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2021年福建公務(wù)員考試申論試題(縣級卷)

http://www.zwmscp.com       2021-12-14 17:55      來源:永岸公考
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  2021年福建公務(wù)員考試申論試題(縣級卷)在此發(fā)布。本套2021年福建公務(wù)員考試申論試題(縣級卷)來自考生回憶,由永岸公考整理。



 2021年福建公務(wù)員考試申論試題(縣級卷)


  材料一

  “把她的家粉刷一新。給獨自生活的她更多支持?!?/div>

  某公益平臺上,為女孩小珊修繕房屋的公益計劃得到不少愛心網(wǎng)友的支持。1元、10元、100元……不到一個月,愛心捐贈就超過了修繕所需。

  小珊家住C市N區(qū)。唯一的親人去世,自己又身患嚴重疾病,讓她一度有輕生念頭,是N區(qū)“社區(qū)救助顧問”團隊把她從疾病與孤獨中拉了出來。

  “我們希望為她‘粉刷’的不僅是墻面,也是內(nèi)心?!睘樾∩盒蘅樂课菡菫槠涠ㄖ频木戎敖M合拳”中的一步:修葺后的房屋騰出一間出租,能有效緩解其家庭債務(wù)。同時,提供專業(yè)心理咨詢、繼續(xù)教育、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù),幫助她重拾生活信心。

  小珊的事例是C市N區(qū)近年在全國率先推出“社區(qū)救助顧問”制度及社區(qū)救助綜合改革的一個縮影。在黨的十九屆四中全會“建立解決相對貧困的長效機制”的背景下,N區(qū)探索政策主動“上門”、精準救助、重“造血”的救助方式取得了較好效果。

  盡管C市已建立較完備的現(xiàn)代社會救助體系,但因救助工作涉及部門較多、政策內(nèi)容較復(fù)雜,總有少數(shù)困難群眾不熟悉政策而未得到應(yīng)有救助。唯有變“人找政策”為“政策找人”,才能徹底解決救助工作“最后一公里”難題。

  2020年9月,C市宣布在全市全面實施“社區(qū)救助顧問”制度。N區(qū)作為全國社會救助綜合改革試點區(qū),在C市最先探索此項制度。2019年,該區(qū)試點組建一支由社區(qū)事務(wù)受理中心人員、居民區(qū)救助人員和專業(yè)社工組成的300余人“社區(qū)救助顧問”團隊。團隊在主動發(fā)現(xiàn)極少數(shù)“沉默”困難群眾的同時,充分發(fā)揮熟悉各項救助政策、能夠調(diào)配各項救助資源的優(yōu)勢,就近幫助困難群眾分析現(xiàn)狀、診斷問題、提供指引、鏈接資源,最終找到符合他們實際需要的差別化救助方式?!吧鐓^(qū)救助顧問”制度推出至今,N區(qū)已對7000多戶居民進行了精準評估,梳理出高度困境家庭重點服務(wù)對象1300多戶,其中不少為原本“沉默”的困難人群。

  2020年,在新冠肺炎疫情影響下,那些本就脆弱的家庭是否會面臨更大的風險呢?N區(qū)紅橋路街道救助顧問聯(lián)合居民區(qū)開展主動走訪。他們發(fā)現(xiàn),從外地來N區(qū)的蘇先生的公司因疫情無法開工,妻子無業(yè)在家,還有三胞胎女兒需要照顧,家庭基本生活難以維持。救助顧問以最快速度制定救助方案,除發(fā)放臨時幫扶金外,還鏈接外部資源,幫助蘇先生妻子找到了線上工作崗位。

  在N區(qū)華新路街道,近年來通過打通民政、人社、衛(wèi)健、醫(yī)保、殘聯(lián)等部門數(shù)據(jù),形成了“可統(tǒng)計、可分析、可關(guān)聯(lián)”的智慧救助大數(shù)據(jù)。街道服務(wù)辦何主任舉例說,救助顧問在比對居民醫(yī)保與工會數(shù)據(jù)時,發(fā)現(xiàn)陳女士家庭醫(yī)藥費支出突然增大,上門走訪后得知陳女士最近做了一場大手術(shù),丈夫又生病在家,兒子也找不到工作。救助顧問隨即為陳女士一家對接救助政策,不僅解決了大部分自費醫(yī)藥費,還幫助其兒子找到臨時工作,使這個家庭走出了困境。

