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云南

2019年云南昆明市市級(jí)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員(參公管理人員)145人公告

http://www.zwmscp.com       2019-07-29 09:23      來源:昆明黨的組織建設(shè)
【字體: 】              
  昆明市2019年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(參公管理人員)公告

  根據(jù)工作需要,昆明市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(參公管理人員),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、公開遴選職位

  公開遴選單位、遴選崗位及人數(shù)等詳見《昆明市2019年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(參公管理人員)職位設(shè)置表》(附件1)。

  二、報(bào)考人員范圍及資格條件

 ?。ㄒ唬﹫?bào)考人員范圍

  昆明市各級(jí)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員或參公管理人員登記備案的科級(jí)及以下在職在編人員。

 ?。ǘ﹫?bào)考人員須具備以下基本條件

  1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn);

  2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷;

  3.近3年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次(選調(diào)生近2年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次);

  4.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;

  5.年齡一般在40周歲以下,身體健康;

  6.具有公開遴選職位要求的其他資格條件。

  以上時(shí)間計(jì)算截止至2019年7月31日。

  有下列情形之一的,不得參加公開遴選:

  1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

  2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分,被追責(zé)問責(zé)影響期限未滿的;

  3.按有關(guān)規(guī)定服務(wù)期未滿最低年限的;

  4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

  5.與遴選單位人員構(gòu)成公務(wù)員任職回避關(guān)系的;

  6.違反法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

 ?。ㄈ┚唧w職位要求

  除以上基本條件外,各遴選職位具體資格條件要求詳見《昆明市2019年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(參公管理人員)職位設(shè)置表》(附件1)。

  三、遴選程序

 ?。ㄒ唬┏浞职l(fā)揮黨委(黨組)對人選的審核把關(guān)作用

  報(bào)考人員所在單位黨委(黨組)須對報(bào)考人員的政治素養(yǎng)、工作能力、工作作風(fēng)、工作狀態(tài)、廉潔自律等情況進(jìn)行審核把關(guān),并出具書面意見。對于政治素質(zhì)不過硬、作風(fēng)不扎實(shí)、工作不在狀態(tài)、不擔(dān)當(dāng)不作為、推諉扯皮、不專心工作的,不得推薦報(bào)考。

 ?。ǘ﹫?bào)名及資格審核

  1.報(bào)名及審核。公開遴選每人限報(bào)一個(gè)崗位。遴選的開考比例為1:3,即每個(gè)遴選崗位遴選人數(shù)與通過資格審查的報(bào)名人數(shù)之比不得低于1:3。報(bào)考人員按照相關(guān)要求,如實(shí)填寫《昆明市2019年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(參公管理人員)報(bào)名登記表》(附件2),并攜帶報(bào)考職位所要求的相關(guān)證書、崗位要求的工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料原件及其復(fù)印件,2張藍(lán)底免冠小一寸彩色證件照,于2019年7月29日至8月2日(每天上午9:00—12:00,下午14:00—17:00)到各遴選單位進(jìn)行報(bào)名和現(xiàn)場資格審核(具體地址見職位設(shè)置表上各單位公布地址)。資格審核合格人員于當(dāng)天登錄昆明人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程詳見附件4)。具體崗位要求及相關(guān)證明材料要求,咨詢各遴選單位。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時(shí)間2019年8月2日24:00。

  2.調(diào)劑報(bào)名及審核。報(bào)名結(jié)束后,對達(dá)不到1:3開考比例的崗位,減少遴選人數(shù),直至達(dá)到開考比例。減少遴選人數(shù)仍不能達(dá)到開考比例的,取消該崗位。報(bào)考該崗位的報(bào)名人員可改報(bào)其他符合條件的遴選崗位,于2019年8月5日下午17:00前,到改報(bào)的遴選單位進(jìn)行報(bào)名和現(xiàn)場資格審核,并于資格審核合格后當(dāng)天登錄昆明人才招聘考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。調(diào)劑網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時(shí)間2019年8月5日24:00。

  3.公布報(bào)名情況。2019年8月6日在昆明人才招聘考試網(wǎng)公布最終報(bào)名和崗位開考情況。

  4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2019年8月10日9:00至18日24:00期間在昆明人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn)打印準(zhǔn)考證。

