考試總成績滿分為100分，報(bào)考人員的總成績按照筆試、面試成績權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，其權(quán)重為4:6，考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。依據(jù)考試總成績，從高分到低分按崗位職數(shù)1:1的比例確定考察和體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高分到低分確定考察和體檢人員。面試成績?nèi)韵嗤?，通過加試的方法確定考察和體檢人員。確定的考察和體檢人員在長海教育網(wǎng)進(jìn)行公布。

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　　考察由用人單位主管部門組織實(shí)施，考察的主要內(nèi)容為考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。2019屆畢業(yè)生以學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主；2017、2018年畢業(yè)生，有工作者需提供工作單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明及居住地派出所遵紀(jì)守法情況證明，無工作者需提供居住社區(qū)與戶籍所在地派出所的思想品德表現(xiàn)證明、遵紀(jì)守法情況證明。

　　縣人力資源和社會保障局、縣教育局共同負(fù)責(zé)組織對考核合格的人選進(jìn)行體檢。體檢在市級以上三甲綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并與指定的體檢部門簽訂保密協(xié)議。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘單位上級主管部門提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考核或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補(bǔ)。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予招聘或取消招聘。

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　　附件2：2019年長?？h教師公開招聘報(bào)名登記表.doc

 

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