2019年陜西省檢察機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員公告

　　為進(jìn)一步適應(yīng)司法責(zé)任制改革的需要，落實(shí)檢察官辦案團(tuán)隊(duì)建設(shè)要求，確保各項(xiàng)檢察工作順利開展，根據(jù)工作需要及相關(guān)政策規(guī)定，陜西省人民檢察院為全省檢察機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開招聘972名聘用制書記員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考的基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

　　3.具備普通高等學(xué)校專科以上學(xué)歷或具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷；

　　4.年齡為20周歲以上，30周歲以下(1989年9月6日至1999年9月5日期間出生）；

　　5.具備計(jì)算機(jī)操作、崗位速記（記錄速度80字符/分鐘、準(zhǔn)確率95%以上）等必需的業(yè)務(wù)技能；

　　6.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成與《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十四條規(guī)定的回避關(guān)系的職位；

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　(二)不得報(bào)考的主要情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

　　3.被人民法院、人民檢察院辭退的;

　　4.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

　　5.在公務(wù)員招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的；

　　6.現(xiàn)役軍人、全日制普通高等院校在讀學(xué)生；

　　7.現(xiàn)為陜西省檢察機(jī)關(guān)聘用制書記員的;

　　8.其他不適合擔(dān)任檢察院聘用制書記員情形的。

　　二、報(bào)考程序

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　　報(bào)考人員可點(diǎn)擊公告下方附件查閱《2019年陜西省檢察機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》）

　　陜西檢察網(wǎng)（http://www.sn.jcy.gov.cn/）

　　智遠(yuǎn)人力網(wǎng)（http://www.sxzyhr.com/）

　　報(bào)考人員需要咨詢報(bào)考相關(guān)問題，可撥打電話029-85221858,029-87389836 (上午8:30-12:00，下午14:00-18:00) 。

　　（二）網(wǎng)上報(bào)名

　　考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)設(shè)在智遠(yuǎn)人力網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.sxzyhr.com/。

　　報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站考試報(bào)名系統(tǒng)，按照要求注冊(cè)報(bào)名，程序如下：

　　1.提交報(bào)名資料

　?。?）報(bào)考人員應(yīng)在2019年9月6日8:00至9月12日18:00登錄“智遠(yuǎn)人力網(wǎng)”考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，填寫、提交報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠2寸正面彩色證件照（要求：像素不低于220×300，jpg格式，大小在30kb以內(nèi)，紅底、藍(lán)底或白底，照片清晰，禁止縮放后使用，凡有景物背景的照片均不予受理）。另需在附件處上傳本人二代身份證、畢業(yè)證書等。

　?。?）報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)招聘職位。

　?。?）報(bào)考人員提交確定報(bào)名信息及上傳相關(guān)資料前，須仔細(xì)核對(duì)本人填報(bào)的信息及上傳的照片、掃描件，報(bào)考信息一經(jīng)審核（審核期為5個(gè)工作日），不得修改。因身份證過期、信息填寫失誤或照片模糊、變形等，造成后續(xù)過程出現(xiàn)問題的(無法通過資格審核、無法進(jìn)入考場(chǎng)等)，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

　　報(bào)考信息備注欄中應(yīng)注明以下情況：

　?。?）參加崗位技能測(cè)試時(shí)采用何種輸入法、速錄法（如：搜狗拼音、極點(diǎn)五筆、亞偉、E迅、飛耀等）;

　?。?）是否持有速錄資格證書或等級(jí)證書，何年何月取得，何等級(jí)（如有，需在報(bào)名時(shí)上傳附件）。

　　2.查詢資格審查結(jié)果

　　資格審查時(shí)間為9月6日8：00至9月17日18：00。在此期間，報(bào)考人員可登陸“智遠(yuǎn)人力網(wǎng)”查詢是否通過資格審查。

　　2019年9月6日8:00至9月12日18:00期間，資格未審查前可以更改報(bào)考信息，審查通過后報(bào)考信息不得更改。

　　9月13日8:00至9月17日18:00期間，報(bào)考人員可以查詢審核情況，不能再更改個(gè)人信息和改報(bào)其他職位。

　　報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)查閱職位資格條件說明，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考職位，未按資格條件報(bào)考的將取消資格。

