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2019年江西上饒婺源招聘應(yīng)屆未就業(yè)高校畢業(yè)生46名公告

http://www.zwmscp.com       2019-08-16 16:11      來源:婺源縣人民政府門戶網(wǎng)
【字體: 】              

  2019年江西上饒婺源招聘應(yīng)屆未就業(yè)高校畢業(yè)生公告已發(fā)布,本次共招錄46人,報(bào)名時(shí)間為2019年8月16日至2019年8月24日(正常工作日),筆試時(shí)間見準(zhǔn)考證,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。歡迎加小雪微信(chinagwy8)免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,公考通祝大家考試成功!更多復(fù)習(xí)教材和課程推薦:


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   \提醒:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名8月16日—8月24日

 

  2019年江西上饒婺源招聘應(yīng)屆未就業(yè)高校畢業(yè)生46名公告


  各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府,蚺城街道辦事處,縣直有關(guān)單位:


  《婺源縣基層社會(huì)管理和公共服務(wù)公益性崗位招聘2019年應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生工作實(shí)施方案》已經(jīng)縣政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。


  婺源縣人民政府辦公室


  2019年8月7日


  (此件主動(dòng)公開)


  婺源縣基層社會(huì)管理和公共服務(wù)公益性崗位招聘2019年應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生工作實(shí)施方案


  為做好我縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,進(jìn)一步推動(dòng)基層社會(huì)管理和公共服務(wù)事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國(guó)發(fā)〔2017〕28號(hào))和江西省人社廳、江西省教育廳《關(guān)于實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的通知》(贛人社發(fā)〔2017〕13號(hào))文件精神,現(xiàn)就做好我縣基層社會(huì)管理和公共服務(wù)公益性崗位招聘2019年應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生工作,制定如下工作方案:


  一、組織領(lǐng)導(dǎo)


  為確保此項(xiàng)工作有序開展,縣政府決定成立婺源縣基層社會(huì)管理和公共服務(wù)公益性崗位招聘2019年應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組(下稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組),其組成人員如下:


  組 長(zhǎng):呂 軍


  副 組 長(zhǎng):張松柏 程健苗


  成 員:吳紅英 王驚雷 李立新 盧細(xì)林


  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理局,盧細(xì)林兼任辦公室主任。


  二、招聘計(jì)劃


  全縣共計(jì)劃開發(fā)46個(gè)公益性崗位,用于招聘2019年應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,從事基層社會(huì)管理和公共服務(wù)工作,其中:人力資源和社會(huì)保障所、民政所崗位35個(gè)、財(cái)政所崗位4個(gè)、縣人力資源市場(chǎng)崗位7個(gè)(詳見附件1)。


  三、招聘對(duì)象和要求


  (一)招聘對(duì)象


  具有我縣戶籍的2019年應(yīng)屆離校未就業(yè),且辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》的全日制高校畢業(yè)生。(我縣戶籍是指公告之日為我縣戶籍或者此前曾為我縣戶籍)


  (二)招聘要求


  1.基本條件


  擁護(hù)黨的路線、方針、政策,政治上堅(jiān)定可靠;遵紀(jì)守法、品行端正;身體健康;具備招聘崗位所需資格條件。


  2.資格條件


  基層人力資源和社會(huì)保障崗、民政崗和縣人力資源市場(chǎng)崗須本科以上(含本科)學(xué)歷,專業(yè)不限。


  基層財(cái)政崗須本科以上(含本科)學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)為:財(cái)政金融類、計(jì)算機(jī)類。


  四、招聘工作程序


  (一)發(fā)布招聘方案


  在婺源縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.jxwy.gov.cn/)、中國(guó)婺源網(wǎng)(http://www.chinawuyuan.com)等媒體發(fā)布。


  (二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、審核


  報(bào)名時(shí)間為2019年8月16日至2019年8月24日(正常工作日)。


  應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段攜帶有關(guān)材料到縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理局二樓培訓(xùn)就業(yè)股進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和審核確認(rèn)。


