2012年新疆維吾爾自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位

　　面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員及工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法〉的通知》（新人發(fā)[2004]69號(hào)）等有關(guān)文件要求，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員及工作人員244名。

　　一、招聘范圍：符合招聘崗位條件者均可報(bào)名。

　　年齡截至招考報(bào)名第一日（即2012年6月4日），不超過29周歲生日（以身份證上表明的出生年月日為準(zhǔn)）都可理解為屬于“28歲及以下”。其他年齡規(guī)定同理推計(jì)。（具體年齡要求詳見《2012年自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招錄專業(yè)技術(shù)人員及工作人員崗位表》）。

　　二、招聘崗位及條件。

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

　　3、具有良好的品行；

　　4、具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件；

　　5、具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

　　6、報(bào)考人員須符合公布招考職位的全部條件，詳見《2012年自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員及工作人員招聘職位表》(附件一)。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳下達(dá)招聘方案審核通知書后，通過新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)；新疆人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://bmks.xjrc365.com)發(fā)布招聘公告,公布相關(guān)招聘要求及職位設(shè)置情況等，信息發(fā)布間為2012年5月28日至6月3日。

　?。ǘ┱衅笉徫?、要求

　　招聘崗位詳見《2012年自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員及工作人員崗位表》（查閱及下載地址：新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)； 新疆人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://bmks.xjrc365.com)報(bào)名及打印準(zhǔn)考證網(wǎng)址:新疆人才服務(wù)中心報(bào)名考試系統(tǒng)(http://bmks.xjrc365.com）。

　　報(bào)考人員對(duì)專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可查閱參照《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員專業(yè)參考目錄》，也可咨詢自治區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名、繳費(fèi)、考試時(shí)間

　　1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、繳費(fèi)時(shí)間：2012年6月4日-6月10日。

　　2、打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年6月14-16日。

　　3、考試時(shí)間：2012年6月17日（詳見準(zhǔn)考證）

　?。ǘ﹫?bào)名方式

　　采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員請(qǐng)嚴(yán)格按照本公告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名（每位考生只能報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）。凡不符合招聘條件要求，弄虛作假者取消其聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)名方法：

　　1、登錄新疆人才服務(wù)中心報(bào)名考試系統(tǒng)（http://bmks.xjrc365.com，下同）；

　　2、認(rèn)真閱讀《網(wǎng)上考試報(bào)名注冊(cè)及使用程序說明》，并按要求進(jìn)行操作；

　　3、如實(shí)填寫《2012年自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員及工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)個(gè)人基本信息；

　　4、傳送電子彩色照片（1寸證件照J(rèn)PG規(guī)格）；

　　5、下載打印《報(bào)名表》2份，面試和資格審查時(shí)攜帶備用。（注意：一旦下載打印《報(bào)名表》，即為報(bào)名確認(rèn)）。

　　6、繳費(fèi)。報(bào)考人員通過工商銀行網(wǎng)上銀行繳納報(bào)名、筆試等規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用。報(bào)名當(dāng)天即可繳費(fèi)，繳費(fèi)截止時(shí)間為2012年6月16日下午18時(shí)（不按要求繳費(fèi)人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試）。繳費(fèi)成功人員請(qǐng)牢記你的繳費(fèi)訂單號(hào)，以便核對(duì)繳費(fèi)情況。

　?。ㄈ﹫?bào)名筆試費(fèi)

　　1、報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)名及筆試費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)文件執(zhí)行，報(bào)名費(fèi)、筆試費(fèi)每人需繳100元。

　　享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在縣（市、區(qū)）民政部門出具的證明和低保證（原件和復(fù)印件）或憑其家庭所在縣（市、區(qū)）出具的特困證明（原件和復(fù)印件），經(jīng)筆試所在地考務(wù)部門確認(rèn)后，可減免部分報(bào)名及筆試費(fèi)用（當(dāng)月之內(nèi)，先繳后免）。

　　2、下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間。參加筆試人員可于2012年6月14日北京時(shí)間10：00起登錄(http://bmks.xjrc365.com)下載打印筆試準(zhǔn)考證（打印準(zhǔn)考證確有困難的可到當(dāng)?shù)厝耸虏块T尋求幫助）準(zhǔn)考證打印時(shí)間截至2012年6月16日18：00時(shí)。

　　3、考務(wù)技術(shù)咨詢電話：新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳人才服務(wù)中心：0991-4606779 、4646910、4640296

　?。ㄈ┕P試

　　1、筆試科目及成績(jī)計(jì)算

　　筆試科目：報(bào)考招聘崗位的考生筆試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分（包括：宏觀經(jīng)濟(jì)知識(shí)、黨的基本知識(shí)，時(shí)事政治、法律常識(shí)、民族政策、公文寫作等）。

　　使用維吾爾文字答題的考生需加試《漢語基礎(chǔ)知識(shí)》，該成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。取得國(guó)家頒發(fā)的中國(guó)漢語水平等級(jí)考試（HSK）及以上證書或中國(guó)少數(shù)民族漢語水平等級(jí)考試（MHK）三級(jí)甲等及以上證書的報(bào)考人員免考《漢語基礎(chǔ)知識(shí)》?！稘h語基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)間為60分鐘，滿分100分。

　　2、筆試加分：使用國(guó)家通用語言文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族等報(bào)考人員加5分。

　　符合加分條件的報(bào)考人員，只能在筆試的成績(jī)上加分一次，不累計(jì)加分；不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個(gè)人原因沒有加分的，不予加分。

