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湖北

2019年湖北襄陽(yáng)保康縣事業(yè)單位招聘119人公告

http://www.zwmscp.com       2019-08-13 13:55      來(lái)源:??悼h人事考試網(wǎng)
【字體: 】              

  2019年度??悼h事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告已發(fā)布,本次共招錄119人,報(bào)名時(shí)間為2019年8月21日8:30至27日18:00。筆試時(shí)間:2019年9月14日上午,筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。歡迎加小雪微信(chinagwy8)免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,公考通祝大家考試成功!筆試更多復(fù)習(xí)教材推薦:


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  \點(diǎn)擊進(jìn)入:報(bào)名入口(8月21日~8月27日)

 

  2019年度保康縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告


  為滿足事業(yè)單位用人需求,促進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))以及省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))、《關(guān)于宜城市、??悼h<事業(yè)單位人才引進(jìn)培養(yǎng)體制機(jī)制創(chuàng)新試點(diǎn)方案>的批復(fù)》(鄂人社函〔2017〕837號(hào))等文件規(guī)定和要求,并經(jīng)襄陽(yáng)市人社局批復(fù)備案,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,公告如下。


  一、招聘人數(shù)、對(duì)象


 ?。ㄒ唬┱衅溉藬?shù)。119名。


  (二)招聘對(duì)象。招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷、年齡等條件和職數(shù)見(jiàn)附表一《2019年度??悼h事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)。


  二、招聘條件


 ?。ㄒ唬┗緱l件


  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


  2.遵紀(jì)守法,品行端正;


  3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;


  4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;


  5.具備崗位所必需的其他條件。


 ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考


  1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查和尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;


  2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的人員;


  3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;


  4.現(xiàn)役軍人;


  5.我縣在職在編公務(wù)員(含參公事業(yè)單位工作人員)和公益一類(lèi)、二類(lèi)事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考;


  6.2020年應(yīng)屆未畢業(yè)的普通全日制高校畢業(yè)生不得報(bào)考;


  7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào)),凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;


  8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理報(bào)考的人員。


  三、相關(guān)報(bào)名時(shí)間及要求


 ?。ㄒ唬┠挲g要求。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年1月1日,如年齡限制在30周歲及以下,那么計(jì)算時(shí)間應(yīng)為1989年1月1日及以后出生,其他依次類(lèi)推。


 ?。ǘI(yè)工作經(jīng)歷要求。專業(yè)工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2019年8月31日。


 ?。ㄈ└黝?lèi)證件要求。相關(guān)崗位所需證件必須在2019年7月31日前取得。


  (四)“三項(xiàng)目”人員要求。根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)等文件規(guī)定,截止2019年8月31日止,“三支一扶高校畢業(yè)生”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”(簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目”人員)服務(wù)期滿2年且考核合格的,報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)可享受“加分”政策。


 ?。ㄎ澹耙藻X(qián)養(yǎng)事”人員要求。相關(guān)崗位面向“以錢(qián)養(yǎng)事”人員招聘的,須提供縣財(cái)政部門(mén)出具的書(shū)面證明。


  四、招聘程序


 ?。ㄒ唬﹫?bào)名、資格審查及有關(guān)要求。


  1.報(bào)名時(shí)間與方式。


  報(bào)名時(shí)間:2019年8月21日8:30至27日18:00。逾時(shí)報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉,請(qǐng)考生提前報(bào)名。建議考生選用臺(tái)式電腦(禁止用手機(jī))報(bào)名。


  報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后由??悼h人事考試院對(duì)其進(jìn)行資格初審。