　　報(bào)考人員在資格審查期應(yīng)登陸“智遠(yuǎn)人力網(wǎng)”查詢報(bào)名結(jié)果，通過資格審查的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)顯示為“報(bào)名已完成”。

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查將貫穿考試聘用工作全過程。

　　3.不足開考比例職位人員的改報(bào)。通過資格審查人數(shù)與聘用計(jì)劃比例應(yīng)不低于3:1,對(duì)2019年陜西省國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣的職位通過資格審查人數(shù)與聘用計(jì)劃比例不低于2:1。對(duì)于未達(dá)到規(guī)定開考比例的職位縮減聘用計(jì)劃或不予開考，并于9月18日下午2時(shí)在“智遠(yuǎn)人力網(wǎng)”“陜西檢察網(wǎng)”公告。

　　已通過資格審查，原報(bào)考職位不足開考比例的人員，可以改報(bào)其他符合報(bào)考條件的職位，但不能改報(bào)不予開考和縮減錄用計(jì)劃職位。改報(bào)只能進(jìn)行一次，時(shí)間為2019年9月19日8時(shí)至18時(shí)。

　　4.網(wǎng)上下載并打印準(zhǔn)考證。已經(jīng)報(bào)名完成的報(bào)考人員可從2019年9月23日8時(shí)開始在“智遠(yuǎn)人力網(wǎng)”自行下載打印本人準(zhǔn)考證 (用A4紙打印，保證字跡、照片清晰、有水印)。

　　準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加筆試、崗位技能測(cè)試、資格復(fù)審、面試和體檢的必備證件之一，請(qǐng)務(wù)必妥善保管。

　　三、考試

　　考試分為筆試、崗位技能測(cè)試和面試，總分為100分，其中筆試成績(jī)占40%、崗位技能測(cè)試成績(jī)占20%、面試成績(jī)占40%。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試主要考查報(bào)考人員的文化水平和基礎(chǔ)法律知識(shí)等，滿分為100分。筆試達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線（60分）標(biāo)準(zhǔn)的，不能進(jìn)入面試程序。

　　筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　(二)崗位技能測(cè)試

　　崗位技能測(cè)試為計(jì)算機(jī)文字速錄能力考試。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試程序。未按要求參加崗位技能測(cè)試的，視為自愿放棄。

　　考試形式為聽打，播放一段錄音，時(shí)長(zhǎng)為10分鐘，語速為80字符/分鐘，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分。計(jì)算機(jī)文字錄入速度達(dá)到每分鐘80字符、同時(shí)準(zhǔn)確率達(dá)到95%以上的為合格，合格人員按照錄入速度和準(zhǔn)確率獲得相應(yīng)得分。

　　崗位技能測(cè)試使用臺(tái)式電腦、標(biāo)準(zhǔn)鍵盤，預(yù)裝有極品五筆、極點(diǎn)五筆、王碼五筆、萬能五筆、搜狐五筆、智能ABC、微軟全拼、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、紫光拼音、谷歌拼音、亞偉、E迅等常規(guī)輸入法、速錄法。嚴(yán)禁報(bào)考人員攜帶U盤、光盤等外部存儲(chǔ)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)自行安裝輸入法及詞庫(kù)。崗位技能測(cè)試需要使用與臺(tái)式電腦匹配的有線耳機(jī)，請(qǐng)報(bào)考人員自備。若因個(gè)人原因未攜帶耳機(jī)導(dǎo)致考試無法正常進(jìn)行，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

　　具有速錄資格證書或等級(jí)證書（人力資源和社會(huì)保障部《職業(yè)資格證書》、中國(guó)中文信息學(xué)會(huì)速記專業(yè)委員會(huì)《速記技能鑒定考試等級(jí)證書》、中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)秘書學(xué)專業(yè)委員會(huì)《行政速記、速錄證書》）的，視為崗位技能測(cè)試通過，得分為崗位技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)，以上人員也可參加崗位技能測(cè)試，成績(jī)按照測(cè)試取得成績(jī)得分。

