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指導(dǎo)

2020年公務(wù)員面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的三大雷區(qū)!

http://www.zwmscp.com       2020-05-10 08:38      來源:公考通
【字體: 】              

  無領(lǐng)導(dǎo)小組討論經(jīng)常出現(xiàn)部分省考以及國考部分崗位的面試中,由于它是讓考生之間通過相互討論、同臺競爭來進行人員選拔,所以這種面試形式相對于結(jié)構(gòu)化來說更難,壓力也更大。

 

  那么,要如何頂住壓力,克服困難,面試成功呢?接下來公考通(www.zwmscp.com)為各位考生總結(jié)在無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中的三大雷區(qū),提醒大家一定不要觸碰。


  第一、情緒失控


  由于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論涉及到組員之間相互探討、爭論,所以經(jīng)常出現(xiàn)由于觀點不一致而爭鋒相對、情緒失控的情況。情緒失控的主要表現(xiàn)形式為聲音加大、語速加快,甚至還會出現(xiàn)帶有攻擊性的表情和肢體動作。


  這些行為會給考官留下情緒控制能力差的不良印象,直接影響面試分數(shù)。所以考生們在面試時一定要穩(wěn)定好自己的情緒,無論遇到什么情況,至始至終都保持淡定、冷靜的心態(tài),控制好語速、聲音、表情以及肢體動作,給考官展現(xiàn)良好的情緒控制能力。


  第二、沉默寡言


  自由討論是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中最重要,也是最能體現(xiàn)個人能力的環(huán)節(jié)。在這個環(huán)節(jié)中,由于發(fā)言次數(shù)和發(fā)言順序都不定,考官也不會參與其中,所以經(jīng)常出現(xiàn)一組考生中有幾個人從都到尾都比較沉默不說話的情況。


  這種情況是考場大忌,一旦在自由討論環(huán)節(jié)不說話或者只簡單說了兩三句話,考官會覺得我們能力較弱,而給較低的分數(shù)的。


  第三、固執(zhí)己見


  達成一致意見是一場無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的基本要求,如果自由討論結(jié)束了,小組成員還在各執(zhí)其詞、堅持己見的話,那么整個討論是失敗的,小組的整體分數(shù)都會受到影響。


  而之所以出現(xiàn)未達成一致意見的情況,經(jīng)常是因為場上有個別組員太過固執(zhí)己見,總覺得自己的想法是對的,一定要讓其他組員接受自己的觀點,最終導(dǎo)致未能達成一致的結(jié)果。


  總的來說,在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,我們一定要參與討論,不沉默寡言,但與此同時也要注意控制好自己的情緒,且在適當?shù)臅r候妥協(xié),才能夠避免踩到雷區(qū),獲得面試。

 

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