  應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和審核時(shí)需提供以下材料:


  1.婺源縣基層社會(huì)管理和公共服務(wù)公益性崗位招聘2019年應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生報(bào)名表(附件2)1份;


  2.兩張一寸免冠彩色照片(一張貼于報(bào)名表指定位,一張貼于報(bào)名表右上角);


  3.畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件;


  4.《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件;


  5.身份證原件及復(fù)印件;


  6.戶口本原件及復(fù)印件;


  資格審查工作貫穿招聘過程始終。


  (三)考試


  1.報(bào)名人數(shù)少于計(jì)劃招聘崗位數(shù),不能形成競(jìng)爭(zhēng)的,則直接進(jìn)入考核。


  2.報(bào)名人數(shù)大于計(jì)劃招聘崗位數(shù),則采取統(tǒng)一考試方式進(jìn)行(總體報(bào)名人數(shù)小于招聘崗位數(shù),但單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)大于計(jì)劃招聘崗位數(shù),采取單獨(dú)面試考核,未入闈人員可按要求條件進(jìn)行調(diào)劑)。


  (領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2019年8月28日在縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理局二樓培訓(xùn)就業(yè)股領(lǐng)取)。


  3.筆試時(shí)間和地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。


  4.筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí),題型全部為客觀題,滿分為100分,采取閉卷方式進(jìn)行。


  5.筆試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、居民身份證,缺少任何一項(xiàng)證件者,不得參加考試。


  6.面試根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試,滿分100分。


  五、體檢和考核


  (一)根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分等額確定入闈體檢、考核對(duì)象。末位總成績(jī)相同的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按學(xué)歷高低、所從事工作相近專業(yè)等確定體檢、考核對(duì)象。已確定入闈體檢、考核對(duì)象名單在婺源縣人民政府門戶網(wǎng)、中國(guó)婺源網(wǎng)上進(jìn)行公布。


  (二)體檢由縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理局統(tǒng)一組織實(shí)施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由體檢醫(yī)院收取。


  (三)考核由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),主要對(duì)擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。


  (四)體檢合格擬聘用人員名單在婺源縣人民政府門戶網(wǎng)、中國(guó)婺源網(wǎng)上公示一周。對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額可以遞補(bǔ)。


  體檢時(shí)間和體檢醫(yī)院另行通知。


  六、勞動(dòng)合同簽訂


  經(jīng)體檢公示期滿后無異議、符合條件的高校畢業(yè)生通過招聘程序后,按考試分?jǐn)?shù)由高分到低分自主擇崗(報(bào)名人數(shù)少于計(jì)劃招聘崗位數(shù)直接考核的,按考生和用人單位雙向選擇及戶籍所在地就近原則等確定崗位去向。報(bào)名財(cái)政崗可與其他崗位調(diào)劑;除財(cái)政崗?fù)?,其余崗位之間可互相調(diào)劑),與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同。聘用期限3年。


  七、聘用待遇


  (一)工資待遇為我縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1470元(其中縣級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金每月補(bǔ)助70%,1029元;用人單位每月負(fù)擔(dān)30%,441元),如省政府調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。


  (二)用人單位應(yīng)按照相關(guān)法律、法規(guī)為聘用的高校畢業(yè)生足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。


  八、補(bǔ)貼政策


  (一)公益性崗位補(bǔ)貼。對(duì)基層社會(huì)管理和公共服務(wù)平臺(tái)招聘符合條件的高校畢業(yè)生,與之簽訂一年以上勞動(dòng)合同的,按實(shí)際招聘的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生人數(shù)給予公益性崗位補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月原則上不高于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%,補(bǔ)貼期限與勞動(dòng)合同一致,最長(zhǎng)不超過三年。