  “我們還將進一步建設(shè)好大數(shù)據(jù)信息服務(wù)平臺和數(shù)據(jù)收集渠道,做好低保家庭、低收入家庭、支出型貧困家庭和特殊困難家庭的動態(tài)信息收集、數(shù)據(jù)管理分析工作,確保‘應(yīng)保盡保,不落一戶’。”N區(qū)民政局申局長說。

  “貧困有時候不是光靠錢就能解決,‘社區(qū)救助顧問’就是要分析每個個體或家庭的致貧原因,以‘一戶一方案’原則設(shè)計救助計劃,并提供全程式、陪伴式服務(wù),把過去‘供血’式的物質(zhì)救助轉(zhuǎn)變?yōu)槲镔|(zhì)保障、生活照料、精神慰藉、能力提升等相結(jié)合的‘造血’式救助?!鄙昃珠L說。

  N區(qū)每名救助顧問都有一個“政策包”和一個“資源包”,“政策包”里裝著為困難群眾申請救助的政策文件,“資源包”里則有包括愛心企業(yè)、群團組織、基金會等在內(nèi)的各種資源和聯(lián)系方式。救助顧問可根據(jù)救助對象實際所需及時匹配相應(yīng)救助資源。“社區(qū)救助顧問”制度在N區(qū)試點兩年來,越來越多的困難人群被救助顧問發(fā)現(xiàn),越來越多的人得到了相關(guān)救助。

  材料二

  “我們金場村東不靠湖西不靠蕩,是傳統(tǒng)的純農(nóng)業(yè)村。小陳剛來時,我的的確確為他捏了一把汗。那個時候,村民們把他當外人看,都不相信這個從城里來的年輕人能帶領(lǐng)大家改變金場村。沒想到兩年下來,他為金場村帶來了翻天覆地的變化,也得到了大家的信任和喜愛。這個年輕人有擔當!”S縣官莊鎮(zhèn)金場村70歲的余老支書感慨地說。位于三鎮(zhèn)交界處的金場村,俗稱“黃金三角”,但實際上卻是經(jīng)濟薄弱村。2018年3月,27歲的縣委辦干部陳偉來到金場村擔任黨支部第一書記,他帶領(lǐng)村民們脫貧攻堅奔小康,經(jīng)過兩年的苦干實干,把昔日的后進村變成了全鎮(zhèn)考核一等獎的先進村。

  陳偉第一次到金場村,就遭遇“下馬威”,因為道路狹窄不平,他坐的車與另一輛車交會時車輪卡住了,進退不得,圍觀的村民無一人伸出援手,最后不得已還是找吊機吊上來的?!耙赂?,先修路,沒有路就沒有出路”,陳偉到村以后,積極協(xié)調(diào)縣交通部門對出村公路進行了重新規(guī)劃,爭取縣、鎮(zhèn)兩級財政和社會力量的資金支持,用于出村公路建設(shè)。陳偉經(jīng)常泡在工地上,督促工程進度,監(jiān)督公路質(zhì)量。不到一年時間,全長3.2公里、寬5.5米,直通國道的出村道路便擴建完成。

  金場村90后小伙小周在市里經(jīng)營著一家電商公司,幾乎不與村干部打交道的他,卻與陳偉成了患難之交?!拔夷赣H去年查出尿毒癥,每周一、三、五定期到市區(qū)醫(yī)院透析。”小周介紹。突如其來的疫情打斷了母親的治療計劃,因為防控要求,出村已不方便,出鎮(zhèn)、出縣城就更不方便了,而母親的透析一旦耽擱,就可能危及生命。萬般無奈之下,他向村干部求助。為了讓小周的母親得到及時有效的治療,陳偉在做好嚴密防控的前提下,親自前往縣城尋找救治醫(yī)院落實透析床位?!霸谝咔榉揽刈顕谰臅r候,陳書記到處尋找治療機會,落實了透析的醫(yī)院,這份情我們一家人都記在心上?!毙≈苷f。這件事在全村傳開后,大家都夸陳書記能真正幫老百姓辦實事、解難題。

  “想為村民辦事,要有錢?。〈寮w經(jīng)濟不好,想辦事也辦不成?!眲偟酱鍟r,陳偉就開始為村集體經(jīng)濟發(fā)愁。兩年來,通過土地合作、勞務(wù)合作、資金合作、產(chǎn)業(yè)合作、股份合作等方式,實現(xiàn)全村80%土地規(guī)模流轉(zhuǎn),盤活村里的閑置土地等資源,為村集體增加收入175萬元。用最快的速度打好了底子,很多事情辦起來也順暢了。在陳偉的努力下,金場村51位建檔立卡的低收入農(nóng)戶提前脫貧,6名貧困學(xué)子獲資助走進大學(xué)校園,成立關(guān)愛驛站解決了留守兒童暑期教育問題,以構(gòu)建“生態(tài)金場”為主軸打造的美麗宜居鄉(xiāng)村初具雛形。

