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模擬題

2020年公務(wù)員考試面試熱點(diǎn):“云招聘”

http://www.zwmscp.com       2020-05-28 13:44      來(lái)源:公考通
【字體: 】              

  2020年公務(wù)員面試備考需要長(zhǎng)時(shí)間不間斷的積累。今天公考通(www.zwmscp.com)給大家?guī)?lái)的是面試熱點(diǎn)話(huà)題“‘云招聘’”,希望考生能夠掌握!

 

  【熱點(diǎn)背景】


  隨著各地有序推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn),招聘市場(chǎng)逐漸復(fù)蘇。疫情之下,視頻面試替代傳統(tǒng)線(xiàn)下面試,成為一種剛需。某平臺(tái)人力資源負(fù)責(zé)人介紹,目前五成以上面試方式都是視頻面試。雖然性質(zhì)略有不同,但“云招聘”在線(xiàn)視頻面試其實(shí)給學(xué)校招生面試提供了新的思路。在防控疫情的情況下,研究生招生復(fù)試、藝術(shù)類(lèi)考生招生學(xué)?,F(xiàn)場(chǎng)考試、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)學(xué)校面試,都可嘗試采取“云面試”的方式,這不僅僅是替代當(dāng)前無(wú)法開(kāi)展的線(xiàn)下面試,而且可以為推進(jìn)招生改革探索成本更低且能保障公信力的面試方式。


  【模擬試題】


  隨著各地有序推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn),招聘市場(chǎng)逐漸復(fù)蘇,視頻面試開(kāi)始替代傳統(tǒng)線(xiàn)下面試,“云招聘”在線(xiàn)視頻面試也給學(xué)校招生面試提供了新的思路。對(duì)此,你怎么看?


  【解析】


  隨著各企業(yè)陸續(xù)推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn),招聘市場(chǎng)逐漸復(fù)蘇,視頻面試開(kāi)始替代傳統(tǒng)的線(xiàn)下面試,這也是目前招聘市場(chǎng)的一種嘗試與創(chuàng)新。同時(shí),在防控疫情的情況下,研究生招生復(fù)試、藝術(shù)類(lèi)考生招生學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)考試、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)學(xué)校面試,也都開(kāi)始嘗試采取“云面試”的方式,這不僅是替代當(dāng)前無(wú)法開(kāi)展的線(xiàn)下面試,而且可以為推進(jìn)招生改革探索成本更低且能保障公信力的面試方式。


  一方面,對(duì)于求職者或考生而言,可以通過(guò)錄制一段聲情并茂的自我介紹。打破了原始紙質(zhì)簡(jiǎn)歷的單調(diào)、平面,用聲音、表情、動(dòng)作給企業(yè)留下深刻印象。同時(shí),通過(guò)與企業(yè)或?qū)W校視頻面試,極大地解決了因公司或?qū)W校地點(diǎn)較遠(yuǎn)帶來(lái)的開(kāi)支,節(jié)省了人力、物力、財(cái)力。另一方面,對(duì)于企業(yè)或?qū)W校而言。相比傳統(tǒng)文字簡(jiǎn)歷,企業(yè)或?qū)W校通過(guò)視頻面試,對(duì)求職者的談吐、性格、基本狀況都有較直觀的了解,而且通過(guò)視頻面試全面考核應(yīng)聘者的基本素質(zhì)以及性格特質(zhì),同時(shí),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)面試初步篩選人才,不需要特意準(zhǔn)備面試場(chǎng)所和安排接待人員,讓整個(gè)招聘過(guò)程省時(shí)省力。以及大大縮短了招聘時(shí)間,為企業(yè)或?qū)W校及時(shí)輸送人才。


  但是,在在線(xiàn)視頻面試技術(shù)已經(jīng)成熟的情況下,學(xué)校用在線(xiàn)視頻面試方式考察學(xué)生,學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)公眾無(wú)疑會(huì)更關(guān)注在線(xiàn)考察的公平、公正問(wèn)題。比如,不同學(xué)生在線(xiàn)回答問(wèn)題的環(huán)境是否一樣;在線(xiàn)面試考官的評(píng)分是否公平、公正,同時(shí)也會(huì)擔(dān)憂(yōu)面試考生有所準(zhǔn)備,在鏡頭看不到的地方放資料等情況的出現(xiàn)等。


  其實(shí),對(duì)于這些問(wèn)題或疑惑并不難解決。對(duì)于是否有一樣的在線(xiàn)視頻面試環(huán)境問(wèn)題,這只需考試單位精準(zhǔn)了解學(xué)生的家庭上網(wǎng)情況,安排學(xué)生到條件更好的在線(xiàn)視頻面試地點(diǎn)。對(duì)于如何保障考官的評(píng)分公平公正上,可以實(shí)時(shí)監(jiān)控學(xué)生按要求答題、錄制視頻、上傳視頻并保存,所有面試視頻可以復(fù)核,既可以為后期復(fù)核提供依據(jù),也可以防止學(xué)生作弊。另外,面試題目設(shè)置上也可以是即興的開(kāi)放式題目,即便考生有所準(zhǔn)備,在鏡頭看不到的地方放資料,這也不能提高面試成績(jī)。如了解學(xué)生英語(yǔ)口語(yǔ)能力的面試,考官問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題,要求用英文回答,就可以直觀了解面試者的實(shí)際水平。


  對(duì)于當(dāng)下的“云招聘”我們應(yīng)積極看待,對(duì)于其中可能會(huì)存在的問(wèn)題或不足各方積極解決,我相信在現(xiàn)階段防控疫情的情況下,我們的各項(xiàng)招聘工作能夠得到有效開(kāi)展。



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