1.錄用方式：根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革核定各鎮(zhèn)的編制空缺情況和各鎮(zhèn)崗位選招計劃，按照所報名崗位總成績及體檢情況擇優(yōu)錄用，不按時到崗工作的取消其聘用資格。

　　2.試用期待遇：錄用為選招人員試用期一年，試用期內(nèi)，個人檔案工資統(tǒng)一納入財政管理，享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員同等待遇，實行績效考核。

　　3.試用期管理：選招人員試用期內(nèi)進行量化考核?？己丝蓞⒄展珓諉T平時考核辦法由用人單位會同有關部門負責組織實施，可分為月考核、半年考核和全年考核?？己私Y果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

　　試用期間如有違法違紀行為，退回原單位，恢復原人事編制性質，并按相關規(guī)定進行處理。

　　4.考核結果的運用：試用期滿考核結果為合格及以上等次人員，辦理相關人事、編制、工資等手續(xù)，轉為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政全供事業(yè)編制人員；考核結果為基本合格等次者延長一年試用期，可繼續(xù)在聘用單位服務但績效工資按80%發(fā)放（如個人不同意則退回原單位，恢復原人事編制性質）；考核結果為不合格的，取消聘用資格，退回原單位，恢復原人事編制性質。

　　5.服務期限要求：選招人員五年內(nèi)(含試用期)不得辦理調(diào)動、借調(diào)手續(xù)。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　堅持“公開、公正、公平”的原則，通過公開考試，擇優(yōu)聘用。整個選招工作做到“六公開”，即選招政策公開、選招計劃公開、選招條件公開、選招程序公開、考試成績公開、選招結果公開。選招工作在縣委、縣政府的領導下和縣紀委監(jiān)察委的監(jiān)督下進行，同時接受社會各界監(jiān)督。本次選招，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關通知要求參加報名、筆試、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。選招過程中，報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　其他未盡事宜，由縣選招工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0379-65086661

　　2019年8月24日

　　附件：新安縣2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選招工作人員計劃表及資格審查表.xlsx