　　崗位技能測(cè)試時(shí)間和崗位技能測(cè)試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　(三)成績(jī)查詢

　　筆試成績(jī)和崗位技能測(cè)試成績(jī)，以及進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單，預(yù)計(jì)于筆試后5個(gè)工作日統(tǒng)一公布,考生可登陸“智遠(yuǎn)人力網(wǎng)”“陜西檢察網(wǎng)”查詢。

　　(四)面試

　　1.面試資格復(fù)審

　?。?）確定面試資格復(fù)審人員。對(duì)筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線之上，崗位技能測(cè)試成績(jī)?yōu)楹细駱?biāo)準(zhǔn)以上且考生人數(shù)不少于錄用計(jì)劃3倍的職位，以總分從高到低的順序，按錄用計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員；對(duì)于對(duì)筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)之上，崗位技能測(cè)試成績(jī)?yōu)楹细駱?biāo)準(zhǔn)以上且考生人數(shù)少于錄用計(jì)劃3倍的職位，達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線的人員進(jìn)入面試資格復(fù)審。

　　總成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試資格復(fù)審。

　　面試資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，資格復(fù)審時(shí)間和資格復(fù)審地點(diǎn)請(qǐng)?jiān)斠姟瓣兾鳈z察網(wǎng)”或“智遠(yuǎn)人力網(wǎng)”公告欄。

　　（2）面試資格復(fù)審。面試前須進(jìn)行面試資格復(fù)審。

　　參加資格復(fù)審人員應(yīng)提供下列材料：(1)報(bào)名表;(2)準(zhǔn)考證;(3)身份證;(4)學(xué)歷學(xué)位證書;(5)留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，除需提供本公告中規(guī)定的材料外，還須出具國(guó)家教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料;(6)招考職位要求的其他相關(guān)材料。以上證件和材料審核原件，經(jīng)審查合格后交復(fù)印件各1份。

　　未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。資格審查期間未能提供上述材料或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。報(bào)考人員提交材料主要信息不實(shí)的，取消面試資格。

　?。?）人員遞補(bǔ)。因面試資格復(fù)審人員不合格、放棄或取消面試形成的缺額，在本職位達(dá)到相應(yīng)考試分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)以上人員范圍中，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先遞補(bǔ)，成績(jī)均相同的，戶籍在報(bào)考院駐地的優(yōu)先遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過2次。

　　資格復(fù)審2個(gè)工作日后請(qǐng)登錄“陜西檢察網(wǎng)”或“智遠(yuǎn)人力網(wǎng)”公告欄查詢面試人員名單。面試內(nèi)容按照書記員崗位要求的素質(zhì)能力參照相關(guān)規(guī)定確定。

　　2.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。滿分為100分。面試全程錄音錄像。

　　為保證公平公正，本次面試采取原始面試成績(jī)加權(quán)平均的方法計(jì)算，形成報(bào)考人員的最終面試成績(jī)。

　　（五）總成績(jī)計(jì)算及確定進(jìn)入體檢人員

　　1.總成績(jī)計(jì)算公式

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+崗位技能測(cè)試×20%+面試成績(jī)×40%?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序。順延小數(shù)位仍相同的依次按照筆試、崗位技能測(cè)試、面試成績(jī)從高至低排序?？偝煽?jī)?nèi)匀幌嗤? 戶籍在報(bào)考檢察院駐地的優(yōu)先。

　　2.確定進(jìn)入體檢人員

　　對(duì)于面試人數(shù)多于計(jì)劃數(shù)的職位，按與職位錄用計(jì)劃1:1的比例，以總成績(jī)從高到低的排序確定進(jìn)入體檢人員。

　　對(duì)于面試人數(shù)少于或等于錄用計(jì)劃數(shù)的職位，有1 人參加面試的，考生成績(jī)不低于參加面試人員平均成績(jī)，則進(jìn)入體檢。對(duì)于面試人數(shù)少于或等于錄用計(jì)劃數(shù)的職位，有2人（含）以上參加面試的，除綜合成績(jī)排名末位考生外，其余面試人員進(jìn)入體檢，成績(jī)不低于參加面試人員平均成績(jī)，則進(jìn)入體檢；末位考生若成績(jī)不低于參加面試人員平均成績(jī)，則進(jìn)入體檢，否則不能進(jìn)入體檢。

