內(nèi)蒙古巴彥淖爾五原縣廣播電視新聞中心招聘公告已發(fā)布，本次共招錄20人，報名時間為2019年9月12日--2019年9月18日，筆試時間見準考證，筆試科目為《綜合能力及職業(yè)能力傾向測試》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，復(fù)習(xí)教材推薦：

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　　提醒：現(xiàn)場報名（9月12日-9月18日）

　　五原縣廣播電視新聞中心公開招聘政府購買公益性崗位工作人員公告

　　為進一步加強新聞宣傳工作，提升全縣廣播電視隊伍整體素質(zhì)，適應(yīng)媒體融合發(fā)展需求，經(jīng)五原縣委、政府研究決定，面向社會公開招聘各類工作人員20名。

　　一、招聘計劃

　　本次公開招聘計劃招聘政府購買公益性崗位工作人員20名，其中:攝影攝像記者5人,新聞采訪及新媒體采編5人,影視后期制作4人，影視節(jié)目包裝2人,電視電臺漢語播音主持3人（2男1女），網(wǎng)絡(luò)安全與“村村響”維護1人。

　　二、應(yīng)聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須同時具備下列條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍。

　　2. 遵守憲法和法律。

　　3. 具有良好的品行。

　　4. 具備國民教育序列大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，應(yīng)聘人員畢業(yè)證書所標(biāo)注學(xué)歷與專業(yè)（專業(yè)方向）應(yīng)當(dāng)與招考崗位要求學(xué)歷與專業(yè)（專業(yè)方向）范圍一致。（具體以《五原縣廣播電視新聞中心公開招聘崗位表》為準）?，F(xiàn)從事采訪、編輯、播音、制作人員且有新聞記者證、廣播電視編輯記者資格考試合格證的應(yīng)聘人員可不做專業(yè)限制。

　　5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1984年9月12日至2001年9月12日期間出生，含18周歲和35周歲）；碩士研究生及以上學(xué)歷及在五原縣廣播電視新聞中心連續(xù)服務(wù)三年以上且仍在崗應(yīng)聘人員年齡可放寬至40周歲以下（1979年9月12日至2001年9月12日期間出生，含18周歲和40周歲）。

　　6.具備巴彥淖爾市戶籍。高考入學(xué)前為巴彥淖爾市戶籍的畢業(yè)生（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）、取得全日制碩士研究生以上學(xué)歷及學(xué)位的人員（含2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生）不受戶籍限制。

　　在五原縣服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項目人員（包括基層公益性崗位服務(wù)人員）不受戶籍限制。

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃；自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　7.報考電視電臺漢語播音主持崗位的應(yīng)聘人員應(yīng)具備國家普通話水平測試等級二級甲等以上。

　　8. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　9. 具有符合崗位要求的工作能力。

　　（二）全日制?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　（三）下列人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人；在讀的全日制專科、本科、研究生（不含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　三、報名與資格審核

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　　1.報名時間：2019年9月12日--2019年9月18日

　　2.報名地點：五原縣廣播電視新聞中心辦公室

　　3.報名要求：報名時需本人攜帶二代身份證、戶口?。ㄊ醉?、戶主頁和本人頁）或戶口所在地派出所出具的戶籍證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)具有二維驗證碼學(xué)歷證明以及應(yīng)聘崗位所要求的其它有關(guān)證件。以上證件需要提供復(fù)印件。需攜帶本人近期正面免冠二寸藍底彩色照片6張，到五原縣廣電新聞中心辦公室現(xiàn)場報名。

　　4.應(yīng)聘人員報名時需填寫電子版《五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作人員報名表》一式兩份并打印。

　　5.應(yīng)聘人員報名時需填寫《五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作人員承諾書》。

　　6.應(yīng)聘人員須用本人二代身份證報名，且報名與參加考試所使用的證件必須一致。

　　7.應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。在填寫個人簡歷（限200字以內(nèi)）時，須完整填寫本人就讀大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，審核單位將不予審查通過。

　　8.應(yīng)聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　9.考生在報名時提供的個人聯(lián)系電話在整個招聘期間（從報名至完成聘用）務(wù)必保持有效和暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時的聯(lián)系溝通。

　　（二）資格初審

　　1.資格初審工作由五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)。

　　2.審核單位在應(yīng)聘人員報名后及時對報名材料進行審核并提出審核意見。對不符合條件的，不予審核通過。審核未通過的，將在報名表審核欄中簡要說明理由；如因填報信息不全或有疑問導(dǎo)致審核未通過的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時補充、修改或說明后重新提交，重新提交時間截止報名結(jié)束前。應(yīng)聘人員可以通過考試咨詢電話或現(xiàn)場詢問的方式隨時關(guān)注自己的審核狀態(tài)，因未及時查看審核狀態(tài)或未及時完善相關(guān)信息造成的后果由考生自負。

　　3.初審?fù)ㄟ^人員持身份證到報名地點領(lǐng)取筆試準考證，經(jīng)應(yīng)聘人員本人確認簽字后領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)取視為放棄報考。筆試準考證領(lǐng)取時間另行通知。

　　4.《五原縣廣播電視新聞中心公開招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

　　（三）筆試開考比例

　　筆試考試開考比例（應(yīng)聘領(lǐng)取準考證人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）一般不低于3∶1。達不到開考比例的崗位，經(jīng)五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，降低開考比例為2:1。若降低比例后仍達不到開考要求的崗位，可由五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，取消該崗位招考，該崗位招考數(shù)增加到其他崗位進行招考。

