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2022年國家公務(wù)員面試評分標(biāo)準(zhǔn)竟然分這么多條

http://www.zwmscp.com       2021-12-20 11:05      來源:公考通
【字體: 】              
  國考面試,其實主要就是通過面對面的交流方式,測查考生各方面的能力,看考生是否符合我們崗位要求的一種測評方式。

  那公務(wù)員考試到底是想考察我們哪些方面的能力呢?今天和公考通(www.zwmscp.com)一起來看看國考面試評分要求:

  1.舉止儀表方面

  舉止儀表,往往是考生給考官的第一印象。面試中,主要通過考生的儀容儀表、行為舉止、精神狀態(tài)等,來判斷該考生是否符合我們所報考崗位的要求。

  一般來說,報考公務(wù)員的考生,要求:妝容干凈整潔、樸素大方;衣著端莊優(yōu)雅、搭配得體。

  2.語言表達(dá)方面

  面試中,主要通過考生的言語表述,來判斷其是否我們所報考崗位的要求。

  一般來說,報考公務(wù)員的考生,要求考生表達(dá)流暢、邏輯清晰,有一定的感染力,音調(diào)抑揚(yáng)頓挫,要有一定的交流感。

  3.答題內(nèi)容方面

 ?。?)綜合分析能力

  這部分主要考察的內(nèi)容包括:社會現(xiàn)象類、政策理解類、名言警句類、哲理故事類、漫畫類等,題目的問法主要以“對此,你怎么看?”為主。

  綜合分析能力,主要考察考生:分析是否全面、論證是否充分、條理是否清晰等方面的能力。

  (2)計劃組織協(xié)調(diào)能力

  這部分主要考察的內(nèi)容包括:調(diào)研類、宣傳類、活動策劃類、政策落實類等,題目的問法靈活多樣,主要有:“你計劃怎么組織?”、“你認(rèn)為工作的重點(diǎn)是什么?”“你如何保證信息真實有效”等。

  計劃組織協(xié)調(diào)能力,主要考察考生:計劃是否全面、組織能力是否符合要求、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力怎么樣等。

 ?。?)解決問題能力

  這部分主要考察內(nèi)容有:

  公共服務(wù)領(lǐng)域問題,如:停車難、社區(qū)閱覽室管理等;

  政務(wù)服務(wù)領(lǐng)域問題,如:政務(wù)大廳叫號服務(wù)等。

  解決問題能力,主要考察考生:對于解決現(xiàn)實難題的分析和實踐能力、以及是否具備較強(qiáng)的服務(wù)意識等。

 ?。?)應(yīng)急應(yīng)變能力

  這部分主要以熱點(diǎn)事件為背景,考察:投訴接待、阻撓執(zhí)法等,一般會給你一個特定身份,問:“你怎么辦?”

  應(yīng)急應(yīng)變能力,主要考察考生:在給定的壓力情景下,能夠隨機(jī)應(yīng)變,快速抓住問題的主要矛盾,并尋求合適的方法,使事情妥善解決的能力。

 ?。?)言語理解與表達(dá)能力

  這部分主要考察:安撫勸說、解釋回應(yīng)等題型,在勸說、溝通中,要求“說服”某個對象,對象身份比較多元,如:親友、同事、領(lǐng)導(dǎo)、下屬、群眾等。

  言語理解與表達(dá)能力,主要考察考生:針對不同對象,能夠采取不同的而語言方式、風(fēng)格,將自己的思想清晰條理的表達(dá)出來,讓聽眾接受的能力。

  (6)人際交往能力

  這部分主要考察:在工作中,自己與他人人際方面發(fā)生一些問題,需要自己解決的一類型問題。

  人際交往能力,主要考察考生:機(jī)關(guān)單位工作中,與人交往的主動性、適應(yīng)性、原則性和靈活性等問題。

  面試考試,其實就是由表及里的一種全方位的測評方式,考察考生的個人素質(zhì)是否滿足崗位的要求。

  大家在復(fù)習(xí)面試的時候,一定要將每種題型學(xué)習(xí)到位,然后通過練習(xí)相關(guān)題目,不斷提升自己分析問題、解決問題的能力,從而達(dá)到崗位面試的要求。


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  有些基礎(chǔ)好的,或許答題比較流暢,但多半答題觀點(diǎn)比較俗套,沒有格局,打分的話也就一個及格分。


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