  讓村里人富起來,是陳偉一直以來的心愿。村民孫大伯看到其他地方“魚稻共生”生態(tài)種植很賺錢,就賣掉了縣里的住房,在金場村租下110畝農(nóng)田開展有機無公害水稻種植,沒想到第一年就遭遇“滑鐵盧”,收購價與普通稻谷沒兩樣,夫妻倆為此焦急萬分?!八麄兺度胙荆α艘荒?,最后竟無人識貨,孫大伯著急上火,他老婆天天哭?!标悅フf,“我向?qū)O大伯詳細了解了水稻種植全過程。得知這種水稻稻種優(yōu)、水質(zhì)佳、天然肥、手工種,‘魚稻共生’生態(tài)種植模式具有廣闊發(fā)展前景,不能因為價格問題挫傷種植戶的積極性。因此,我就以村集體經(jīng)濟合作社的名義,用高于普通稻谷市場價一倍的價格全部收購?!蓖瑫r,陳偉注冊了“金場村”牌商標,用布袋小包裝,請來愛好詩歌的好友制作宣傳單頁,在自己的短視頻賬號“金場故事”出鏡說故事、講情懷,同時還快馬加鞭,趕在春節(jié)前親自到各企事業(yè)單位推銷。前后一個多月的時間,兩萬多斤“金場村”牌“網(wǎng)紅大米”以每斤20元的價格銷售一空,還出現(xiàn)了有人上門求購但無米可賣的情況。這樣一來,不僅孫大伯的難題解決了,村集體也凈增20萬元收入。于是,他今年增加了種植面積,金場村20多名村民也被他請來當季節(jié)工,每天有100多元收入,村民共同致富的目標又近了一步。

  擔任村支部第一書記以來,陳偉為著力發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,明確了全村黨員、干部的崗位職責,讓他們在合適崗位履職盡責,并培養(yǎng)了兩名年輕的后備干部,帶領(lǐng)大家行動起來。還通過多方整合資源,籌措資金,對村黨群服務(wù)中心進行了升級改造。

  陳偉說:“從剛開始的不熟悉,到如今隨便走進哪一家,村民都熱情地端茶倒水,坐在小板凳上與我聊家常,把我當自家人,我感到了金場村2000多村民對我的認可。這是我最看重的東西?!?/div>

  材料三

  為加強全縣基層農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè),D縣成立專項調(diào)研組進行了走訪調(diào)研。

  “我們的工作,既缺錢,也缺人。”縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局副局長說,“全縣基層三農(nóng)服務(wù)崗位有141個編制。目前僅有105人?!薄斑@種情況不是個例?!笨h水技站站長說,“單位編制不斷壓縮,如今只剩下‘光桿司令’。”

  某鄉(xiāng)農(nóng)服中心主任是農(nóng)技推廣好手,也是省級科技特派員,但近年工作起來愈發(fā)感覺“難為無米之炊”。他說,近幾年種植的水稻品種效益低,農(nóng)戶種植新品種的意愿強烈,但農(nóng)服中心卻難以推廣試種新品種?!霸瓉淼脑囼炋镆呀?jīng)被取消了,經(jīng)費也減少了?!边@位農(nóng)服中心主任說,“現(xiàn)在要推廣新品種新技術(shù),只能自己去勸服農(nóng)戶,要是種失敗了還得個人掏腰包?!?/div>

  某漁政管理站站長說,為增加百姓收入,他們引導(dǎo)漁民種新品種紫菜,但部分漁民為了多賺點錢,不按規(guī)定時間下苗。最終導(dǎo)致產(chǎn)量下跌40%左右,反而責怪站里沒有指導(dǎo)好。

  “基層技術(shù)性崗位待遇低,青年人才不愿意來。來了沒幾年也要走?!蹦澈u農(nóng)服中心主任已經(jīng)干了26年,正為找不到接任的干部而苦惱?!罢纠锶藛T斷檔嚴重,要么是剛工作的,要么就是我這樣工作了二三十年的?!?/div>