  2.報(bào)名方法。請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀《2019年度招聘公告》以及《崗位一覽表》所規(guī)定的有關(guān)要求,包括:崗位、崗位代碼、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、戶籍、從業(yè)資格、退役證、專業(yè)工作經(jīng)歷、“以錢(qián)養(yǎng)事”以及其它崗位所需的條件等。然后登陸??等耸驴荚嚲W(wǎng)(www.bkrsksw.org.cn)鏈接進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),點(diǎn)擊《網(wǎng)上報(bào)名》開(kāi)始報(bào)名,按照《2019年度??悼h事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)有關(guān)要求填寫(xiě)相關(guān)信息,上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(jpg格式,20KB),進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。同時(shí),報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《2019年度??悼h事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)考指南》和《2019年度保康縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》(可在??等耸驴荚嚲W(wǎng)上下載,以下簡(jiǎn)稱《誠(chéng)信承諾書(shū)》),如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求、或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤,以及弄虛作假的,取消筆試資格,由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。筆試入闈后經(jīng)資格復(fù)審對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取筆試資格的,依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任,涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。


  經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名資料并繳費(fèi)確認(rèn),地點(diǎn)設(shè)在??悼h人社局辦公大樓二樓“??悼h公共就業(yè)和人才服務(wù)大廳”。報(bào)考人員須現(xiàn)場(chǎng)提交網(wǎng)上(自動(dòng)生成)打印的《報(bào)名表》、手寫(xiě)簽名的《誠(chéng)信承諾書(shū)》以及畢業(yè)證、學(xué)位證、二代身份證、從業(yè)資格證、退役證、“三項(xiàng)目”服務(wù)期滿合格證書(shū)原件及復(fù)印件1份以及專業(yè)工作經(jīng)歷、“以錢(qián)養(yǎng)事”證明原件(相關(guān)證書(shū)原件經(jīng)核對(duì)后現(xiàn)場(chǎng)退回,資料按以上先后順序裝訂)。


  3.改報(bào)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi),報(bào)名人員資格初審未通過(guò)的,可以退出報(bào)名系統(tǒng)允許報(bào)考人員根據(jù)本人基本情況改報(bào)其他崗位,資格審核通過(guò)后不能再改報(bào)。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求、或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤,由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。


  4.專業(yè)目錄參考。原則上參考教育部2015年頒布的普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(??疲I(yè)目錄、2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(教部學(xué)位辦〔2011〕25號(hào)),《湖北省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》作為本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的主要參考依據(jù)。


  5.證件。報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致。


  6.現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名經(jīng)資格審查合格后須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)。根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)、鄂價(jià)費(fèi)規(guī)〔2011〕100號(hào)文件規(guī)定每位考生筆試考務(wù)費(fèi)為每科50元,兩科計(jì)100元。建檔立卡貧困戶的報(bào)考人員免收考務(wù)費(fèi)。


  7.現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)時(shí)間。2019年8月28日至31日,地點(diǎn)在縣人社局辦公大樓二樓“保康縣公共就業(yè)和人才服務(wù)大廳”。


  8.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間:2019年9月3日至4日,地點(diǎn)在縣人社局辦公大樓二樓“??悼h公共就業(yè)和人才服務(wù)大廳”。


  9.崗位選擇。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,填報(bào)多個(gè)崗位的,取消報(bào)名、筆試資格。


  10.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員參加筆試時(shí)須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代身份證。筆試結(jié)束后,請(qǐng)妥善保管筆試準(zhǔn)考證以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。


 ?。ǘ┕P試。


  1.筆試時(shí)間及科目。


  筆試時(shí)間:2019年9月14日上午;


  筆試科目:8:30-10:00為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)間;


  10:00-12:00為《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)間。


  本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。


  2.筆試地點(diǎn)。見(jiàn)準(zhǔn)考證(考生按照準(zhǔn)考證上注明的地點(diǎn)、考場(chǎng)安排等參加筆試)。


  3.筆試開(kāi)考比例。詳見(jiàn)《崗位一覽表》所設(shè)置的開(kāi)考比例,為了提高招聘效率,滿足用人單位招聘特殊、緊缺專業(yè)技術(shù)人才的需要,對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,其報(bào)考人數(shù)大于崗位招聘計(jì)劃數(shù)形成差額的即可開(kāi)考。


