2021年國家公務員面試評分標準提早了解
國考面試,其實主要就是通過面對面的交流方式,測查考生各方面的能力,看考生是否符合我們崗位要求的一種測評方式。那公務員考試到底是想考察我們哪些方面的能力呢?今天和公考通(www.zwmscp.com)小編一起來看看:
舉止儀表方面
舉止儀表,往往是考生給考官的第一印象。面試中,主要通過考生的儀容儀表、行為舉止、精神狀態(tài)等,來判斷該考生是否符合我們所報考崗位的要求。一般來說,報考公務員的考生,要求:妝容干凈整潔、樸素大方;衣著端莊優(yōu)雅、搭配得體。
語言表達方面
面試中,主要通過考生的言語表述,來判斷其是否我們所報考崗位的要求。一般來說,報考公務員的考生,要求考生表達流暢、邏輯清晰,有一定的感染力,音調(diào)抑揚頓挫,要有一定的交流感。
答題內(nèi)容方面
(一)綜合分析能力
這部分主要考察的內(nèi)容包括:社會現(xiàn)象類、政策理解類、名言警句類、哲理故事類、漫畫類等主要考察考生:分析是否全面、論證是否充分、條理是否清晰等方面的能力。
(二)計劃組織協(xié)調(diào)能力
這部分主要考察的內(nèi)容包括:調(diào)研類、宣傳類、活動策劃類、政策落實類等,題目的問法靈活多樣,主要考察考生:計劃是否全面、組織能力是否符合要求、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力怎么樣等。
(三)解決問題能力
這部分主要考察內(nèi)容有:
1、公共服務領域問題,如:停車難、社區(qū)閱覽室管理等;
2、政務服務領域問題,如:政務大廳叫號服務等。解決問題能力,主要考察考生:對于解決現(xiàn)實難題的分析和實踐能力、以及是否具備較強的服務意識等。
(四)應急應變能力
這部分主要以熱點事件為背景,考察:投訴接待、阻撓執(zhí)法等,一般會給你一個特定身份,問:“你怎么辦?”應急應變能力,主要考察考生:在給定的壓力情景下,能夠隨機應變,快速抓住問題的主要矛盾,并尋求合適的方法,使事情妥善解決的能力。
(五)言語理解與表達能力
這部分主要考察:安撫勸說、解釋回應等題型,在勸說、溝通中,要求“說服”某個對象,對象身份比較多元,如:親友、同事、領導、下屬、群眾等。
言語理解與表達能力,主要考察考生:針對不同對象,能夠采取不同的而語言方式、風格,將自己的思想清晰條理的表達出來,讓聽眾接受的能力。
(六)人際交往能力
這部分主要考察:在工作中,自己與他人人際方面發(fā)生一些問題,需要自己解決的一類型問題。人際交往能力,主要考察考生:機關單位工作中,與人交往的主動性、適應性、原則性和靈活性等問題。面試考試,其實就是由表及里的一種全方位的測評方式,考察考生的個人素質(zhì)是否滿足崗位的要求。大家在復習面試的時候,一定要將每種題型學習到位,然后通過練習相關題目,不斷提升自己分析問題、解決問題的能力,從而達到崗位面試的要求。