 ?。ㄈ┕P試

  1.筆試方式。筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。筆試成績不帶入面試,僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的資格條件,低于最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得作為面試人選。

  2.崗位分類。筆試主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題等綜合素質(zhì)。根據(jù)崗位職責(zé)及要求,分為綜合文秘、綜合管理、黨務(wù)工作、法律工作、財(cái)務(wù)工作5類命制試題。筆試不指定命題范圍,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  3.筆試時(shí)間。筆試定于2019年8月18日,筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。報(bào)考人員于2019年8月底在昆明人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn)查詢筆試成績。

 ?。ㄋ模┟嬖嚭蛯I(yè)能力測試

  1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績,按每個(gè)遴選崗位從高分到低分的順序,以遴選計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。因報(bào)考人員放棄等原因造成面試名額空缺的,從遴選崗位筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中,按高分到低分的順序遞補(bǔ)1批次。因該職位無人遞補(bǔ)造成面試人數(shù)與遴選人數(shù)不足比例的,可等額或差額面試。若確定面試人選筆試成績最后一名出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。面試成績不帶入考察,僅作為進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的資格條件,低于面試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得作為考察人選。

  2.專業(yè)能力測試。需進(jìn)行專業(yè)能力測試的崗位,由各遴選單位提出專業(yè)能力測試工作方案,報(bào)市公務(wù)員主管部門同意后組織實(shí)施。

  3.綜合成績的計(jì)算。無專業(yè)能力測試成績的崗位,綜合成績?yōu)槊嬖嚦煽?;有專業(yè)能力測試成績的崗位,綜合成績由面試成績和專業(yè)能力測試成績組成,并按以下公式進(jìn)行計(jì)算,綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù):

  綜合成績=面試成績×60%+專業(yè)能力測試成績×40%。

  綜合成績相同的,并列進(jìn)入考察階段。

 ?。ㄎ澹┛疾旌腕w檢

  1.考察。根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序,以遴選崗位人數(shù)與考察人數(shù)1:2的比例進(jìn)行差額考察,根據(jù)考察情況擇優(yōu)確定體檢人選。

  2.體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2016年12月30日修訂)及相關(guān)規(guī)定,由遴選機(jī)關(guān)安排到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。

 ?。┕?/div>

  各遴選單位將擬遴選人員通過中共昆明市委組織部網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響遴選的,確定為擬調(diào)入人員。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選資格。

 ?。ㄆ撸┰囉?/div>

  對擬調(diào)入人員實(shí)行試用期考核管理,試用期為3個(gè)月。試用期滿,由遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行考核??己撕细竦?,按相關(guān)程序辦理審批調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的,取消調(diào)入資格。

 ?。ò耍╁噙x資格保留

  進(jìn)入公開遴選考察環(huán)節(jié)的人員,保留1年遴選人員資格,由各遴選單位納入本單位遴選人才庫。單位需要補(bǔ)充工作人員時(shí),在規(guī)定的編制和職數(shù)限額內(nèi),報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后,在征求遴選人員所在單位和本人意見的基礎(chǔ)上,結(jié)合考察情況,從本單位遴選人才庫中擇優(yōu)試用。試用期為3個(gè)月,試用期滿考核合格的,按相關(guān)程序辦理審批調(diào)動(dòng)手續(xù)。

  四、遴選紀(jì)律

  (一)公開遴選工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及群眾監(jiān)督,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

 ?。ǘ﹨⒓庸_遴選工作的人員,嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。違反遴選工作紀(jì)律的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 ?。ㄈ┵Y格審核貫穿遴選工作全過程,如在遴選過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合遴選崗位條件要求等情況的,一經(jīng)核實(shí)取消遴選資格。

 ?。ㄋ模╁噙x工作有關(guān)信息通過中共昆明市委組織部網(wǎng)站、昆明人才招聘考試網(wǎng)發(fā)布,請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告,同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通。如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果,完全由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

  五、未盡事宜由中共昆明市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

  附件:





  中共昆明市委組織部

  2019年7月26日