  4.政策性規(guī)定加分政策。根據(jù)鄂人社發(fā)〔2010〕36號(hào)文件規(guī)定,截止2019年8月31日,對(duì)“三項(xiàng)目”服務(wù)人員,報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí),筆試成績(jī)?cè)黾?分。計(jì)算公式為:〔(《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī))÷2×(2/3)+5分)〕×50%=筆試總成績(jī)?!叭б环觥薄ⅰ斑x聘到村任職”等高校畢業(yè)生人員中已經(jīng)通過(guò)考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員以及專項(xiàng)招聘為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的,不再享受加分政策。符合條件的報(bào)考人員,持原招募時(shí)的派遣通知書(shū)、服務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議、服務(wù)單位所在地縣級(jí)及以上組織、人社部門(mén)出具的服務(wù)證明(書(shū))以及本人年度考核相關(guān)證明材料(表,原件及復(fù)印件)、服務(wù)期滿合格證書(shū)和《“三支一扶”等人員報(bào)考加分申請(qǐng)表》于9月16日至17日8:30-17:00到??悼h人社局人事考試院506辦公室辦理筆試加分手續(xù),逾期不申請(qǐng)的,視為放棄加分。


  5.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)通過(guò)保康人事考試網(wǎng)及??悼h人社局門(mén)前公告欄發(fā)布,請(qǐng)考生登陸??等耸驴荚嚲W(wǎng)查詢。


 ?。ㄈ┟嬖?。


  1.面試資格現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。


  按照《崗位一覽表》中規(guī)定的面試入闈比例,按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試資格復(fù)審人員名單(如遇入闈比例內(nèi)的最后一名筆試成績(jī)相同時(shí),一并列入),并在??等耸驴荚嚲W(wǎng)上公布面試資格現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審人員名單和面試資格現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)間。進(jìn)入面試資格現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的考生須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審或考生面試資格現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審不合格的,取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額,按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。


  2.發(fā)布面試公告。經(jīng)面試資格現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審后確定面試人選,并發(fā)布面試公告,公布面試入闈考生名單。面試公告至少于面試開(kāi)考前5天在??等耸驴荚嚲W(wǎng)發(fā)布。面試公告發(fā)布后,入闈考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。


  3.《面試通知書(shū)》發(fā)放。被確定的面試入闈考生,于9月26日至27日到保康縣人社局辦公大樓二樓“??悼h公共就業(yè)和人才服務(wù)大廳”領(lǐng)取《2019年度面試通知書(shū)》(若有延遲以公告通知為準(zhǔn))。領(lǐng)取《2019年度面試通知書(shū)》時(shí)需繳納面試考務(wù)費(fèi)50元。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《2019年度面試通知書(shū)》的考生,取消面試資格并不再遞補(bǔ)。


  4.面試方式。面試主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力。根據(jù)不同崗位面試可采取結(jié)構(gòu)化面試方式、說(shuō)課講課、才藝表演等方式進(jìn)行。具體面試方式請(qǐng)見(jiàn)面試公告。


  5.面試開(kāi)考比例。面試開(kāi)考前按照《崗位一覽表》設(shè)定的開(kāi)考比例以及筆試開(kāi)考比例的規(guī)定確定面試人選。面試開(kāi)考時(shí)因考生棄考、缺考等原因,導(dǎo)致無(wú)法遞補(bǔ)且只有1人進(jìn)入面試的,允許其面試,但總成績(jī)必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)65分及以上,對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得列入體檢、考察對(duì)象。


  6.總成績(jī)計(jì)算方法。筆試兩科滿分為300分,面試實(shí)行百分制??忌偝煽?jī)按筆試成績(jī)折算成百分制后占考生總成績(jī)的50%,面試成績(jī)占考生總成績(jī)的50%的比例進(jìn)行計(jì)算。筆試成績(jī)的計(jì)算公式為:(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷2×(2/3)×50%=筆試總成績(jī)。面試成績(jī)計(jì)算公式為:面試成績(jī)×50%=面試總成績(jī)。考生總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)??忌P試、面試及總成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù),尾數(shù)四舍五入。


