基層公務(wù)員那么累,為什么你還要考?
十一放假回老家,免不了和老同學(xué)聚會。遇到在老家衛(wèi)計(jì)委當(dāng)公務(wù)員的老同學(xué),這么愛崗敬業(yè)的小編我自然要抓住機(jī)會收集點(diǎn)素材,于是我們便聊起了他考上公務(wù)員后的工作和生活。
小編的這個(gè)同學(xué)算是標(biāo)準(zhǔn)的基層公務(wù)員了,深入到一線,負(fù)責(zé)扶貧工作。他告訴我每天的工作主要是去下面的鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪,探訪那些因病致貧、因病返貧的家庭和困難群眾,將他們面臨的困難等寫成報(bào)告遞交上去,再對這些困難群眾進(jìn)行幫扶。
我問他工作是不是很辛苦,他說有的時(shí)候確實(shí)感覺比較累,也時(shí)常會有加班的情況,可是每次看到那些困難群眾得到幫扶露出笑容時(shí),他的心里就會無比平靜,所有的辛苦和累都值了。
我問他,再給你一個(gè)選擇的機(jī)會,你還會考基層公務(wù)員嗎?
他想都沒想就回答我:“當(dāng)然了,那還用問?累但快樂著??!基層公務(wù)員職位總要有人干的,辛苦算什么,哪個(gè)工作不辛苦啊。再說了,在基層的工作中我也得到了很多的鍛煉啊!”
我們還聊了很多,聊到了生活談到了理想。小編在想:到底是什么樣的原因讓他們選擇了基層公務(wù)員這個(gè)崗位,明知辛苦明知工資不高,為什么還有那么多人去考?為什么他們能堅(jiān)持得下來……
今天我們就一起來說說“基層公務(wù)員”:
基層公務(wù)員是相對而言的,一般基層公務(wù)員指縣級以下公務(wù)員。眾所周知,基層公務(wù)員工作繁雜,經(jīng)常會面對各種復(fù)雜問題。在基層工作,晉升空間有限,而且工作收入普遍偏低,工資增長速度追不上日益飛漲的物價(jià)。
既然如此,為何還有那么多人去考基層公務(wù)員呢? 小編想大概有以下幾點(diǎn)原因:
1、工作待遇穩(wěn)定
相比企業(yè),公務(wù)員的工作相對穩(wěn)定,不用擔(dān)心下崗待業(yè),而在福利方面,醫(yī)療、養(yǎng)老待遇也都有保障。
2、報(bào)考條件寬松
相比那些省級以上職位動(dòng)輒要求碩士研究生學(xué)歷、黨員身份,很多基層公務(wù)員職位的報(bào)考條件更加寬松,可選擇的余地也更大。
3、競爭壓力相對較小
相比熱門職位幾百比一的報(bào)錄比,很多基層公務(wù)員職位報(bào)考人數(shù)不是很多,相對來說更容易上岸。畢竟,考公務(wù)員是為了考上,報(bào)的職位再有吸引力,考不上也沒用。
4、向上流通渠道更順暢
近些年,隨著公務(wù)員遴選制度的建立和完善,基層公務(wù)員向上流通更加規(guī)范化、透明化,每年都有很多單位面向基層公務(wù)員遴選,只有你有能力,有才干,不會埋沒你的。
況且,能否提拔,看的是你的能力和表現(xiàn),如果你不努力,就算你在一個(gè)好單位,想要獲得提拔也是很難的。
5、預(yù)期工資會上漲
對于基層公務(wù)員來說,在工資方面有一個(gè)好消息。根據(jù)國務(wù)院印發(fā)的《“十三五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃》,計(jì)劃要給7類人群漲工資,而這其中明確提出要開展“基層干部隊(duì)伍增收行動(dòng)”,指出“要完善基層干部隊(duì)伍薪酬制度,實(shí)現(xiàn)對不同地區(qū)不同崗位的差別化激勵(lì);充分調(diào)動(dòng)基層干部隊(duì)伍積極性”。
6、報(bào)考家鄉(xiāng)基層公務(wù)員 好處多多
很多人報(bào)考基層公務(wù)員時(shí),大都會選擇家鄉(xiāng)的職位,一方面離家比較近,方便照顧父母,另一方面,工作和生活的環(huán)境都是自己所熟悉的,不需要再花費(fèi)精力去適應(yīng)。除此之外,還可以親身參與到家鄉(xiāng)的建設(shè)中,為家鄉(xiāng)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
在小編看來,沒有什么工作是不需要付出的,基層公務(wù)員在各自的崗位上為我們國家的富強(qiáng)、社會的進(jìn)步默默做著貢獻(xiàn),值得我們?yōu)橹c(diǎn)贊!
好了,問題來了!
在即將到來的2018年國考中,你會考慮報(bào)考基層公務(wù)員的崗位嗎?