中國(guó)伊斯蘭教協(xié)會(huì)2025年度公開(kāi)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告

 

　　根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，中國(guó)伊斯蘭教協(xié)會(huì)2025年度面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員3名。具體事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

 

　　中國(guó)伊斯蘭教協(xié)會(huì)于1953年在北京成立，是中國(guó)各民族穆斯林的全國(guó)性愛(ài)國(guó)宗教團(tuán)體。其宗旨是：團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國(guó)各民族穆斯林擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律，堅(jiān)持獨(dú)立自主自辦原則，堅(jiān)持我國(guó)伊斯蘭教中國(guó)化方向，走伊斯蘭教與社會(huì)主義社會(huì)相適應(yīng)的道路；繼承和發(fā)揚(yáng)伊斯蘭教愛(ài)國(guó)愛(ài)教、敬主愛(ài)人、和平中道、兩世吉慶思想，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，維護(hù)伊斯蘭教界合法權(quán)益，推動(dòng)我國(guó)伊斯蘭教事業(yè)健康發(fā)展，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，維護(hù)宗教和睦、民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定、祖國(guó)統(tǒng)一、世界和平作出貢獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。

 

　　二、基本條件

 

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；

 

　　3. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

 

　　4. 大學(xué)本科生不超過(guò)26周歲（1997年12月1日以后出生），碩士研究生不超過(guò)30周歲（1993年12月1日以后出生），博士研究生不超過(guò)35周歲（1988年12月1日以后出生）；

 

　　5. 具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

 

　　6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　7. 具備崗位所需的其他條件。

 

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

 

　　報(bào)名應(yīng)聘人員在所報(bào)考單位主管機(jī)關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。

 

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

 

　　三、招聘范圍

 

　　招聘對(duì)象為2025年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生）。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書，崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。

 

　　四、招聘崗位及資格條件

 

　　此次招聘涉及3個(gè)崗位、計(jì)劃招聘3人，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《中國(guó)伊斯蘭教協(xié)會(huì)2025年度公開(kāi)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位信息表》。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》）。

 

　　五、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　有意報(bào)考者請(qǐng)于公告發(fā)布之日至2025年1月17日下午5點(diǎn)前，按要求將有關(guān)報(bào)名材料提交到指定報(bào)名郵箱（見(jiàn)附表）。郵件主題格式為：“報(bào)名崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學(xué)歷”。每人限報(bào)考1個(gè)崗位，多報(bào)者資格審查不予通過(guò)。

 

　　（二）資格審查

 

　　報(bào)名人員資格審查，將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，在筆試開(kāi)考前取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開(kāi)始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在人力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”和中國(guó)伊斯蘭教協(xié)會(huì)官網(wǎng)公布。

 

　　（三）筆試

 

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及參加人員名單將在中國(guó)伊斯蘭教協(xié)會(huì)官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　（四）面試和專業(yè)考試

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照5:1的比例（不足5:1的，按實(shí)際人數(shù);低于3:1的，取消該招聘崗位）確定面試人選（筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試）。面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在中國(guó)伊斯蘭教協(xié)會(huì)官網(wǎng)公布。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。組織專業(yè)考試的，將另行通知。

 

　　面試前，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其身份證件（身份證、學(xué)生證等）原件、所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試成績(jī)將通過(guò)電話、短信等方式通知。

 

　　（五）體檢和考察

 

　　按筆試、面試（含專業(yè)考試）成績(jī)5:5的比例計(jì)算綜合成績(jī)（組織專業(yè)考試的，專業(yè)考試占面試總成績(jī)的60%），其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績(jī)達(dá)到65分方可確定為體檢和考察人選。

 

　　1. 體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢，體檢費(fèi)用由招考單位承擔(dān)，按照2:1的比例確定差額體檢對(duì)象。

 

　　2. 考察。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照2:1的比例確定差額考察對(duì)象。

 

　　按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開(kāi)展聘用前考察工作。考察將全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用?？疾鞂⑸钊肟疾鞂?duì)象所在學(xué)校，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。

 

　　考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，面試成績(jī)未達(dá)到70分不再遞補(bǔ)。

 

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