2019年度東明縣縣屬事業(yè)單位公開引進高層次人才公告

　　提醒：郵箱報名（公告之日到2019年8月12日12：00截止）

　　為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，提高人才隊伍素質(zhì)，按照市委、市政府《菏澤市人才新政30條》（菏發(fā)〔2019〕5號）和縣委、縣政府《關(guān)于加強人才支撐新舊動能轉(zhuǎn)換工作的若干意見》（東發(fā)〔2018〕16號）等文件精神，根據(jù)工作需要，我縣部分縣屬事業(yè)單位面向社會引進一批高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　縣屬部分事業(yè)單位公開引進高層次人才工作在縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會保障局具體負責組織實施。

　　二、引進原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

　　三、引才崗位及數(shù)量

　　引進單位、引進的崗位和數(shù)量詳情見附件1。

　　四、引進對象及條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行。

　?。ǘ┍敬我M高層次人才的范圍為2019年7月之前高校畢業(yè)并滿足以下條件之一：取得博士學位；取得“一流大學建設(shè)高?！比罩票究萍耙陨蠈W歷學位；取得“一流學科建設(shè)高?！比罩拼T士研究生學歷學位或所建設(shè)學科的全日制本科學歷學位；取得入圍國際公認的三大世界大學排名體系前700名高校畢業(yè)的全日制碩士研究生及以上學歷學位證書（留學人員須提供學歷學位證書和教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書）。

　?。ㄈ┥眢w健康，年齡在35周歲以下(1983年7月以后出生)，碩士研究生和博士研究生人員年齡放寬到40周歲以下(1978年7月以后出生)。

　?。ㄋ模┈F(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，我縣機關(guān)事業(yè)單位在職人員及從我縣機關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿半年的人員，不得報考。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷作為條件報考。

　?。ㄎ澹┩ㄟ^專升本、在職學習、自考、委培（定向）等獲取學歷學位的人員，不能報考。因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得報考。

　?。┏陨蠗l件外，還須符合崗位有關(guān)要求。

　　五、引進程序

　　此次人才引進按發(fā)布引進公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布縣屬事業(yè)單位公開引進高層次人才公告

　　按照縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究的意見，就引進原則、崗位、人數(shù)、引進條件和程序等內(nèi)容在縣政府官網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　（二）報名和資格審查

　　1.報名工作

　　本次人才引進報名工作采取電子郵件投送有關(guān)材料形式進行。

　　每名報考人員只能應(yīng)聘一個崗位，報考時填寫《東明縣縣屬事業(yè)單位公開引進高層次人才報名登記表》（見附件2），連同國家承認的學歷學位證書、身份證、報到證、教育部學歷證書電子注冊備案表的掃描件，通過電子郵件發(fā)送至dmgccrcyj@163.com郵箱，報名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)學校及專業(yè)+電話”。網(wǎng)絡(luò)報名時間從公告發(fā)布之日起到2019年8月12日12：00截止。

　　2.資格審查

　　資格審查分初審和現(xiàn)場資格審查。

　　東明縣事業(yè)單位引進高層次人才引進主管部門根據(jù)網(wǎng)上報送材料進行資格初審，并將初審結(jié)果在東明縣人民政府網(wǎng)公布。

　　現(xiàn)場資格審查需提交本人簽字確認的報名登記表，提交2寸近期同底版免冠照片4張，提供國家承認的學歷學位證書、身份證、報到證、教育部學歷證書電子注冊備案表等；在校期間擔任學生職務(wù)、獲得榮譽的相關(guān)文件、證書(以上材料須提供原件、復(fù)印件各一份)。報考人員填寫的個人信息和提交的相關(guān)材料須真實、準確，材料造假者將取消聘用資格，并計入人事考試誠信檔案。

　　沒有按時進行現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄報考資格。資格審查貫穿引進工作全過程，不符合引進條件的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

　　現(xiàn)場資格審查時間、地點在公布初審結(jié)果時一并通知。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　面試采取答辯、面談、交流等方式進行。主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語言表達、形象氣質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識等方面的情況，實行百分制。面試設(shè)定最低合格線，最低合格線為70分（包含70分），面試成績低于合格線的取消應(yīng)聘資格。

　　面試時間及地點以面試通知書為準。

　?。ㄋ模w檢與考察

　　1.體檢。面試結(jié)束后，按各引進崗位計劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)面試成績，從高分到低分確定考察體檢人選（同一職位擬聘用人員出現(xiàn)成績并列的，按照學歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定），參照《國家公務(wù)員錄用體檢標準》進行體檢。

　　2.考察。體檢結(jié)束后，組織人員對考察人選的個人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行詳細考察，考察不合格者取消其聘用資格。

　　3.因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，可以從應(yīng)聘同一崗位面試合格人員中依次等額遞補，遞補只進行一次。

　?。ㄎ澹┕九c聘用

　　根據(jù)考察體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。名單在東明縣人民政府網(wǎng)站公示五個工作日，公示期間收到信訪舉報，經(jīng)查屬實、影響聘用的，取消其聘用資格。公示期滿無異議，辦理人員編制手續(xù)和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)前將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合招聘條件的，取消聘用資格。對這次引進的高層次人才，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核認定后，縣機構(gòu)編制部門對聘用人員辦理編制手續(xù)。根據(jù)（東發(fā)〔2018〕16號）文件精神，所引進的高層次人才，由縣財政按照博士、碩士、本科分別給予每月1000元、800元、500元生活補助，連續(xù)補助三年；來我縣工作滿2年的全日制博士研究生、滿3年的全日制碩士研究生，在我縣購買首套自住用房的，由縣級財政分別給予5萬元、3萬元購房補貼；為所引進的人才在落戶、配偶隨遷、子女入學、就醫(yī)、乘車、景區(qū)旅游等方面提供綠色通道服務(wù)。

　　六、其他

　　其他未盡事宜以東明縣事業(yè)單位引進高層次人才主管部門解釋或發(fā)布的信息為準。

　　咨詢電話：0530-6259908

　　監(jiān)督電話：0530-7211473

　　附件1、東明縣縣屬事業(yè)單位引進高層次人才崗位一覽表

　　附件2、東明縣縣屬事業(yè)單位公開引進高層次人才報名登記表

　　中共東明縣委組織部   東明縣人力資源和社會保障局

　　2019年7月28日