2019年新疆哈密市法院系統(tǒng)招聘聘用制書(shū)記員公告已發(fā)布，本次共招錄25人，報(bào)名時(shí)間為2019年12月19日至21日，筆試時(shí)間：2019年12月25日上午，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)及法院書(shū)記員基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

　　資料推薦：1、公基高頻考點(diǎn)精講班     2、公基必刷4000題（真題）     3、最新版事業(yè)單位考試一本通

　　提醒：本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)公告（12月19日-12月21日）

　　新疆維吾爾自治區(qū)哈密市法院系統(tǒng)2019年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員公告

　　根據(jù)司法審判工作需要，經(jīng)研究，新疆維吾爾自治區(qū)哈密市法院系統(tǒng)決定再次面向社會(huì)公開(kāi)招聘25名聘用制書(shū)記員，現(xiàn)公告如下：

　　一、崗位職責(zé)

　　聘用制書(shū)記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開(kāi)展工作。主要職責(zé)包括：

　　1.負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；

　　2.檢查開(kāi)庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；

　　3.負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作；

　　4.整理、裝訂、歸檔案卷材料；

　　5.完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

　　二、招聘條件、招聘對(duì)象

　?。ㄒ唬﹫?bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.年滿(mǎn)20周歲及以上,40周歲及以下（年齡計(jì)算截止至2019年12月18日）；

　　3.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

　　4.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民 族 團(tuán) 結(jié)、維護(hù)社 會(huì) 穩(wěn) 定 等大是大非問(wèn)題上，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定；

　　5.嚴(yán)格遵守憲法和法律法規(guī),保守國(guó)家秘密和審判工作秘密；

　　6.掌握計(jì)算機(jī)速錄等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

　　7.具有良好的品行；

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ǘ┱衅笇?duì)象

　　符合招聘崗位條件的人員均可報(bào)名。

　　符合以下戶(hù)籍條件者可視為哈密市戶(hù)籍或生源：

　　1.哈密市戶(hù)籍或生源的高等院校畢業(yè)生；

　　2.在哈密市服務(wù)的大學(xué)生西部志愿者、“三支一扶”人員和大學(xué)生“村官”（服務(wù)期限為1年的須滿(mǎn)8個(gè)月以上，服務(wù)期限為2年的須滿(mǎn)16個(gè)月以上，服務(wù)期限為3年的須滿(mǎn)24個(gè)月）；

　　3.哈密市區(qū)（縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員、工作人員的配偶或子女；

　　4.哈密市戶(hù)籍人員的配偶或子女；

　　5.哈密市援疆干部的配偶或子女；

　　6.駐哈密部隊(duì)現(xiàn)役軍人的配偶或子女；

　　上述人員涉及哈密戶(hù)籍、資格證、服務(wù)期限、婚姻狀況和工作經(jīng)歷時(shí)限的，均截止至2019年12月18日（含當(dāng)日，下同）。

　　下列人員不屬招考范圍：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的；

　　4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

　　5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　6.在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

　　7.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿(mǎn)處理期限的人員；

　　8.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的人員；

　　9.錄用后因故取消公務(wù)員錄用資格未滿(mǎn)3年的人員；

　　10.基層政法機(jī)關(guān)定向招錄公務(wù)員服務(wù)期內(nèi)辭職未滿(mǎn)3年的人員；

　　11.系報(bào)考法院在職及離退休工作人員直系親屬或近姻親的；

　　12.2019年6月哈密法院系統(tǒng)已招聘的聘用制書(shū)記員；

　　13.因其他原因不適合擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。

　　三、時(shí)間安排

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查時(shí)間

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查的方式。

　　報(bào)名及資格審查時(shí)間：2019年12月19日-12月21日（上午10：00-13：30，下午15：30-19：00）

　　報(bào)名、資格審查地點(diǎn)：哈密市中級(jí)人民法院四樓小會(huì)議室。

　　（二）筆試時(shí)間

　　筆試時(shí)間定于2019年12月25日上午10:30--12：30。

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證打印領(lǐng)取時(shí)間：2019年12月23日起；領(lǐng)取地點(diǎn)：哈密市中級(jí)人民法院政治部)。

　?。ㄈ┕P試成績(jī)公布時(shí)間

　　2019年12月30日，在哈密政府網(wǎng)站查詢(xún)（www.hami.gov.cn）。

　?。ㄋ模┟嬲?/p>

　　2020年1月3日

　?。ㄎ澹w檢

　　2020年1月6日

　?。┱螌彶?/p>

　　2020年1月10日

　?。ㄆ撸徫徽{(diào)劑

　　根據(jù)招聘情況，另行通知。

　　如遇特殊原因，上述時(shí)間發(fā)生變化的，另行通知。

　?。ò耍┕九c聘用

　　2020年1月20日至24日

　　四、招聘程序

　　招聘程序主要有：報(bào)名及資格審查，筆試，面談，體檢，政治審查，公示，聘用等。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名

　?。?）人員下載《2019年哈密法院系統(tǒng)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名及資格審查表》填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容后用A4紙打印。

　　報(bào)名時(shí)，選擇相應(yīng)的報(bào)考單位，根據(jù)招錄崗位需求，報(bào)考人員在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀公告有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按照招聘公告、招聘崗位要求、結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息。因報(bào)考人員不符合招聘公告、招聘崗位要求、條件，提供個(gè)人信息不實(shí)，在招聘過(guò)程中一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用資格。

　　考生只能選擇符合自身?xiàng)l件的一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名時(shí)須使用本人有效的二代居民身份證填報(bào)基本信息，報(bào)名時(shí)帶1寸白底或藍(lán)底證件照片2張。

　　2.資格審查

　　資格審查是根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員所持證明材料與報(bào)名信息的確認(rèn)和審核。

