2019年河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄114人，報(bào)名時(shí)間為2019年8月17日—8月19日，筆試時(shí)間見準(zhǔn)考證筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試更多復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　提醒：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（8月17日～8月19日）

　　2019年河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位招聘114人公告

　　根據(jù)《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程〉的通知》(豫人社〔2015〕55號(hào)文)規(guī)定和豫編辦核〔2019〕190號(hào)審核通知單，經(jīng)我局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，制定本招聘工作方案。

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　河南省煤田地質(zhì)局是專業(yè)從事地質(zhì)勘查的正廳級(jí)全供事業(yè)單位、國(guó)家地質(zhì)勘查功勛單位。主要從事業(yè)務(wù)為：資源勘查設(shè)計(jì)、施工與評(píng)價(jià)，非常規(guī)天然氣勘查與開發(fā)，地?zé)岬惹鍧嵞茉纯辈殚_發(fā)，水文地質(zhì)，工程地質(zhì)，環(huán)境地質(zhì)，特殊鉆井工程，地球物理勘查，工程測(cè)繪，巖礦及水質(zhì)化驗(yàn)與檢測(cè)，土地確權(quán)登記，土地利用與規(guī)劃等工作。擁有能源鉆井、煤層氣、地質(zhì)物探、地下工程探測(cè)、礦山地質(zhì)環(huán)境等省廳級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程技術(shù)研究中心8個(gè)，院士工作站1個(gè)。擁有固體勘查、氣體勘查、液體勘查、鉆探、地球物理、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)調(diào)查、地質(zhì)災(zāi)害治理、測(cè)繪等多項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)。

　　二、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　根據(jù)我局專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和專業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘114名工作人員。招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)詳見附件《河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位信息表》。

　　三、招聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.熱愛地質(zhì)事業(yè)，有較高的專業(yè)理論和業(yè)務(wù)水平;

　　4.身體健康，具備適應(yīng)野外艱苦工作環(huán)境和崗位要求的能力，能吃苦耐勞;

　　5.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他具體條件。

　　(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘;

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;

　　4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘方式及工作程序

　　(一)招聘方式

　　本次招聘經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，由河南省煤田地質(zhì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。主要程序有：報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等。

　　(二)發(fā)布公告

　　招聘公告經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址www.ha.hrss.gov.cn)和河南省煤田地質(zhì)局(網(wǎng)址www.hnmtdz.gov.cn)網(wǎng)站上發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2019年8月8日—8月16日。

　　(三)報(bào)名、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放

　　1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2019年8月17日—8月19日(上午9：00—11：30，下午2：00—5：00)。每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：

　　報(bào)名地點(diǎn)與方式：應(yīng)聘人員直接到招聘單位指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。招聘及報(bào)考有關(guān)事宜的咨詢請(qǐng)與招聘單位聯(lián)系。

　　查看附件：

　　河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名聯(lián)系方式一覽表

　　2、報(bào)名要求

　　符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提交本人有效身份證和畢業(yè)證、學(xué)位證(本科以上畢業(yè)生)、就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表及招聘崗位條件要求的證書原件及復(fù)印件各1份(驗(yàn)原件留復(fù)印件)、本人近期同底1寸免冠半身彩照3張。

　　3、資格審查

　　招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)名資格條件者，接受其報(bào)名申請(qǐng)(每人限報(bào)一個(gè)單位一個(gè)崗位)。填寫《河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2)。

　　各招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報(bào)名資格條件的報(bào)名人數(shù)比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相應(yīng)縮減該招聘崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其報(bào)考及聘用資格。

　　4、準(zhǔn)考證發(fā)放

　　由河南省煤田地質(zhì)局統(tǒng)一編號(hào)，招聘單位組織發(fā)放(具體時(shí)間在河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站公布)。

　　(四)考試

　　考試分為筆試和面試，筆試和面試均為百分制。

　　1、筆試：筆試為閉卷考試，由河南省煤田地質(zhì)局公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)?cè)诤幽鲜∶禾锏刭|(zhì)局網(wǎng)站公布。

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2、面試：面試工作由河南省煤田地質(zhì)局公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織，各招聘單位實(shí)施。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘單位各崗位擬招聘人數(shù)的1:3比例確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)水平、心理素質(zhì)狀況、分析判斷能力、語言表達(dá)能力等方面的綜合素質(zhì)。面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)通過河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站另行通知。報(bào)考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進(jìn)入面試。參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考區(qū)。

　　面試當(dāng)天如同一崗位有人員缺考，能形成競(jìng)爭(zhēng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分;若有缺考人員形不成競(jìng)爭(zhēng)，按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作流程》要求，其面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

　　具有博士研究生學(xué)歷和副高以上職稱的人員，通過資格審查后直接進(jìn)入面試，可不受比例限制。

　　面試成績(jī)滿分為100分，整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，由考生當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)簽字，隨后在河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站公布。

　　3.考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

　　(五)體檢、考察與公示

　　1.體檢：體檢工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘單位各崗位擬招聘人數(shù)的1：1比例確定。考試總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　如體檢不合格或本人放棄的，按應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　考生參加筆試、面試、考察、體檢均須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證。

　　2.考察：考察工作由河南省煤田地質(zhì)局各招聘單位組織進(jìn)行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格等情況。對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不合格者，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)。

　　3.公示：對(duì)體檢合格的擬聘人員，經(jīng)河南省煤田地質(zhì)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳及河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　(六)人員聘用

　　經(jīng)公示無異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的畢業(yè)生，試用期為12個(gè)月。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考察合格的，予以正式聘用;試用期不合格的，取消聘用。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　中共河南省煤田地質(zhì)局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“局直紀(jì)委”)將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　咨詢電話：

　　河南省煤田地質(zhì)局人事勞動(dòng)處：0371—67712629

　　監(jiān)督電話：

　　局直紀(jì)委：0371—67712610

　　河南省人社廳事業(yè)處：0371—69690394

　　附件：1.河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位信息表

　　2.河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表