  面試成績(jī)及總成績(jī)請(qǐng)考生登陸??等耸驴荚嚲W(wǎng)或在保康縣人社局辦公大樓前公告欄中查詢。


 ?。ㄋ模┛疾臁Ⅲw檢。


  根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分的順序,按1:1的比例確定考察和身體健康檢查人選。總成績(jī)相同時(shí),按筆試成績(jī)高低確定;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤陌疵嬖嚦煽?jī)高低確定。


  1.考察??疾旃ぷ髟诒?悼h人社局指導(dǎo)下,由招聘單位主管部門(mén)會(huì)同招聘單位進(jìn)行??疾旃ぷ鞲鶕?jù)實(shí)際情況采取實(shí)地考察或信函考察的方式進(jìn)行,按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況。同時(shí),還要對(duì)考生的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審??疾熘校瑢?duì)不符合本方案規(guī)定的招聘條件或有影響聘用并查證屬實(shí)情形以及畢業(yè)證在國(guó)家教育部學(xué)信網(wǎng)上無(wú)注冊(cè)的,取消聘用資格。因取消聘用資格、考生放棄考察或考察不合格的,可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(不超過(guò)一次)考生進(jìn)行考察??疾旃ぷ鞣桨噶硇兄贫?。


  2.體檢。體檢在保康縣二級(jí)甲等級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行,由??悼h人社局統(tǒng)一組織,體檢地點(diǎn)臨時(shí)通知,費(fèi)用由受檢人員自理。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。經(jīng)首次體檢受檢人體檢結(jié)果單項(xiàng)或多項(xiàng)不合格的,按照受檢醫(yī)院的建議以及受檢人的申請(qǐng),經(jīng)保康縣人社局同意,在規(guī)定的時(shí)間里可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的,由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。復(fù)檢醫(yī)院由??悼h人社局指定。考生未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生,可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目,體檢結(jié)論合格,再行辦理聘用手續(xù)。因考生放棄體檢資格或體檢不合格的,按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)( 不超過(guò)一次)考生進(jìn)行體檢。


 ?。ㄎ澹┕?、聘用。


  1.公示??忌?jīng)筆試、面試、考察、體檢合格后,確定擬聘用人員,通過(guò)??等耸驴荚嚲W(wǎng)等窗口公示,公示期為七個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證屬實(shí)確有弄虛作假的,取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的,依據(jù)該考生所報(bào)考的崗位由用人單位及主管部門(mén)研究決定是否從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用公示期結(jié)束后,擬聘用人員提出放棄的,該崗位不再遞補(bǔ)。


  2.聘用。公示期滿無(wú)異議的,由用人單位按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定,與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理聘用手續(xù),并約定試用期;試用期滿考核不合格人員,取消聘用。按照有關(guān)規(guī)定,新聘用人員實(shí)行崗位管理,由用人單位落實(shí)相關(guān)待遇,納入事業(yè)編制、人事計(jì)劃管理范圍?!秿徫灰挥[表》中設(shè)置的有“最低服務(wù)年限”的,被聘用人員須與用人單位簽訂“最低服務(wù)年限”協(xié)議,明確雙方違約責(zé)任。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知10日內(nèi))未報(bào)到的,取消聘用資格,取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。


  五、咨詢及聯(lián)系電話


  0710--5990023,5990030。


  附件:1.《2019年度保康縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員一覽表》


  2.《2019年度??悼h事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)考指南》


  3.《2019年度??悼h事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員承諾書(shū)》(樣本)


  4.《專業(yè)工作經(jīng)歷證明》(樣本)


  5.《“以錢(qián)養(yǎng)事”工作經(jīng)歷證明》(樣本)


  6.《建檔立卡貧困戶報(bào)考人員證明》(樣本)


  7.《2019年度??悼h事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(樣本)


  8.《2019年度保康縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名操作說(shuō)明》


  ??悼h人力資源和社會(huì)保障局


  2019年8月12日

 

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