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特點簡述
稅務(wù)局工作的特點是法治性強、政策性強、涉及面廣以及專業(yè)化要求高,這些特點共同構(gòu)成了稅務(wù)工作的核心內(nèi)容。要求稅務(wù)人員不僅要有扎實的專業(yè)知識,還要有廣泛的視野和敏銳的洞察力,以確保稅收工作的順利進行,為國家經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出貢獻。
崗位職責
具體起草稅收法律法規(guī)草案及實施細則并提出稅收政策建議,與財政部共同上報和下發(fā),制訂貫徹落實的措施。負責對稅收法律法規(guī)執(zhí)行過程中的征管和一般性稅政問題進行解釋,事后向財政部備案。
承擔組織實施稅收及社會保險費、有關(guān)非稅收入的征收管理責任,力爭稅費應(yīng)收盡收。
參與研究宏觀經(jīng)濟政策、中央與地方的稅權(quán)劃分并提出完善分稅制的建議,研究稅負總水平并提出運用稅收手段進行宏觀調(diào)控的建議。
負責組織實施稅收征收管理體制改革,起草稅收征收管理法律法規(guī)草案并制定實施細則,制定和監(jiān)督執(zhí)行稅收業(yè)務(wù)、征收管理的規(guī)章制度,監(jiān)督檢查稅收法律法規(guī)、政策的貫徹執(zhí)行。
負責規(guī)劃和組織實施納稅服務(wù)體系建設(shè),制定納稅服務(wù)管理制度,規(guī)范納稅服務(wù)行為,制定和監(jiān)督執(zhí)行納稅人權(quán)益保障制度,保護納稅人合法權(quán)益,履行提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效納稅服務(wù)的義務(wù),組織實施稅收宣傳,擬訂稅務(wù)師管理政策并監(jiān)督實施。
組織實施對納稅人進行分類管理和專業(yè)化服務(wù),組織實施對大型企業(yè)的納稅服務(wù)和稅源管理。
負責編報稅收收入中長期規(guī)劃和年度計劃,開展稅源調(diào)查,加強稅收收入的分析預(yù)測,組織辦理稅收減免等具體事項。
負責制定稅收管理信息化制度,擬訂稅收管理信息化建設(shè)中長期規(guī)劃,組織實施金稅工程建設(shè)。
開展稅收領(lǐng)域的國際交流與合作,參加國家(地區(qū))間稅收關(guān)系談判,草簽和執(zhí)行有關(guān)的協(xié)議、協(xié)定。
辦理進出口商品的稅收及出口退稅業(yè)務(wù)。
以稅務(wù)總局為主、與省區(qū)市黨委和政府對全國稅務(wù)系統(tǒng)實行雙重領(lǐng)導(dǎo)。
承辦黨中央、國務(wù)院交辦的其他事項。
福利待遇
稅務(wù)局的工作強度因地區(qū)、崗位等因素而異。
一般來說,如果在大廳工作,那基本上朝九晚五加班不多,但是辦業(yè)務(wù)可能會辛苦一些。如果在局里干行政崗,工作期間輕松一點。
福利待遇相對較好,五險一金一般都是頂額繳納,單位一般都有食堂,節(jié)日福利、工會福利、帶薪休假等等都會有。
稅務(wù)局的晉升空間相對一般,主要有以下幾個方面的原因,一是稅務(wù)局人多,領(lǐng)導(dǎo)崗位有限,所以很難有空位讓人晉升;二是因為是垂管單位,所以無法到其他單位任職,只能在本系統(tǒng)內(nèi)晉升;三是稅務(wù)局專業(yè)性強,培訓(xùn)多,考試也多,如果表現(xiàn)一般,業(yè)務(wù)能力一般,則晉升很渺茫。
報考建議
稅務(wù)局對廣大考生來說是比較友好的,因為要求相對寬松只需要本科學(xué)歷就能報考。
而且稅務(wù)局招錄人數(shù)在2萬人以上,對專業(yè)的要求五花八門,經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、新聞傳播學(xué)、法學(xué)、財會審計、統(tǒng)計學(xué)以及各種各樣的冷門專業(yè)均有招錄。
此外,稅務(wù)崗位遍布全國數(shù)量極多,為想留在本地工作的同學(xué)提供了不少機會,但基層稅務(wù)部門設(shè)有5年最低服務(wù)期,需要注意。
以上,如果你是經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、新聞傳播學(xué)、法學(xué)、財會審計、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè),建議你在國考報考時看看這個部門。