（3）戶口簿及其復印件（戶主及本人頁）

 

（4）學歷、學位證書及其復印件

 

（5）中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，留學回國人員需提供教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書復印件

 

（6）個人征信報告

 

（7）近期免冠彩色1寸照2張

 

（8）有駕駛證、退役士兵的需攜帶駕駛證、退伍證原件、復印件各一份

 

報名聯(lián)系人：陳警官，固定電話：89917528。

 

（二）筆試

 

進行統(tǒng)一筆試，筆試采用100分制，高于等于基準分（根據(jù)筆試結果和實際情況確定基準分）的視為合格。筆試不合格者不能列為體能測試對象。

 

筆試時間、地點另行通知。

 

（三）體能測試

 

根據(jù)各招聘崗位報考人員筆試成績，從高分到低分按崗位實際招聘計劃人數(shù)，按筆試成績最高不超過1：4比例確定體能測試對象。

 

一般崗位測試項目為縱跳摸高和10米×4往返跑（不超過2次），此項測試為達標項目，不達標人員不列為面試對象，標準詳見附件2。巡特警大隊巡邏防控崗位全部報考人員進入體能測試環(huán)節(jié)，項目為100米、2000米、引體向上（每個項目只測1次），體測成績從高到低按1:5比例確定面試對象，單項合格分為35分，單項有不合格的不列為面試對象，具體標準詳見附件3。

 

測試時間、地點另行通知。

 

報考人員體能測試前要進行適當鍛煉，評估身體狀況，有身體不適應的應慎重參加測試，否則所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔。

 

（四）面試

 

體能測試合格的，根據(jù)崗位數(shù)按筆試成績最高不超過1：3比例進入面試。

 

面試時間、地點另行通知。

 

（五）體檢

 

面試結束后，按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例根據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢人員，若入圍人數(shù)不到1：1比例的，按照實際人數(shù)進入體檢。

 

體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準，體檢費用由報考人員承擔。放棄體檢或體檢結論不合格的，在相應崗位面試合格人員中按總成績由高到低依次遞補。

 

體檢時間、地點另行通知。

 

（六）政治考察

 

體檢合格人員列為政治考察對象?？疾靸热莅ㄕ嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習及工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面，重點考察報考人員是否存在不得報考的情形，以及核實是否符合規(guī)定的報考條件。

 

（七）公示

 

根據(jù)考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單并向社會公示5個工作日。

 

（八）聘用

 

公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用；對反映問題影響聘用并查證屬實的，不予聘用。決定不予聘用的，按總成績從高分到低分依次遞補。上崗前將組織新聘用輔警開展集中封閉式培訓，培訓合格者試用期為兩個月，試用期合格的辦理正式聘用手續(xù)。

 

四、薪酬待遇

 

試用期的工資為2200元/月，正式聘用后薪酬平均約8.2萬/年（含五險一金個人及單位繳納部分），實行崗位績效和分類分級管理的薪酬制度。

 

五、注意事項

 

（一）報考人員應對提交的本人信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格；

 

（二）不按規(guī)定時間、地點參加招考相關項目測試的考生，視為自動棄權；

 

（三）本次招錄過程使用微信群發(fā)布相關消息，報名后需現(xiàn)場掃描、關注“玉環(huán)市公安局輔警招錄信息發(fā)布”微信群；

 

（四）本公告由玉環(huán)市公安局政治處負責解釋。

 

附件1:《玉環(huán)市公安局警務輔助人員招聘崗位一覽表》

 

附件2：《玉環(huán)市公安局招聘警務輔助人員一般崗位體能測試標準》

 

附件3：《玉環(huán)市公安局巡特警大隊崗位輔警體能測試標準》

 

附件4：《玉環(huán)市公安局警務輔助人員招錄報名表》

 

玉環(huán)市公安局

 

2024年7月11日