近年來，公務員這一職業(yè)成為眾多考生的首選就業(yè)目標，無論是即將走出校門的應屆畢業(yè)生還是已經參加工作的上班族，想加入公務員隊伍的小伙伴越來越多。有很多公考“小白”，對國考和省考還不太了解。

　　下面永岸公考為大家整理了報考公務員需要知道的10大問題，趕快一起看看吧！

　　1、非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生是否可以報考？

　　非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，符合職位要求的資格條件的，可以報考。

　　2、組織機構與考試地點不同

　　國家公務員考試是國家公務員局組織的，在全國各直轄市、省會城市、自治區(qū)首府和部分較大城市設置考點的考試；各地方公務員考試是各地的公務員局組織的，在本省(市、自治區(qū))內舉行筆試的考試。

　　3、招錄機構層級劃分不同

　　國考層級劃分為中央、?。ǜ笔。┘?、市（地）級、縣（區(qū)）級以下四級；而省考基本都是劃分為?。▍^(qū)）級、市級、縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級四級。國考多了中央級別沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)級，而省考沒有中央級多了鄉(xiāng)鎮(zhèn)級。

　　對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)級公務員考試，各地區(qū)的要求可能略有不同，但總體來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的要求相對其他級別相對寬松。

　　4、招考對象戶籍限制不同

　　國考是面向全國招錄的，對考生的戶籍無限制；各地公務員考試的考錄對象的戶籍限制各地規(guī)定不一樣，需要考生參考當地發(fā)布的招錄職位表，有些職位需要本地市戶籍，有些職位面向全國招錄。考生在報考時一定要仔細研讀職位表。

　　5、招考對象學歷要求不同

　　國省考對招錄對象的學歷要求不同。相對省考而言，國考招錄對考生的學歷要求相對較高，以大專為起點，專門面向碩博研究生的職位占比省考高。而省考的的學歷要求相對而言比國考寬松，如高中、職業(yè)中專、技工學校及以上的畢業(yè)生也能在2023湖北省考找到一席之地。

　　6、考試時間不同

　　省考和國考在考試時間上是不同的，沒有任何一個地方公務員考試會和國考同一天考試。就考試時間而言，國考時間基本是固定的，報名時間在每年10月中下旬，考試時間在11月底或者12月初(個別年份因為特殊原因會有調整)，面試時間在來年2-3月份。而各省省考時間則不相同，一般而言，北京、浙江、上海、江蘇、山東等幾個地區(qū)是啟動較早的，一般在頭一年的年末國考報名之后陸續(xù)啟動。

　　其他地區(qū)則基本都參加聯考，如在剛過去的2023年2月25日聯考，全國除了北京、浙江、上海、江蘇提早進行了考試西藏稍晚一些，其余26地都參加了2.25聯考(山東由于疫情原因筆試時間調整到了2月25日)。各地公務員考試面試工作也基本在4、5月份就結束了。另外，個別地市還會單獨考試，如廣州、深圳，四川、黑龍江還會有下半年公務員考試，上海還會有行政執(zhí)法類考試。

　　7、筆試科目相同但考試細節(jié)難度均不同

　　就考試內容而言，兩者都包括筆試和面試，筆試均采用閉卷方式。就題型和考試難度而言，國考相對穩(wěn)定，省考則在國考的基礎上略加創(chuàng)新與調整，以體現本省特色；國考題目難度要相對大于省考；國考行測題量比大多數地區(qū)的公務員考試多(個別地區(qū)除外)，申論閱讀材料字數也比省考多，具體情況要參照國考及各省公考考試大綱和考試試題。

　　從科目設置上看：國考行測申論均實行分級分類考試，按照省級以上(含副省級)綜合管理類、市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位和行政執(zhí)法類職位的不同要求，設置三類試卷。省考的公共科目與國考類似，大部分省份為行測和申論，不分類。但部分省份會實行分級分類考試，比如浙江行測分ABCD四類，申論分ABC三類；山東申論試卷分為AB兩類；江蘇按照崗位類別分為A、B、C三類。

　　從命題模式上看：國考是省考的風向標，一般都有自己的命題組專家統一命題。部分省市命題及考試大綱均采用國考形式，但有獨立命題和統一命題兩種模式，獨立命題即各省有自己的命題程序；統一命題即國家命題組和各省命題組共同參與。

　　從題量上看：國考行測分類別，地市、行政執(zhí)法試卷120分鐘答130題副省及以上試卷120分鐘答135題。各省省考也不盡相同，如江蘇120分鐘答130-135題，山東120分鐘答120題。

　　近五年國考報名過審人數逐年遞增，從2019年的137.93萬人上升到了2023年的259.77萬人，可見公務員考試還是非常受大家歡迎的。無論國考還是省考，考什么都要有精心的準備，如果你立志成為公務員，那么從現在開始你需要進入備考階段了!

　　8、“對口”很重要

　　在職位表里會看到各種各樣的專業(yè)要求，其中有些職位要求不說明具體專業(yè)名稱，而是設置一個大的專業(yè)框架，比如財經類、管理類、教育類等等，這種設定外延很大，通常一個類別之下包含了十幾個乃至幾十個具體專業(yè)，符合條件的考生人數就會大量增加，客觀上也會加劇競爭，小編建議考生們要慎重考慮這類專業(yè)要求寬泛的職位，而轉向一些明確具體專業(yè)的職位，或者通過專業(yè)對照表嚴格審查自己是否符合職位專業(yè)要求，尤其是一些細化到研究方向的職位，要求越細則門檻越高，競爭力度也會降低。

　　9、職位選擇“就高不就低”

　　如果考生學歷較高則盡量選擇起始學歷比較高的職位。比如說，有的職位要求本科及以上學歷，即本科及研究生都可以報考，還有的職位要求碩士研究生及以上，這種情況下，如果是碩士，小編建議報考學歷起始要求為碩士研究生的職位，門檻高意味著可報考人數少，競爭能力比較小，成“公”的概率也會增大。

　　10、不要忽視 “備注”

　　一般情況下，學歷、學位這兩列已經明確提出了基本要求，考生切勿以為這就是所有要求，有部分職位會在備注一欄對學歷學位做更細化要求。比如說有些職位會要求全日制學歷、統招本科或者研究生等等，這種情況下非全日制考生就不可以報考了。因此，小編建議考生，選擇職位時一定要將職位表看完整研究仔細，切不可走馬觀花、草率決定。