　?。?）資格審查部門(mén)。資格審查工作在哈密市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由哈密市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)，會(huì)同區(qū)縣招聘單位共同組織實(shí)施。

　?。?）報(bào)考者持身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（含學(xué)信網(wǎng)證明）、招考崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件到哈密市中級(jí)人民法院四樓報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。

　　3.相關(guān)費(fèi)用

　?。?）本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)及筆試費(fèi)。

　?。?）體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　（二）筆試

　　1.筆試科目

　　筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)及法院書(shū)記員基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)；卷面總分100分,筆試試卷采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字統(tǒng)一命制?？荚嚳倳r(shí)間為120分鐘。

　　2.筆試要求

　　考生須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　3.確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線

　　根據(jù)筆試成績(jī)總體情況，由哈密市中級(jí)人民法院統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。

　?。ㄈ┟嬲?/p>

　　1.面談入圍人員確定

　　在筆談合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按照1︰2的比例確定入圍人員。達(dá)不到規(guī)定入圍面談比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面談入圍人員;筆試成績(jī)不合格、缺考、存在違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能進(jìn)入面談。

　　2.面談組織

　　面談工作由哈密市中級(jí)人民法院會(huì)同哈密市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　3.面談要求

　?。?）參加面談人員提前30分鐘到指定的待考地點(diǎn)集中，面談開(kāi)考后到達(dá)的，取消面談資格。面談期間對(duì)面談人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)、平板電腦等電子設(shè)備進(jìn)入待考室和考場(chǎng)。

　　(2)面談時(shí)，參加面談人員須攜帶面談通知單、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證，面談結(jié)束時(shí)原件退還本人，缺少上述證件，不得參加面談。

　　(3)面談總分為100分，面談成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面談合格分?jǐn)?shù)線為60分，面談成績(jī)不合格者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模┛偝煽?jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%＋面談成績(jī)×50%。

　　筆試、面談成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹w檢

　　按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例按總成績(jī)排名由高分到低分的原則確定體檢人員。體檢工作由哈密市中級(jí)人民法院統(tǒng)一組織。體檢須嚴(yán)格按照2016年新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（詳見(jiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）執(zhí)行。體檢須嚴(yán)格程序、明確責(zé)任、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，確保公平公正進(jìn)行。對(duì)體檢復(fù)檢的須嚴(yán)格落實(shí)當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢、七日內(nèi)復(fù)檢的不同項(xiàng)目要求。

　　考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可提出復(fù)檢要求。按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）規(guī)定，在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢(復(fù)檢)費(fèi)用由參加體檢(復(fù)檢)人員自行承擔(dān)。體檢不合格者不能進(jìn)入政治審查環(huán)節(jié)。

　?。┱螌彶?/p>

　　體檢合格人員由各招聘法院進(jìn)行政治審查，政治審查方式按照相關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行。

　　被政治審查人員須填寫(xiě)《2019年哈密市法院系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員考察表》，并按程序到招聘法院進(jìn)行政治審查。

　　招聘法院須成立考察組，由2名以上工作人員組成?？疾祉殗?yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，綜合運(yùn)用政法機(jī)關(guān)協(xié)助審查、考察預(yù)告、個(gè)別談話、查閱檔案等方法，深入準(zhǔn)確地了解擬聘用人員在重大政治問(wèn)題上的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、態(tài)度和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，從嚴(yán)從實(shí)給出考察結(jié)論。

　　政治審查結(jié)束后，結(jié)果由哈密市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘法院研究確定，對(duì)政治審查合格人員進(jìn)行公示。

　　(七)公示

　　經(jīng)哈密市人力資源和社會(huì)保障局及招聘法院審核，對(duì)政治審查合格的擬聘人員在哈密政府網(wǎng)站（www.hami.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，確定聘用人選。

　?。ò耍┡嘤?xùn)

　　對(duì)擬聘用人員在上崗工作前由哈密市中級(jí)人民法院統(tǒng)一組織培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為審判流程軟件應(yīng)用、檔案裝訂及保密規(guī)定等。

　　培訓(xùn)結(jié)束時(shí)組織考核，考核合格的，簽訂為期2年的聘用合同，試用期為2個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的人員，取消聘用資格。

　　五、監(jiān)督及相關(guān)要求

　　(一) 哈密市紀(jì)委監(jiān)委駐政法委紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督、檢查。

　　(二)參與招聘工作的工作人員要嚴(yán)格遵守招聘工作要求，與報(bào)考人員之間有利害關(guān)系的實(shí)行公務(wù)回避。

　　(三)對(duì)違反規(guī)定的工作人員，要嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　(四)報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)的公告，并按要求修改或確認(rèn)信息，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

　　六、有關(guān)待遇

　?。ㄒ唬┢赣弥茣?shū)記員起薪標(biāo)準(zhǔn)參照本市新招錄公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　?。ǘ┰谄赣闷趦?nèi)參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)、比例，依照哈密市或法院所在地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┰谡衅高^(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格；已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　（二）擬聘用企業(yè)工作人員及財(cái)聘人員的，須在與法院簽訂聘用合同前提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明；無(wú)法提供的，取消聘用。

　?。ㄈ﹫?bào)考人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

　　政策咨詢(xún)：哈密市中級(jí)人民法院：0902-2259529（傳真）

　　招聘監(jiān)督：哈密市紀(jì)委監(jiān)委駐市委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組：0902—2230627

　　附：1.《新疆維吾爾自治區(qū)哈密法院系統(tǒng)2019年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員崗位表》

　　2.《2019年哈密法院系統(tǒng)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名及資格審查表》

　　哈密市中級(jí)人民法院 哈密市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年12月15日