原標(biāo)題：寧夏將足額補充鄉(xiāng)鎮(zhèn)空缺公務(wù)員

　　近日召開的2016年寧夏統(tǒng)一招考公務(wù)員計劃申報工作座談會上，寧夏公務(wù)員主管部門明確今年起足額補充鄉(xiāng)鎮(zhèn)空缺公務(wù)員。各縣(區(qū))要本著“應(yīng)招盡招、足額補充”的原則，凡是鄉(xiāng)鎮(zhèn)有空缺編制的，原則上要全部列入招考計劃，最大限度充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍。

　　為確保我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員“招得來、留得住”，對進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考錄政策提出具體要求：適當(dāng)放寬招考條件，不作“全日制”學(xué)歷、政治面貌、專業(yè)等限制，凡具有大專以上學(xué)歷人員均可報考。生源少、專業(yè)性強的特殊職位年齡條件可適當(dāng)放寬；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招考職位不作基層工作經(jīng)歷方面的限制，吸引應(yīng)屆高校畢業(yè)生報考，提高基層機(jī)關(guān)錄取高校畢業(yè)生的比例；繼續(xù)拿出一定比例名額面向“三支一扶”“西部計劃志愿者”“大學(xué)生村官”等服務(wù)基層項目服務(wù)期滿2年、考核合格的人員以及“退役大學(xué)生士兵”定向招考；全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)可拿出60%的職位，面向本地戶籍或本地生源人員定向招考；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員須簽訂5年服務(wù)期協(xié)議，在此期間不得通過遴選、調(diào)動等方式轉(zhuǎn)任交流到上級機(jī)關(guān)。