基層公務員培訓要注重三個導向
基層公務員培訓要注重三個導向
注重基層導向。基層培訓要立足實際,從解決群眾的實際困難這個關(guān)鍵點出發(fā),教給直面群眾、聯(lián)系群眾和服務群眾的方式方法,讓基層公務員既懂實踐操作,又懂政策運用,能適應基層需求,群眾需要什么,就能做什么,經(jīng)過歷練摔打,在一線成長,在基層成才。
注重實干導向。干部干部,干是當頭的。要通過培訓,既解決思想層面不愿干、不敢干的問題,又解決技術(shù)層面不能干、干不好的問題,崇尚苦干實干,引領(lǐng)基層公務員端正心態(tài),正視當前實際,扎穩(wěn)腳跟,挺直脊梁,拾級而上,扎實干事創(chuàng)業(yè)。要緩解“工學協(xié)調(diào)難”矛盾,選準參訓人員,真正讓干這事、懂這行、有困惑的業(yè)務骨干獲得學習、交流、提升的機會,解決實踐操作中遇到的難題,消除“本領(lǐng)恐慌”,從根本上解決學用兩張皮、學做不同人的問題。
注重事業(yè)導向。把培訓當作一項事業(yè),認真研究培訓對象心理,選擇培訓對象更易接受的方式,從課程設計、師資配備、成效測評等方面提高培訓的針對性和實效性,把基層急需的知識傳達好、落實好,既看參訓率,也看知識變成生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化率。也讓參訓人員把正在做的工作當事業(yè),立足扶貧攻堅、改革發(fā)展等重點任務,把培訓中學到的知識、掌握的技能、全部精力投入到干事創(chuàng)業(yè)上來,轉(zhuǎn)化為攻堅克難、推動全面深化改革的生動實踐,帶領(lǐng)基層群眾致富創(chuàng)業(yè),揮灑一片汗水,成就一番事業(yè)。
以上就是基層公務員培訓要注重的三個導向。