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指導(dǎo)

公務(wù)員面試表述不清怎么辦?考官最喜歡這3類作答

http://www.zwmscp.com       2021-04-16 14:01      來源:公考通
【字體: 】              

  從下周起,327公務(wù)員聯(lián)考的省份將陸續(xù)放出筆試成績。面試備考時間告急,很多小伙伴在備考初期盲目刷題,加上各種面試技巧應(yīng)接不暇、統(tǒng)統(tǒng)攬下。導(dǎo)致一番復(fù)習(xí)下來并沒有收獲、效率不高。想要在短期內(nèi)達(dá)到一個理想的備考效果?


  這個高分特征模型一定要掌握:1.審題精準(zhǔn);2.結(jié)構(gòu)合理;3.亮點(diǎn)突出。


  1、精準(zhǔn)審題


  考場上考官不喜歡考生絮絮叨叨、東拉西扯地說一大堆跟題目本身無關(guān)的東西,而是希望考生能做到“所答即所問“——精準(zhǔn)定位、聚焦問題來展開觀點(diǎn)。要實(shí)現(xiàn)這點(diǎn)必須能夠做到精準(zhǔn)審題。


  精準(zhǔn)審題包含以下幾個方面:


  (1)關(guān)鍵詞題干信息總會包含關(guān)鍵信息和相關(guān)信息及無關(guān)信息。


  (2)身份俗話說“一千個讀者就有一千個哈姆雷特”,日常生活中我們每一個個體都有自己經(jīng)常扮演的身份角色,這樣的身份角色會讓我們形成思維定勢,這種定勢會在很大程度上左右我們看問題的角度。


  (3)思維考官之所以會喜歡某些考生的答題,是因?yàn)榭忌痤}時展現(xiàn)出來的思維方式與政府工作所要求的思維非常接近。


  2、結(jié)構(gòu)合理


  要讓考官更好地接收和理解我們的答題內(nèi)容,必須用清晰的結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出來,真正體現(xiàn)結(jié)構(gòu)合理。


  結(jié)構(gòu)合理的正確表達(dá):


  (1)結(jié)論先行:就是在表達(dá)的時候把結(jié)論放在前面。


  (2)以上統(tǒng)下:指的是上一級的觀點(diǎn)和下一級的觀點(diǎn)之間存在包含關(guān)系,要用上一級的觀點(diǎn)來統(tǒng)攝下一級的觀點(diǎn)。


  (3)歸類分組:的意思是指我們在分述自己的要點(diǎn)的時候,要理清要點(diǎn)之間的邊界,要點(diǎn)之間不能存在重復(fù)和交叉的地方,這樣我們表達(dá)的每個點(diǎn)才能清晰地呈現(xiàn)給考官,而不會出現(xiàn)重復(fù)和啰嗦。


  (4)邏輯排序:指在結(jié)論先行的情況下,我們展開自己的論述的時候要對要點(diǎn)之間的關(guān)系進(jìn)行順序的梳理。


  當(dāng)我們按照這四個基本方法來組織自己的語言表達(dá)結(jié)構(gòu)的時候,就能實(shí)現(xiàn)考場的表達(dá)結(jié)構(gòu)合理的要求。


  3、  亮點(diǎn)突出


  要亮點(diǎn)在某種意義上來講就是考生展現(xiàn)出來的與其他考生不一樣的地方。比如:語言表達(dá)能力很強(qiáng)可以成為亮點(diǎn),表達(dá)結(jié)構(gòu)合理也可以是亮點(diǎn),心理狀態(tài)穩(wěn)定可以是亮點(diǎn),交流自然神情生動也可以是亮點(diǎn)。


  內(nèi)容層面的亮點(diǎn)展示:


  當(dāng)然在這里我們更想強(qiáng)調(diào)的是在內(nèi)容層面展現(xiàn)亮點(diǎn),要求考生在答題的內(nèi)容上包含更多的信息含量,這些信息含量主要包括:


  (1)思維能力上的亮點(diǎn);


  (2)知識積累層面的亮點(diǎn);


  (3)經(jīng)驗(yàn)積累層面的亮點(diǎn);


  因此,各位考生在了解了考場的高分特征模型后,一定要不斷地思考和體會這個模型對大家提出的要求,并在實(shí)操的過程中發(fā)現(xiàn)自己的不足進(jìn)行彌補(bǔ)。

 

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  覺得考的不錯,面試可以提前準(zhǔn)備!你可以看看【100題講透面試】,用追一部劇的時間講透面試,讓你感受面試能力飛速增長是一種什么感覺。

 

