浙江省省級機(jī)關(guān)黨校招聘人才公告

http://www.zwmscp.com 2024-12-12 17:00 來源：浙江省人力資源和社會保障廳

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中共浙江省省級機(jī)關(guān)黨校公開招聘人才公告

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，中共浙江省省級機(jī)關(guān)黨校面向社會公開招聘人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

中共浙江省省級機(jī)關(guān)黨校是中共浙江省委直屬機(jī)關(guān)工作委員會下屬公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政全額補(bǔ)助。主要承擔(dān)省級機(jī)關(guān)黨員干部的教育培訓(xùn)工作，是浙江省省直機(jī)關(guān)、省（部）屬企事業(yè)單位進(jìn)行理論教育、崗位培訓(xùn)的綜合性教育基地。單位位于杭州市西湖區(qū)。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計(jì)劃

本次招聘的具體崗位、人數(shù)和要求詳見附件1。

（二）資格條件

1.政治素質(zhì)較好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.不存在與所聘崗位按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形；

6.能在崗位招聘規(guī)定時(shí)限內(nèi)入職；

7.具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求，由招聘單位參考普通高等教育專業(yè)目錄設(shè)置自主認(rèn)定。低于崗位所需學(xué)歷的前一層次學(xué)歷專業(yè)不予認(rèn)可。

對身體條件的要求，采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：曾受過刑事犯罪、行政處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分或被開除公職的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的人員；與招聘單位構(gòu)成崗位回避關(guān)系的人員；其他不適宜招聘情形的人員。

（三）崗位待遇

招聘崗位為事業(yè)編制，人員實(shí)行聘用制管理，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序及步驟

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名辦法

自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間視不同崗位報(bào)名情況確定，具體以浙江機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員通過電子郵件（郵件主題請標(biāo)明“應(yīng)聘教師崗X崗+姓名+手機(jī)號”）發(fā)送至報(bào)名郵箱jgdx123@vip.163.com，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名材料：報(bào)名表（附件2）、成果登記表（附件3）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證（未取得學(xué)歷、學(xué)位證書可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，留學(xué)人員報(bào)考須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、相關(guān)崗位要求的職稱、成果等證明材料及本人近期免冠1寸照片。所有材料均以PDF形式提供，材料不全者視作報(bào)名無效。

2.資格審查

（1）資格初審。根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

（2）資格復(fù)審?？荚嚽埃瑢?yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的方可參加考試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄應(yīng)聘資格。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格審查貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員須對本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

（二）考試考核

采用專業(yè)水平考核、試講、面試相結(jié)合的方式。各科滿分均為100分。綜合成績按專業(yè)水平考核占40%、試講占30%、面試占30%的比例計(jì)算。

（1）初試。初試形式為專業(yè)水平考核，主要針對應(yīng)聘人員近五年教學(xué)情況、科研情況、咨政情況、所獲榮譽(yù)等，按崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:5確定入圍復(fù)試人選。如果崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:5，則全部進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。視崗位報(bào)名情況可決定是否增設(shè)視頻遴選、筆試環(huán)節(jié)，計(jì)入初試成績。

（2）復(fù)試。復(fù)試形式為試講和面試。試講主要考查考生試講課程的中心思想、設(shè)計(jì)形式、表達(dá)技巧等。面試主要考查考生的綜合分析、邏輯思維、臨場應(yīng)變、儀表儀態(tài)等。

如經(jīng)招聘單位評判認(rèn)定，應(yīng)聘人員均不符合所應(yīng)聘崗位要求的，可取消該崗位招聘。

（三）體檢與考察

考試完畢，根據(jù)綜合成績從高分到低分（綜合成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先）1:1確定體檢、考察對象。

擬聘用人員如屬在職人員，須在體檢之前提供所在單位同意參加本次公開招聘的書面意見。

體檢、考察工作參考公務(wù)員錄用相關(guān)環(huán)節(jié)的工作辦法進(jìn)行。

（四）公示和聘用

體檢和考察均合格的人員，由招聘單位研究確定擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或出現(xiàn)不能被聘用的情況，由招聘單位研究決定是否遞補(bǔ)人員。如需遞補(bǔ)的，按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：