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指導(dǎo)

2020年國家公務(wù)員考試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試形式詳解

http://www.zwmscp.com       2020-01-16 15:58      來源:公考通
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  本文公考通(www.zwmscp.com)詳細(xì)介紹國考無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考情。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試采用情景模擬的方式對公務(wù)員考生進(jìn)行集體面試,是近幾年公務(wù)員面試常用方法之一。

 

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  該方法由一定數(shù)目的公務(wù)員考生組成一組(5-7人),小組成員圍繞一個主題進(jìn)行一 段時間討論。


  討論過程中不指定誰是領(lǐng)導(dǎo),讓其自行安排討論進(jìn)程,考官以此來觀測公務(wù)員考生的組織協(xié)調(diào)能力、辯論的說服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到公務(wù)員的要求,以及自信程度、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個性特點(diǎn)是否符合擬任崗位的團(tuán)體氣氛,由此來綜合評價公務(wù)員考生之間的差別。


  無領(lǐng)導(dǎo)小組面試核心特點(diǎn)


  (一)長篇幅背景材料,要求審題快速準(zhǔn)確


  無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目一般都附有1000-2000字的背景材料,考生需要10-15分鐘閱讀完材料,并且得出答題內(nèi)容。需要考生具備較強(qiáng)的審題能力。


  (二)多項(xiàng)選擇式問題,分析方向須邏輯自洽,有說服力


  多項(xiàng)選擇式問題要求考生在題目給定的沒有明顯優(yōu)劣差距的選項(xiàng)中,根據(jù)題目要求對選項(xiàng)進(jìn)行多選或排序。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中分析難度較大且容易引發(fā)爭論的題型,近年來比重增加??忌枰邆漭^強(qiáng)的綜合分析能力和邏輯思維能力。


  (三)方案策劃,方案要素要貼合題目,符合政府方案慣例


  開放式問題中的方案策劃,要求考生結(jié)合題目要求,通過自由討論,形成一份完整的工作方案,方案往往帶有政府背景,須符合政府工作方案的基本架構(gòu)要求??忌枰邆漭^強(qiáng)的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和政府工作方案撰寫經(jīng)驗(yàn)。


  (四)創(chuàng)新式題型,要求分析方法靈活,高效


  創(chuàng)新式題型是在兩難式問題和多選式問題的基礎(chǔ)上,針對材料信息和問題要求進(jìn)行調(diào)整。例如在多項(xiàng)選擇式問題的基礎(chǔ)上,增加了以有效性和可行性建立坐標(biāo)系,將選項(xiàng)排序并放置在各象限中的要求。在兩難式問題的基礎(chǔ)上,由考生在若干資料卡中選取部分,進(jìn)一步補(bǔ)充論據(jù),完善論點(diǎn)。考生除了應(yīng)具備基礎(chǔ)題型所要求的能力之外,還需具備較強(qiáng)的思維靈活性和信息獲取分析能力。


  (五)討論過程維度,不確定性強(qiáng),技巧要求高


  無領(lǐng)導(dǎo)小組討論要求考生圍繞問題進(jìn)行自由討論得出一致結(jié)論,不規(guī)定每位考生的發(fā)言時間和發(fā)言次數(shù),考生要形成足夠多的有效發(fā)言,需要具備較強(qiáng)的臨場應(yīng)變能力和人際互動能力。

 

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