  (二)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)基層社會(huì)管理和公共服務(wù)平臺(tái)招聘符合條件的高校畢業(yè)生,與之簽訂一年以上勞動(dòng)合同,并按規(guī)定按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,按其為符合條件的高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼,不包括個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),補(bǔ)貼期限與勞動(dòng)合同一致,最長(zhǎng)不超過三年。


  九、資金安排和撥付


  (一)資金安排。公益性崗位補(bǔ)貼及社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金從縣就業(yè)專項(xiàng)資金中統(tǒng)籌安排。


  (二)資金申請(qǐng)和撥付。按照《江西省就業(yè)補(bǔ)助資金管理暫行辦法》(贛財(cái)社〔2017〕15號(hào))規(guī)定,崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼實(shí)行“先繳(發(fā))后補(bǔ)”的辦法。由用人單位按季向縣人力資源和社會(huì)保障部門提出申請(qǐng),縣人力資源和社會(huì)保障部門審核后,按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到用人單位在銀行開立的基本賬戶。


  補(bǔ)貼資金申請(qǐng)材料應(yīng)附:符合享受補(bǔ)貼政策的高校畢業(yè)生匯總名單(附件3)、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、身份證復(fù)印件、應(yīng)屆高校畢業(yè)證復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、上季度為應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生發(fā)放工資的月工資表、社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的上季度繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的單據(jù)、單位在銀行開立的基本賬戶。


  十、工作要求


  (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)工作責(zé)任。開展基層社會(huì)管理和公共服務(wù)公益性崗位招聘應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生工作是我縣促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的重要舉措,各相關(guān)單位要充分認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作的重要性和必要性,增強(qiáng)大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),形成工作合力,確保工作實(shí)效。


  (二)嚴(yán)格招聘標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范錄用程序。要加強(qiáng)應(yīng)聘人員資格審查,嚴(yán)把“入口”關(guān),不得突破和擴(kuò)大范圍;要嚴(yán)格按照公益性崗位招聘程序,堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,面向社會(huì)公開招聘,擇優(yōu)聘用,杜絕簡(jiǎn)化程序、暗箱操作、人情聘用,確保人員符合政策規(guī)定和崗位需要。


  (三)強(qiáng)化監(jiān)督檢查,健全管理制度。各相關(guān)單位要建立專項(xiàng)監(jiān)督檢查制度,由縣人力資源和社會(huì)保障部門牽頭,聯(lián)合財(cái)政和民政部門,定期或不定期對(duì)基層社會(huì)管理和公共服務(wù)公益性崗位情況進(jìn)行抽查,發(fā)現(xiàn)設(shè)空崗、掛空名、他人替崗、人崗分離,特別是“只領(lǐng)錢、不上崗”的,要堅(jiān)決予以清理;對(duì)因不按政策規(guī)定執(zhí)行,造成社會(huì)不穩(wěn)定的,要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。要建立統(tǒng)計(jì)報(bào)表和臺(tái)帳管理制度,按照“準(zhǔn)確、完整、規(guī)范”的要求,建立完善的高校畢業(yè)生公益性崗位基礎(chǔ)臺(tái)帳,全面真實(shí)反映工作進(jìn)展情況。


  十一、其他


  (一)此次招聘相關(guān)工作安排均在婺源縣人民政府門戶網(wǎng)和中國(guó)婺源網(wǎng)站公告,不以其他方式通知,請(qǐng)報(bào)名應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注,因此未得到通知而產(chǎn)生的一切后果,由考生自行承擔(dān)。


  (二)本方案由婺源縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:0793-5262969。


  (三)其他未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


  附件:1.《婺源縣基層社會(huì)管理和公共服務(wù)公益性崗位招聘2019年應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生崗位表.docx》


  2.《婺源縣基層社會(huì)管理和公共服務(wù)公益性崗位招聘2019年應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生報(bào)名表.docx》


  3.《婺源縣基層社會(huì)管理和公共服務(wù)公益性崗位招聘2019年應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生匯總表.docx》

 

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