　　3、考試要求：考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。證件不全，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　4、筆試試卷命制：用維、漢兩種文字統(tǒng)一命制。

　　5、筆試地點(diǎn)：烏魯木齊市

　　6、筆試時(shí)間：2012年6月17日（包括漢語基礎(chǔ)知識(shí)加試時(shí)間），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　7、進(jìn)入面試最低控制分?jǐn)?shù)線：根據(jù)筆試成績(jī)總體情況確定進(jìn)入面試最低控制分?jǐn)?shù)線，最低控制分?jǐn)?shù)線在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線或《漢語基礎(chǔ)知識(shí)》不合格的考生不能進(jìn)入面試。

　　8、筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束后，自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局將筆試成績(jī)?cè)谛陆S吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.xjrs.gov.cn）上公示三天。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　1、面試入闈人員確定

　　在進(jìn)入面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員。按招聘崗位1：3比例確定，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

　　2、面試入闈人員資格審查

　　資格審查是對(duì)報(bào)考人員所持證明材料的確認(rèn)與審核。

　　資格審查產(chǎn)生空缺崗位的，可在本崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中按照排名依次遞補(bǔ)。

　　面試入闈人員需持報(bào)名表、準(zhǔn)考證、本人有效身份證、畢業(yè)證和招聘職位所需的其它證件原件及復(fù)印件到資格審查部門進(jìn)行審查。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生未發(fā)畢業(yè)證的院校的考生須持畢業(yè)院校教務(wù)處出具的含有姓名、性別、出生日期、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)制、學(xué)歷、學(xué)習(xí)形式（全日制或成人高等教育）、成績(jī)是否合格、是否準(zhǔn)予畢業(yè)等內(nèi)容的學(xué)歷證明書。其中：

　?。?）免試《漢語基礎(chǔ)基礎(chǔ)知識(shí)》的人員，須提供國(guó)家頒發(fā)的中國(guó)漢語水平等級(jí)考試（HSK6）及以上或中國(guó)少數(shù)民族漢語水平等級(jí)考試（MHK）三級(jí)甲等及以上證書；

　?。?）招聘崗位中有執(zhí)業(yè)資格等相關(guān)要求的，須提供專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)證件；

　?。?）在職人員須提供單位同意報(bào)考證明；

　?。?）資格審查人員需填寫《自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘資格審查表》。

　　3、資格審查部門

　　各地州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局及區(qū)局各直屬單位組織人事部門負(fù)責(zé)本單位招聘職位的資格審查。

　?。ㄎ澹┟嬖?/p>

　　1、面試組織

　　面試工作由資格審查單位，按照自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局政治部的統(tǒng)一要求負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

　　2、面試要求

　　參加面試人員需提前一天到指定地點(diǎn)報(bào)到，正式面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)的考生，取消面試資格。

　　3、面試地點(diǎn)、時(shí)間

　　地點(diǎn)：各招聘單位所在的地州市局及各直屬單位；

　　面試具體時(shí)間在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.xjrs.gov.cn）公布。

　　4、總成績(jī)計(jì)算

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不予錄用。

　　總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50% 。

　?。w檢

　　1、體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

　　按照擬招聘崗位與擬錄用人數(shù)1：1的比例，由各招聘單位統(tǒng)一組織，到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不能聘用，體檢具體時(shí)間確定后由各招聘單位另行通知。

　　2、體檢要求

　　體檢人員根據(jù)所招考職位隸屬，須提前1天到各招聘單位報(bào)到?？忌鷮?duì)體驗(yàn)結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)自治區(qū)相關(guān)主管部門同意后，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不能錄用。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，在該職位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

　?。ㄆ撸┛疾?/p>

　　自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)各招聘單位對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。

　　考察主要是對(duì)擬聘人員的政治思想、職業(yè)道德、實(shí)踐能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）、職位資格條件以及其他需要了解掌握的情況進(jìn)行全面考核。各招聘單位需填寫《自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局專業(yè)技術(shù)人員及工作人員考察表》。

　　因考察不合格職位出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)自治區(qū)相關(guān)主管部門同意后，可在該職位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。

　?。ò耍┕?/p>

　　自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在面試、體檢、考察全部合格的人員中確定擬聘用人員，并通過新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)進(jìn)行公示。公示期為7天，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，按照規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　?。ň牛┢赣?/p>

　　對(duì)公示無異議的擬聘用人員，按統(tǒng)一印制的事業(yè)單位聘用合同文本簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　依據(jù)相關(guān)法律，擬聘用人員與原單位之間簽署的合法用工合同須由本人自行與原單位按相關(guān)約定解除，否則不予聘用。

　　五、相關(guān)待遇

　　招聘人員一經(jīng)錄用，享受國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位工資和福利待遇。

　　六、紀(jì)律

　　1、參加招聘工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

　　2、對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

　　3、對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行處理。

　　4、報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)負(fù)。

　　七、其它要求

　　本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的，以新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)通知的時(shí)間為準(zhǔn)，不再另行通知。

　　本《簡(jiǎn)章》由自治區(qū)質(zhì)監(jiān)局政治部負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0991-2827153   0991-2817461   0991-2844267

　　八、招聘監(jiān)督

　　新疆人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)處、自治區(qū)質(zhì)監(jiān)局紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督此次招聘。

　　木合塔白爾 新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處  監(jiān)督電話：0991-3689707

　　田恩發(fā)：自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局紀(jì)檢監(jiān)察室

　　監(jiān)督電話：0991-2812816

 

　　附件一：2012年自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員及工作人員招聘職位表（下載）