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  【100題講透面試】是由有8年公考培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),面試實(shí)戰(zhàn)中屢獲高分的申倩老師親自研發(fā)錄制的課程。


  這個面試課程在年前就開始醞釀,前后花了半年時間打磨,課程內(nèi)容品質(zhì)絕不會讓大家失望。


  這門課程把近兩年面試真題重新整理,梳理出各個題型經(jīng)典的答題方式,整整100節(jié)課,100個答題方式。


  課程不僅有思路有總結(jié),還有文字版答案。


  每節(jié)課15至20分鐘,也就是一集45分鐘電視劇不到一半的時長。

 

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  1)答題過程條分縷析,教你怎么深入思考


  直接以【100題講透面試】中的某個題目為例:

 

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  這道題大家首先都會評價企業(yè)家和村民的做法。


  評價企業(yè)家時大部分考生是這樣回答:

 

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  說到這就感覺無話可說,再說也都是車轱轆話。


  怎么能夠把對企業(yè)家的稱贊說到點(diǎn)上呢?最好是能夠結(jié)合當(dāng)下的政策突出亮點(diǎn),讓考官記住你呢?


  戳視頻看看申倩老師是怎么回答的(視頻截取了其中一點(diǎn)具體分析):

 

 

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  這兩個答案是不是高下立判。


  原本看起來干巴巴沒有血肉的答案經(jīng)過改造瞬間充滿亮點(diǎn),相信在考場上你回答出這個答案能讓考官眼前一亮。

 

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  課程部分課時展示


  【100題講透面試】中的每一道面試題,申倩老師都會一步步教大家如何找題目的突破口,如何結(jié)合時政熱點(diǎn)答題,怎么完善答案更有個人特色......


  每節(jié)課的結(jié)尾還會有思路小結(jié),總結(jié)出該類題型的通用答題方法,讓你會一道通一類。

 

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  2)用刷題的方法來學(xué)面試


  面試也能靠刷題!那就是練習(xí)!


  如果說從面對題目無話可說到能流暢且有深度的表達(dá)是質(zhì)變。那么足夠量的練習(xí)就是量變的積累。


  你要不斷訓(xùn)練自己在短時間內(nèi)能夠完成分析題目,組織語言這一系列思維動作。


  在面試考場上,面對六七名考官依然能夠?qū)Υ鹑缌骺康木褪恰懊嬖囁㈩}”。當(dāng)你練習(xí)得足夠多,完成量的積累,那么質(zhì)變就順其自然。


  【100題講透面試】中的題目就是優(yōu)質(zhì)的面試刷題素材!每道題目都是經(jīng)典的真題,而且還有電子版參考答案,不會出現(xiàn)有真題但是沒有參考答案的尷尬情況。而且老師的講解過程就是對你答題的指導(dǎo)。


  申倩老師也給出了正確練習(xí)方法:

 

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  課程提供無限回放,無論你是自學(xué)面試,還是報培訓(xùn)班,隨時都可以跟著課程練習(xí)提升。


  簡單來說,這個課程要實(shí)現(xiàn)一個目標(biāo) ——


  學(xué)到真正有用的面試答題思路,快速找到問題的破題點(diǎn),迅速組織答題語言。在面試考場上能夠真正用得上的面試能力。


  再簡單點(diǎn)說,就是考場有話說,答題有框架,思維有深度,內(nèi)容夠豐滿。


  課程售價¥998,幾百的課程學(xué)習(xí)效果遠(yuǎn)超大幾萬的線下班。

 

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  跟著申倩老師學(xué)過面試的學(xué)員沒有一個不瘋狂表揚(yáng):


  在申老師的幫助下成功上岸


  申老師講的全是干貨,不舍得上廁所


  聽過的老師中排第一


  申倩老師面試講得相當(dāng)?shù)暮?/p>


  ......

 

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  經(jīng)歷過面試的考生都知道,面試不比筆試輕松。而且最后一般按筆試、面試成績各占50%來統(tǒng)計綜合成績。綜合成績排第一才能被穩(wěn)穩(wěn)錄用。


  這個比例意味著面試1分=筆試2分,如果你筆試分差大那就要靠面試多拿分?jǐn)?shù)逆襲,筆試分差不大,也要靠面試分?jǐn)?shù)守擂!


  如果像山東和浙江筆試占40%,面試占60%,那么面試的決定作用更大!


  所以面試不能不學(xué),更不能隨便學(xué)。與其等進(jìn)面了再匆忙準(zhǔn)備,不如加入【100題講透面試】提升面試能力,給對手致命一擊。

 

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面試100題



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