  調(diào)研組在基層走訪時,常常聽到類似的吐槽:“農(nóng)服中心就剩2人,還都去做其他工作了”“現(xiàn)在負責水利方面工作的,專業(yè)是搞村建的”“原來專業(yè)搞水利的,被調(diào)到財務(wù)部門做出納了”……

  一些基層專業(yè)干部被頻頻“挪作他用”,導(dǎo)致舊業(yè)務(wù)丟掉了,新業(yè)務(wù)也不熟悉。一位在水利系統(tǒng)工作了22年的水利干部突然被調(diào)到海洋漁業(yè)部門工作。這位干部說,雖然都和水有關(guān),但工作內(nèi)容差別較大。剛上任不久,他就接手了“整改違規(guī)養(yǎng)殖導(dǎo)致海洋環(huán)境污染”的工作,缺少經(jīng)驗的他只好“以文件貫徹文件”,最后被上級批評。

  去年秋天,縣里指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開設(shè)培訓(xùn)班,要求每戶農(nóng)民都要參加一個月的農(nóng)技培訓(xùn)?!拔覀冞@里種的是茶葉和瓜果,培訓(xùn)內(nèi)容是竹、菇、菜,培訓(xùn)內(nèi)容和實際情況不相關(guān)。而培訓(xùn)時,正是農(nóng)忙季節(jié),誰愿意脫產(chǎn)一個月來參加培訓(xùn)?培訓(xùn)有什么用?”某鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技干部說。

  “招不來學(xué)農(nóng)的大學(xué)生,好不容易招到一個,還留不住?!痹谧咴L中,不少農(nóng)服中心反映“招人難”問題突出。據(jù)不完全統(tǒng)計,全縣干部隊伍中,學(xué)農(nóng)的大學(xué)生從事本專業(yè)工作的人數(shù)不到50%,僅有不足10%的畢業(yè)生愿意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)服中心就業(yè)。

  有限的農(nóng)業(yè)干部也常常是“身兼數(shù)職”,甚至還要承擔防汛、防疫等工作??h農(nóng)服中心主任說:“有個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)服中心主任還兼著其他幾個站所的負責人,根本沒有精力研究業(yè)務(wù)。”

  調(diào)研組在走訪中了解到,少了農(nóng)業(yè)人才的支持,無論是農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革還是鄉(xiāng)村振興都受到了影響。去年,農(nóng)民老楊種的辣椒大面積患病,但農(nóng)技人員趕到現(xiàn)場一看,表示“不熟悉辣椒、無能為力”。最后病害沒能控制住,老楊損失了近10萬元。

  材料四

  下面是某報記者在“我為群眾辦實事”專題采訪活動中收集到的幾個小故事。

  故事一:上班第一天,社區(qū)工作者小何就遇到了處理不了的“麻煩”。到社區(qū)入戶走訪時,一名聽力障礙居民因為寫不全名字,著急地比劃著手勢。看不懂手語的小何一頭霧水,只能干著急。這次經(jīng)歷令她自責不已。雖然社區(qū)里聽力障礙居民不多,但如果不能與他們有效溝通,連打招呼都困難,更別說主動提供服務(wù)了。想到這里,小何打定主意要學(xué)手語。看書、上網(wǎng)課、請教專業(yè)老師……剛學(xué)會幾句簡單用語,她便主動找聽力障礙居民“聊天”,再幫他們做些小事。慢慢地,溝通的橋梁暢通了。去年年初,小何創(chuàng)建了“無聲服務(wù)室”,內(nèi)設(shè)“調(diào)解室”“談心角”等功能區(qū),幫他們找工作,解決問題,無聲的交流成了社區(qū)一道風景。小何說,多數(shù)人的便利要考慮,困難群體的利益訴求也不能被忽視。

  故事二:炭火燒起來,村民圍坐在一起,西山村2020年第五十二次屋場會開起來了。屋場會請來了準備來村里投資的企業(yè)家,和大家討論建民宿的事情。需要多少投資?村里人可以參與建設(shè)嗎?以后能有多少就業(yè)崗位……一個個村民關(guān)心的問題,在大家的笑聲中得到解答。去年的一次屋場會上,有村民提出用電泵引水上山,以解決人畜季節(jié)性缺水問題。但也有村民質(zhì)疑,電泵引水上山,盡管不用負擔建設(shè)成本,但以后用電抽水,電費可能很高。為此,村民們爭論不休。會后,扶貧工作隊帶著這些問題,在村里專門進行了走訪調(diào)查,特別聽取了一些熟悉山里情況老人的意見。一位老人提到村子的后山上有個廢棄水庫,漏水很多年,如果能把它修好,說不定能行。工作隊實地考察后發(fā)現(xiàn),利用舊水庫投資小、維護易,的確可行。項目完工后,村民用水成本比原計劃減少了一半,鄰近的村子也受益。

