中國(guó)藏學(xué)研究中心所屬事業(yè)單位2025年度公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告

 

　　根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，中國(guó)藏學(xué)研究中心所屬事業(yè)單位2025年度面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員17名?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘單位基本情況

 

　　中國(guó)藏學(xué)研究中心（以下簡(jiǎn)稱藏研中心）是綜合性藏學(xué)學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)，主要從事西藏和四川、云南、甘肅、青海四省涉藏州縣的歷史、現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展研究。藏研中心所屬中國(guó)藏學(xué)出版社（含《中國(guó)藏學(xué)》雜志社）、藏醫(yī)藥研究所和北京藏醫(yī)院現(xiàn)公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生17名，招聘崗位均為事業(yè)單位正式在編人員，福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　二、應(yīng)聘人員基本資格條件

 

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；

 

　　3. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

 

　　4. 大學(xué)本科生不超過(guò)26周歲（1997年12月1日以后出生），碩士研究生不超過(guò)30周歲（1993年12月1日以后出生），博士研究生不超過(guò)35周歲（1988年12月1日以后出生）；

 

　　5. 具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

 

　　6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　7. 具備崗位所需的其他條件。

 

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

 

　　報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

 

　　三、招聘范圍

 

　　招聘對(duì)象為2025年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生）。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書（最晚不超過(guò)2025年7月31日），崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口，京內(nèi)生源可報(bào)考符合條件的京外生源崗位。

 

　　四、招聘崗位及資格條件

 

　　此次招聘涉及15個(gè)崗位、計(jì)劃招聘17人，具體崗位及資格條件詳見《中國(guó)藏學(xué)研究中心所屬事業(yè)單位2025年度公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位信息表》（見附件）。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》）。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)有任何疑問(wèn)的，可以直接撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。

 

　　五、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間

 

　　報(bào)名應(yīng)聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站地址為藏研中心官方網(wǎng)站（http://www.tibetology.ac.cn）。報(bào)名應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為2024年12月24日8:00至2025年1月14日17:00，每人限報(bào)1個(gè)崗位。填寫報(bào)名信息時(shí)，需同時(shí)填寫《誠(chéng)信承諾書》。在所報(bào)考單位主管機(jī)關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　資格審查工作由藏研中心負(fù)責(zé)，貫穿公開招聘全過(guò)程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，在筆試開考前應(yīng)當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在藏研中心官網(wǎng)公布。

 

　?。ㄈ┕P試

 

　　筆試內(nèi)容主要是崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格的不能進(jìn)入面試階段。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在藏研中心官網(wǎng)公布。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　（四）面試

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選（不足5:1的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試；不足3:1的，在發(fā)布面試公告時(shí)應(yīng)當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃；筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試）。面試人選、面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在藏研中心官網(wǎng)公布。如進(jìn)入面試人選放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　面試前，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其身份證件（身份證、2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)生證、擇業(yè)期應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書等）原件等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。

 

　　面試采用結(jié)構(gòu)化形式，成績(jī)按百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格的不能進(jìn)入體檢和考察階段。面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，藏研中心將通過(guò)電話通知報(bào)名應(yīng)聘人員面試結(jié)果。

 

　　（五）體檢和考察

 

　　考試綜合成績(jī)的計(jì)算按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成，根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按照2:1的比例差額確定參加體檢和考察的人選。

 

　　1. 體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢，人選體檢不合格的，可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由藏研中心承擔(dān)。

 

　　2. 考察。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作?？疾鞂⑷媪私饪疾鞂?duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用?？疾旖M將深入考察對(duì)象所在學(xué)校，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。

 

　　人選自愿放棄、體檢或者考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。

 

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