在國(guó)家公務(wù)員面試中，報(bào)考一個(gè)部門的考生通常會(huì)在一起進(jìn)行面試，這樣有助于防止面試過程中不同考官采用不同的打分標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)考場(chǎng)前會(huì)有專門人員負(fù)責(zé)把考生隨身攜帶的電子產(chǎn)品等收到一個(gè)密封的袋子中保管，所以考生在沒有考完之前和外界是沒有任何聯(lián)絡(luò)的，這樣可以確保面試題目不泄露。通過抽簽決定考場(chǎng)、考官以及出場(chǎng)順序。這對(duì)于考生來說是比較公平的，不要有“別人是不是有背景”、“自己完全沒有希望考上”等這樣的想法?？燧喌阶约簳r(shí)有專門的引導(dǎo)員將你帶入到等候區(qū)，等待進(jìn)考場(chǎng)。進(jìn)入考場(chǎng)后你會(huì)看到，在你座位面前有一排7-9位考官，其中有一位主考官、幾位副考官、一位計(jì)時(shí)員和一位記分員組成。大多數(shù)部門面試結(jié)束后，考生可以當(dāng)場(chǎng)知道自己的成績(jī)。

　　什么是結(jié)構(gòu)化面試：

　　結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。

　　結(jié)構(gòu)化面試常見題型：

　?。?）綜合分析題
　　（2）計(jì)劃組織類題
　?。?）應(yīng)變類題
　　（4）人際關(guān)系處理題
　　（5）背景性題
　?。?）演說類題
　　（7）聯(lián)想題