辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
八、招聘紀(jì)律
為使招聘工作公開、公平、公正,招聘工作接受社會(huì)和相關(guān)部門監(jiān)督,監(jiān)督電話:0454—6221531(接受舉報(bào)時(shí)間為工作日上午8:30-11:30 下午13:30-16:30)。報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求,服從考務(wù)安排。
對(duì)在報(bào)名、考試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))對(duì)其處理。
附件:1、附件1.2019年下半年樺南縣所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.zip
2、附件2.2019年下半年佳木斯市樺南縣所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.zip
4、附件4.街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位.zip
5、附件5.街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)(村)基層公益性崗位人員工作經(jīng)歷證明.zip
6、附件6.2019年下半年佳木斯市樺南縣所屬事業(yè)單位公開招聘退役大學(xué)生士兵加分申請(qǐng)表.zip
7.附件7.2019年黑龍江省考試錄用公務(wù)員和事業(yè)單位招聘專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄.zip
樺南縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年12月12日
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