2025浙江省考筆試結束，后續(xù)考試流程要牢記

http://www.zwmscp.com 2024-12-13 09:34 來源：永岸公考

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　　2025年浙江公務員考試筆試已經結束，后續(xù)流程可千萬別忘記：筆試成績公布→確定體（技）能測評、面試對象→資格復審→體（技）能測評→面試→確定體檢、考察對象→體檢和考察→公示和錄用→山區(qū)海島縣專項招錄。

　　一、成績公布

　　筆試公共科目按規(guī)定作雷同卷甄別后，由省公務員局統(tǒng)一劃定各類職位的公共科目筆試成績合格分數(shù)線。公安執(zhí)法勤務類職位按行政職業(yè)能力測驗、申論和公安專業(yè)科目合成后的筆試總成績劃定合格分數(shù)線。面向少數(shù)民族招考職位的合格分數(shù)線單獨劃定。

　　浙江日報新聞報道：考生可于2025年1月上中旬登錄“浙江省公務員考試錄用網”查詢筆試成績，面試時間將同時公布。

　　二、確定體（技）能測評、面試對象

　　招錄機關根據各招考職位的筆試總成績，在合格人員中按規(guī)定比例從高分到低分確定體（技）能測評和面試對象。

　　1. 省級機關單位招考計劃2名以下的職位按1:3確定面試對象，招考計劃3名以上的職位按1:2確定面試對象。各級法官助理、檢察官助理職位按上述規(guī)定執(zhí)行。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關面向優(yōu)秀村干部和服務基層項目人員的職位，按1:3確定面試對象。

　　2. 省屬監(jiān)獄系統(tǒng)人民警察職位按1:4確定體能測評對象（其中招考計劃3名以上的職位按1:3確定）。測評對象放棄或不按規(guī)定時間、地點參加的，不再遞補。體能測評結束后，招錄機關在合格人員中從高分到低分按1:3確定面試對象（其中招考計劃3名以上的職位按1:2確定）。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關招考專職人民武裝干部職位，參照上述人民警察職位比例和辦法確定軍事技能測評對象和面試對象。

　　3. 專業(yè)技術類職位按1:5比例確定面試對象，其中須開展體能測評的職位，按1:5確定體能測評對象，體能測評合格人員入圍面試。

　　上述1、2、3中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

　　4. 市級以下機關單位的其他職位確定體能測評和面試對象的比例由各市根據有關規(guī)定在公告中明確。

　　三、資格復審

　　面試或體（技）能測評前，由各級公務員主管部門組織招錄單位具體開展資格復審。資格復審合格者，參加體（技）能測評或面試。

　　三、體（技）能測評

　　報考人民警察和行政執(zhí)法類職位中的綜合執(zhí)法職位須開展體能測評。其中人民警察職位要求10米×4往返跑、縱跳摸高、男子1000米跑（女子800米跑）三個項目均達標。行政執(zhí)法類職位中的綜合執(zhí)法職位體能測評的項目和標準參照人民警察職位執(zhí)行。

　　體能測評工作由市級以上公務員主管部門組織、招錄機關實施，也可以由市級以下公務員主管部門會同招錄機關實施。

　　專職人武干部職位的軍事技能測評工作由省軍區(qū)組織實施。測評項目及評分標準按《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關錄用專職人武干部軍事技能測評項目成績標準》執(zhí)行，要求三個項目均達標。

　　四、面試

　　面試分別由省、市兩級公務員主管部門統(tǒng)一組織，入圍面試人員放棄面試資格的，相關職位不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

　　在面試階段加試專業(yè)能力測試的，面試總成績按職位備注中明確的比例合成。

　　五、確定體檢、考察對象

　　面試結束后，將筆試總成績、面試（總）成績分別折合成百分制，并按筆試分數(shù)占40%、面試分數(shù)占60%合成總成績?？偝煽兊挠嬎愎綖椋?/div>

　　總成績＝筆試分數(shù)（百分制）×40%＋面試分數(shù)（百分制）×60%。

　　省級機關（含浙江警察學院）根據總成績（若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前；筆試總成績再相等的，以行政職業(yè)能力測驗成績高的排位在前，下同）從高分到低分按招考計劃的1:2確定考察對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定?？疾旖Y束后，按1:1確定體檢對象。

　　省屬監(jiān)獄系統(tǒng)人民警察職位根據報考人員總成績從高分到低分按1:2確定體檢對象，其中招考計劃3名以上的職位，按1:1.5確定（有小數(shù)的四舍五入）。體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1確定考察對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

　　市級以下招錄機關體檢、考察對象的比例由各市公務員主管部門研究確定并在公告中明確。

　　六、體檢、考察

　　體檢工作由市級以上公務員主管部門組織、招錄機關實施，也可以由市級以下公務員主管部門會同招錄機關實施。體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

　　考察按《公務員錄用考察辦法（試行）》有關規(guī)定執(zhí)行，對報考各級公安、司法行政系統(tǒng)人民警察職位的人員，還須按《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》執(zhí)行。

　　七、公示、錄用

　　招錄機關根據考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬錄用人員名單并在浙江省公務員考試錄用網公示5個工作日?？h以下機關面向服務基層項目人員和優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招考的職位，由縣級公務員主管部門負責在擬錄用人員所在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）公示5個工作日。

　　公示期滿后，沒有反映或反映有問題經查實不影響錄用的，由招錄機關辦理錄用報批手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　八、山區(qū)海島縣專項招錄

　　2025年將組織開展山區(qū)海島縣機關單位專項招錄公務員工作，計劃于全省公務員四級聯(lián)考面試后推出專項招錄職位。報考2025年全省公務員四級聯(lián)考、筆試科目類別與專項招錄要求測試科目類別相同，且公共科目筆試成績合格的人員，均可報名。

　　專項招錄公告、職位及相關事宜將在浙江省公務員考試錄用網發(fā)布。

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