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2019年浙江杭州聘任制公務(wù)員招聘5人公告

http://www.zwmscp.com       2019-10-11 14:34      來(lái)源:杭州人才網(wǎng)
【字體: 】              

  2019年杭州市聘任制公務(wù)員招聘公告


  為大力引進(jìn)杭州市級(jí)機(jī)關(guān)單位急需的“高、精、尖、缺”人才,進(jìn)一步暢通人才來(lái)源渠道,優(yōu)化黨政人才結(jié)構(gòu),決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員,具體公告如下:


  一、招聘職位和待遇


  1. 杭州市經(jīng)濟(jì)和信息化局產(chǎn)業(yè)發(fā)展總監(jiān)1名;


  2. 杭州市數(shù)據(jù)資源管理局?jǐn)?shù)據(jù)總監(jiān)1名;


  3. 杭州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局認(rèn)證檢查總監(jiān)1名;


  4. 杭州市公安局網(wǎng)絡(luò)安全總監(jiān)1名;


  5. 杭州錢塘新區(qū)管理委員會(huì)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃總監(jiān)1名。


  聘任期間實(shí)行協(xié)議年薪制,具體由用人單位與應(yīng)聘人員面議。用人單位按規(guī)定為聘任制公務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。符合條件的人員,經(jīng)杭州市高層次人才分類認(rèn)定后,按照規(guī)定享受有關(guān)人才待遇。


  二、招聘條件


  1.具有正確的政治立場(chǎng),品行端正、身體健康、愛(ài)崗敬業(yè),且具備《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的其它條件;


  2.年齡為45周歲以下〔1974年9月30日(含)以后出生〕,部分職位要求年齡為40周歲以下〔1979年9月30日(含)以后出生〕;


  3.碩士研究生及以上學(xué)歷;


  4.具備招聘職位所要求的專業(yè)、資格條件及工作經(jīng)歷,有較高的專業(yè)素養(yǎng),具體見(jiàn)《杭州市聘任制公務(wù)員招聘職位表》(見(jiàn)附件1),相關(guān)任職年限等計(jì)算時(shí)間截止到2019年9月30日(含);


  5.符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它條件。


  6.有下列情形之一的,不接受報(bào)名:


  (1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;


  (2)曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;


  (3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;


  (4)受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的;


  (5)按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;


  (6)應(yīng)聘者報(bào)考聘任單位和職位有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的;


  (7)在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員和試用期未滿的事業(yè)單位工作人員;


  (8)法律法規(guī)規(guī)定的其它不得錄用情形的。


  三、招聘程序


  (一)報(bào)名


  采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員須于2019年10月10日9時(shí)至2019年10月31日18時(shí)(以北京時(shí)間為準(zhǔn))期間,向指定郵箱提交發(fā)送報(bào)名表及相關(guān)證明材料。每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn),逾時(shí)不再受理。報(bào)名材料包括:


  1. 《杭州市聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2);


  2. 本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料)、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等證明材料;


  3. 與報(bào)考職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明及工作總結(jié),作為負(fù)責(zé)人、主要骨干完成相關(guān)項(xiàng)目、案例、學(xué)術(shù)論文的證明材料,或具備相應(yīng)專業(yè)能力證明資料。


  《報(bào)名登記表》為WORD版,其余材料為PDF格式。應(yīng)聘者對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。


  (二)資格審查


  由杭州市委組織部牽頭,組織用人單位對(duì)報(bào)名人員電子材料進(jìn)行資格審查,符合條件的人員進(jìn)行原件現(xiàn)場(chǎng)審核,具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。


  (三)綜合測(cè)評(píng)


  對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘者進(jìn)行履歷分析、專業(yè)測(cè)試、面試面談、綜合研判。根據(jù)履歷分析和專業(yè)測(cè)試情況按1:8確定面試面談人選;報(bào)名人數(shù)不足8人的,全部進(jìn)入面試面談。根據(jù)履歷分析、專業(yè)測(cè)試、面試面談等情況,經(jīng)綜合研判,按計(jì)劃招聘數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。


  (四)體檢考察


  體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。


  體檢合格的進(jìn)入考察。體檢、考察不合格的,或放棄資格的,各用人單位可根據(jù)綜合測(cè)評(píng)情況決定是否遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人選的,該職位空缺。


  (五)公示聘任


  根據(jù)綜合測(cè)評(píng)、體檢和考察情況,確定擬聘任人員,在杭州人才網(wǎng)(www.hzrc.com)和各用人單位網(wǎng)站公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘任的,按有關(guān)規(guī)定審批確定。


  根據(jù)人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,用人單位與應(yīng)聘者簽訂聘任合同。聘任制公務(wù)員實(shí)行合同制管理,按照相關(guān)政策實(shí)行協(xié)議工資,聘任合同期限為3年,其中試用期為6個(gè)月。


  四、其他事項(xiàng)


  1. 應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表并提供真實(shí)有效的證明材料,不得違反招聘工作相關(guān)紀(jì)律規(guī)定,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí),用人單位有權(quán)取消應(yīng)聘者的聘任資格,并記入誠(chéng)信檔案;對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的,按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。


  2. 為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督,設(shè)立監(jiān)督電話:0571-85250005。


  3. 職位具體情況請(qǐng)咨詢各用人單位。(咨詢電話見(jiàn)附件3)


  本公告由中共杭州市委組織部負(fù)責(zé)解釋。


  附件1.杭州市聘任制公務(wù)員招聘職位表


  附件2.杭州市聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表


  附件3.聘任制公務(wù)員招聘單位聯(lián)系方式


  中共杭州市委組織部


  2019年10月10日