根據(jù)筆試成績，按聘用計劃數(shù)1︰2的比例確定面試人員，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則并列入圍面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績依次遞補，面試名單公布后不再遞補。

　　面試內(nèi)容：面試成績采用百分制。面試形式詳見《藍山縣2019年事業(yè)單位公開招聘人員職位表》。

　　面試的時間、面試地點及其它事宜另行公告（詳見藍山政府網(wǎng)“藍山縣公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘服務(wù)專題”中面試公告）。

　　對參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的，面試對象可按實際人數(shù)確定。對面試時形不成有效競爭的職位，面試人員的面試成績應(yīng)不低于當場（同一場次、同一組面試考官、同一套面試題本）形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。當場面試沒有可比成績的，面試成績須達到70分及以上。

　　成績合成：縣衛(wèi)健局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、婦幼保健計劃生育服務(wù)中心、疾病預(yù)防控制中心中的職位按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例合成考試綜合成績；其他職位按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。各科成績均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

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　　根據(jù)考試綜合成績從高到低等額確定體檢對象，考試綜合成績相同的，按筆試成績從高到低排名。體檢工作參照錄用公務(wù)員體檢的標準和方法執(zhí)行。同時，按照《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號）要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍，毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。體檢人員對體檢結(jié)果有異議的，可以在體檢結(jié)果公布后規(guī)定時間內(nèi)向公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。如有體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績從高到低依次遞補一次。

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