  故事三:柳蔭新區(qū)有不少群眾是從高山地區(qū)易地搬遷來的,適應(yīng)新環(huán)境還需要有個過程?!半娞菰趺从茫俊薄斑^馬路為啥要看紅綠燈?”入戶走訪過程中,柳蔭新區(qū)管委會副主任老朱發(fā)現(xiàn),大家的許多困難都是語言不通、生活不習慣帶來的。找到了問題的關(guān)鍵,有人提出了辦“夜?!钡南敕?。“夜?!鞭k起來后,老朱和同事們精心準備課程,大到法律法規(guī)、國家政策,小到城市生活常識、本地方言,凡是和搬遷群眾生活密切相關(guān)的,都找人講。每次上課,都要下足功夫,做充分的準備。民警開講交通規(guī)則、防騙知識,社區(qū)工作人員關(guān)注易地搬遷移民的衣食住行、生活小事,隨遷干部鼓勵大家放下鄉(xiāng)情、主動擁抱新生活。一年多來,40多期“夜?!闭嬲谌肓税徇w群眾生活的一點一滴,照亮了“新城里人”融入城市生活的路,在干部群眾之間架起了一座連心橋。

  材料五

  這次參加L省兩會,雷溪村黨支部葉書記帶來的兩個建議都和農(nóng)村工作緊密相關(guān)。一個是農(nóng)村水污染防治,另一個是實現(xiàn)脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接?!盁o論是環(huán)境治理還是鄉(xiāng)村振興,都是為了讓老百姓腰包鼓起來,生活更舒心!”推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量的就業(yè),促進教育公平協(xié)調(diào)發(fā)展,持續(xù)提升社會保障水平,強化醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)……2021年的L省政府工作報告,對社會關(guān)注、民眾關(guān)切的民生問題提出了諸多新舉措,送出了一件件分量十足的民生“大禮包”。2020年,L省民生工程推進跑出“加速度”,一系列保障和改善民生的惠民之舉紛紛落地——穩(wěn)定就業(yè)崗位880.8萬個;開工改造老舊小區(qū)50.8萬戶、棚戶區(qū)14.75萬套;開工建設(shè)公租房4312套,改善了群眾居住條件;改造敬老院155個、護理型養(yǎng)老床位1.8萬張……今年的省政府工作報告中,L省又明確提出要聚力在保障和改善民生上求突破見實效,注重普惠性、基礎(chǔ)性、兜底性,盡力而為,努力把群眾關(guān)心的事情切實辦好。

  一位省人大代表在接受采訪時表示:“2021年是‘十四五’開局之年,在繼續(xù)統(tǒng)籌抓好疫情防控和社會經(jīng)濟發(fā)展的大背景下,L省將從交通、教育、醫(yī)療、就業(yè)、健康等多個方面辦好更多民生實事,在改善民生品質(zhì)上干出一番新氣象。報告有溫度,為民情懷濃,就是要以政府的緊日子換取群眾的好日子,努力讓民生服務(wù)更有‘溫度’,民生福祉更有‘質(zhì)感’,讓人民群眾的獲得感更足?!?/div>

  問題一

  根據(jù)“給定資料1”歸納N區(qū)試點“社區(qū)救助顧問”制度的主要做法。(20分)

  要求:全面、準確、有條理。不超過300字。

  問題二

  根據(jù)“給定資料3”,梳理D縣基層農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員隊伍存在的主要問題,并提出加強隊伍建設(shè)的建議。(30分)

  要求:全面準確,條理清晰,具體可行。不超過400字。

  問題三

  “給定資料5”中提到“努力讓民生服務(wù)更有‘溫度’,民生福祉更有‘質(zhì)感’,讓人民群眾的獲得感更足”。請你深入思考這句話,聯(lián)系實際,自選角度,自擬題目,寫一篇文章。(50分)

  要求:

 ?。?)觀點明確,見解深刻;

 ?。?)參考給定資料,但不拘泥于給定資料;

  (3)邏輯清晰,語言流暢;

 ?。?)字數(shù)1000~1200字。