　　本次公開招聘考試筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的按成績高低依次進行遞補?？h人社部門下發(fā)批復(fù)文件確定聘用人員名單后，不再進行遞補。

　　四、筆試

　?。ㄒ唬┕P試科目為《綜合能力及職業(yè)能力傾向測試》。卷面滿分為100分，考試時長90分鐘，采用閉卷方式進行。應(yīng)聘人員筆試必須用漢文作答，對不按規(guī)定文字作答的，成績無效。筆試時間、地點詳見筆試準考證。

　?。ǘ?yīng)聘人員憑有效期內(nèi)本人二代居民身份證和準考證并攜帶黑色鋼筆（或簽字筆）、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

　?。ㄈ┕P試成績計算

　　《綜合能力及職業(yè)能力傾向測試》卷面成績均按照應(yīng)聘人員筆試卷面實際得分計算。

　　應(yīng)聘人員筆試成績＝筆試成績×30%+加分項。

　　加分項是指：

　　1.對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，加2分。

　　2.五原縣廣播電視新聞中心工作的現(xiàn)有應(yīng)聘人員，每一個工作年限加0.3分。工作年限核算自參加工作之日起到2019年9月12日止。

　　加分總分不超過5分。

　?。ㄋ模┕P試結(jié)束后，筆試成績按照崗位從高分到低分的順序在五原縣政府網(wǎng)上公布。

　　五、實務(wù)操作測試及總成績計算

　　（一）實務(wù)操作測試

　　1.按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序，一般按5∶1的比例確定進入實務(wù)操作測試范圍的人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入實務(wù)操作測試范圍）。進入實務(wù)操作測試考生出現(xiàn)缺額的，按筆試成績高低進行遞補，遞補后達不到5：1的，以實際人數(shù)確定進入實務(wù)測試范圍人員。

　　考試按照招聘崗位采取實務(wù)操作測試的辦法舉行，滿分為100分。

　　2.實務(wù)操作測試由五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施，縣人大、縣政協(xié)、縣紀委、縣委組織部、縣人社部門、縣編辦指導(dǎo)監(jiān)督。

　　3.實務(wù)操作測試時間、地點以及實務(wù)操作測試準考證領(lǐng)取等有關(guān)要求另行通知。

　?。ǘ崉?wù)操作測試成績的計算

　　對參加實務(wù)操作測試的應(yīng)聘人員考試作品進行評定打分，去掉最高分、最低分，取剩余成績平均值作為應(yīng)聘人員實務(wù)操作測試成績。

　　（三）考試總成績計算

　　1.應(yīng)聘人員考試總成績計算公式為：

　　應(yīng)聘人員考試總成績＝筆試成績×30%+加分項＋實務(wù)操作測試成績×70%。

　　2.應(yīng)聘人員實務(wù)操作測試成績和考試總成績于實務(wù)操作測試結(jié)束后在五原縣政府網(wǎng)上公布。

　　六、體檢與考察

　　按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，并列人員以實務(wù)操作測試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；實務(wù)操作測試成績也相同的加試（加試形式及內(nèi)容由五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況確定），按成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　?。ㄒ唬w檢

　　1.體檢由五原縣廣播電視新聞中心組織實施，在指定的二甲以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間及地點另行通知。

　　2.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　　3.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

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　　1.考察過程中,檔案審核由縣人社部門會同用人單位統(tǒng)一進行，其他考察工作由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。

　　2.考察在規(guī)定的時間內(nèi)進行。被考察的應(yīng)聘人員須按照考察單位的要求積極配合考察工作。

　　3.應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。

　　七、公示與聘用

　?。ㄒ唬┯萌藛挝桓鶕?jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在五原縣政府網(wǎng)、五原縣電視臺進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　?。ǘ酒陂g反映有影響聘用的問題且查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

　　（三）用人單位與聘用人員訂立的聘用合同，聘用合同中規(guī)定的試用期按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　?。ㄋ模?yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位新聘用且未滿試用期的（列編招聘，以組織人社部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。

　?。ㄎ澹┍黄赣萌藛T應(yīng)按通知要求按時到五原縣廣播電視新聞中心報到，超過規(guī)定報道時間3天仍未報到的，或者不服從組織安排的，取消聘用資格。

　?。┢赣萌藛T薪酬參照《關(guān)于調(diào)整市直屬機關(guān)和事業(yè)單位政府購買崗位服務(wù)人員薪酬標(biāo)準的通知（巴人社發(fā)【2017】9號）》文件規(guī)定執(zhí)行，試用期計算在合同期限內(nèi)。

　　八、其他事項

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　?。ǘ?yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》及其他相關(guān)法律法規(guī)處理。對應(yīng)聘人員違紀違規(guī)的按有關(guān)條款規(guī)定記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　?。ㄈ┍敬喂_招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　?。ㄋ模┍敬喂_招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息由五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，將在五原政府網(wǎng)上發(fā)布，請予關(guān)注。

　?。ㄎ澹┍竟嬗晌逶h廣播電視新聞中心公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

　?。┳稍冸娫?/p>

　　1.公開招聘政策咨詢電話：

　　0478-5212973   15148886188

　　0478-5232704   13654781100

　　2.監(jiān)督舉報電話：

　　0478-5218308   13654781318

　　0478-5582412   13150995975

　　附件1.原縣廣播電視新聞中心公開招聘崗位表

　　附件2.縣廣播電視新聞中心公開招考工作人員報名表

　　附件3.縣廣播電視新聞中心公開招考工作人員承諾書

　　五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年9月6日