　　四、體檢與考察

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，主檢醫(yī)生由具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)生擔(dān)任（主檢醫(yī)生根據(jù)體檢情況做出體檢結(jié)論，體檢醫(yī)院加蓋公章）。對(duì)體檢結(jié)果有異議的可申請(qǐng)一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論。體檢、復(fù)檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢由所報(bào)考檢察院組織實(shí)施。

　　2.體檢結(jié)束后，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格報(bào)考人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔伤鶊?bào)考的檢察院組織實(shí)施。

　　3.因考生放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高到低的順序?qū)嵤┻f補(bǔ)。同一職位遞補(bǔ)不超過2次。

　　五、公示與聘用

　　1.擬聘用人員名單確定后，將在“智遠(yuǎn)人力網(wǎng)”“陜西檢察網(wǎng)”進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用; 對(duì)反映有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用；對(duì)沒有問題或所反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，試用期為3個(gè)月。試用期滿，考核合格的首次簽訂5年勞動(dòng)合同，考核不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　2.聘用人員正式確定后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。

　　3.被聘用人員系在職人員，需按用人單位要求提供與原聘用單位解除聘用(勞動(dòng))合同或生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。

　　六、管理與薪酬

　　聘用人員采取購(gòu)買社會(huì)服務(wù)方式管理使用。聘用人員的職位實(shí)行分級(jí)管理。工資待遇按照省財(cái)政廳等部門核定的經(jīng)費(fèi)保障規(guī)定和所確定的職務(wù)等級(jí)(檔次)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、崗位津貼和績(jī)效工資:

　　1.基本工資不低于人力資源和社會(huì)保障部門公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY收入標(biāo)準(zhǔn)的1.7倍至2.5倍。

　　2.崗位津貼按初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三級(jí)的差距，依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放。試用期間不發(fā)放崗位津貼。

　　3.績(jī)效工資以年度考核結(jié)果為依據(jù)，實(shí)行浮動(dòng)制。在年終考核時(shí)依據(jù)考核結(jié)果，按照最后一個(gè)月的月基本工資標(biāo)準(zhǔn)分檔次一次性發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的不發(fā)放績(jī)效工資。

　　4.聘用期內(nèi)依法享有“五險(xiǎn)一金”和合同約定的福利待遇等。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為保證本次招聘工作公平、公開、公正，省紀(jì)委監(jiān)委駐省人民檢察院紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，舉報(bào)監(jiān)督電話029-87398110。

　　八、注意事項(xiàng)

　　1.參加報(bào)名的應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀本公告及其全部附件，并根據(jù)本人條件、職位要求進(jìn)行報(bào)考。

　　2.參加報(bào)名的應(yīng)聘人員所留的個(gè)人聯(lián)系電話、郵箱及通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并保持通訊工具暢通。

　　3.考試、資格復(fù)審、體檢、考察等程序，考生均須持本人有效身份證和準(zhǔn)考證。

　　4.本次招聘不指定考試用書或相關(guān)參考資料，不指定任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)或咨詢，個(gè)人體檢費(fèi)用按體檢醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)由體檢醫(yī)院收取。對(duì)不法團(tuán)伙冒名舉辦各類違規(guī)培訓(xùn)、實(shí)施電話、短信詐騙等行為，請(qǐng)廣大報(bào)考人員保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

　　5.有關(guān)招聘信息將在“陜西檢察網(wǎng)”“智遠(yuǎn)人力網(wǎng)”公告欄中公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切留意并及時(shí)查看，如因本人未及時(shí)查看等原因，導(dǎo)致的相應(yīng)后果由本人承擔(dān)。

　　6.本公告由陜西省人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。

　　此公告。

　　附：1.陜西省檢察機(jī)關(guān)聘用制書記員招聘職位表

　　2. 2019年陜西省國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣名單

　　陜西省人民檢察院

　　2019年9月3日

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