第一條  為規(guī)范浙江省公務(wù)員錄用面試考官管理，逐步建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的面試考官隊(duì)伍，提高面試測(cè)評(píng)水平，根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條  公務(wù)員錄用面試考官（以下簡(jiǎn)稱面試考官）是指在公務(wù)員錄用面試中對(duì)應(yīng)試人員進(jìn)行測(cè)評(píng)的實(shí)施者，應(yīng)當(dāng)由根據(jù)本辦法獲得面試考官資格的人員擔(dān)任。

　　第三條  面試考官管理應(yīng)遵循嚴(yán)格準(zhǔn)入、分級(jí)負(fù)責(zé)、科學(xué)考核、動(dòng)態(tài)管理的原則。

　　第四條  省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全省面試考官的綜合管理工作，設(shè)區(qū)的市（以下簡(jiǎn)稱市）級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)面試考官管理工作。面試考官管理包括資格認(rèn)定、組織管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核監(jiān)督等工作?？h級(jí)公務(wù)員主管部門受上級(jí)公務(wù)員主管部門委托，可承擔(dān)面試考官管理的相關(guān)工作。

　　第五條  面試考官所在單位應(yīng)按照公務(wù)員主管部門的要求，負(fù)責(zé)本單位面試考官的人選推薦和日常管理工作，并為面試考官?gòu)氖旅嬖嚬ぷ骱蛥⒓优嘤?xùn)提供便利條件。

　　第六條  面試考官應(yīng)具備下列基本條件：

　?。ㄒ唬┱螆?jiān)定，品行優(yōu)良，公道正派，清正廉明；

　?。ǘ┲矣诼毷?，自覺遵守法律法規(guī)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，恪守行為規(guī)范；

　?。ㄈ┚哂姓Ｂ男忻嬖嚳脊俾氊?zé)的身體條件；

　?。ㄋ模┚哂斜究埔陨衔幕潭?；

　?。ㄎ澹┚哂?年以上從事人事管理、人才測(cè)評(píng)等方面的經(jīng)驗(yàn)，或具有5年以上機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷，原則上應(yīng)擔(dān)任過鄉(xiāng)科級(jí)副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或縣處級(jí)副職以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

　?。┦屑?jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他條件。

　　第七條  根據(jù)公務(wù)員錄用面試工作需要，面試考官分為高級(jí)面試考官、一級(jí)面試考官、二級(jí)面試考官，分別應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　(一）高級(jí)面試考官

　　1.具有長(zhǎng)期從事面試測(cè)評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)，參與研究制定公務(wù)員考試錄用方面的法規(guī)政策；

　　2.參加多次省級(jí)以上面試考官培訓(xùn)并考試考核合格，具備較高的人才測(cè)評(píng)專業(yè)知識(shí)和技能；

　　3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉面試各個(gè)環(huán)節(jié)，能夠組織公務(wù)員錄用面試；

　　4.掌握綜合面試測(cè)評(píng)技術(shù)，具備指導(dǎo)命題開發(fā)和培訓(xùn)其他考官的能力。

　?。ǘ┮患?jí)面試考官

　　1.具有豐富的面試工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公務(wù)員考試錄用方面的法律法規(guī)規(guī)章和政策，熟練掌握面試工作流程和規(guī)則；

　　2.參加過系統(tǒng)的面試培訓(xùn)并考試考核合格，具備人才測(cè)評(píng)相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)與技能；

　　3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場(chǎng)把控能力，能夠擔(dān)任主考官組織開展面試工作；

　　4.掌握結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等各種面試組織方法，能參與研制面試試題和探索新的面試技法。

　?。ㄈ┒?jí)面試考官

　　1.了解公務(wù)員考試錄用方面的政策規(guī)定，參加過相應(yīng)的面試考官資格培訓(xùn)并考試考核合格；

　　2.掌握一定的人才測(cè)評(píng)理論和常用的面試技法，具有較強(qiáng)的認(rèn)知體察他人的能力；

　　3.能夠擔(dān)任面試考官，獨(dú)立思考測(cè)評(píng)，對(duì)人才評(píng)價(jià)基本準(zhǔn)確；

　　4.能在專家或主考官的指導(dǎo)下進(jìn)行面試新技法的應(yīng)用。

　　第八條  擔(dān)任主考官的，除應(yīng)具備本辦法第六條規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備下列條件：

　　（一）熟練運(yùn)用普通話，口齒清晰，表達(dá)流暢；

　　（二）具備一級(jí)以上面試考官資格;

　?。ㄈ?dān)任省級(jí)機(jī)關(guān)單位面試主考官的一般應(yīng)擔(dān)任縣處級(jí)正職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，擔(dān)任市級(jí)以下機(jī)關(guān)單位面試主考官的一般應(yīng)擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)正職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　第九條  面試考官應(yīng)履行下列義務(wù)：

　　（一）服從面試工作統(tǒng)一安排，堅(jiān)持客觀、公正、平等、擇優(yōu)的原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行面試工作職責(zé)；

　　（二）嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，自覺遵守面試考官管理辦法和面試工作紀(jì)律；

　?。ㄈ┘訌?qiáng)相關(guān)政策和知識(shí)的學(xué)習(xí)，自覺接受規(guī)定的面試培訓(xùn)和工作考核；

　?。ㄋ模┲鲃?dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、社會(huì)各界和應(yīng)試人員等的監(jiān)督；

　?。ㄎ澹┟嬖嚱M織單位交辦的其他相關(guān)工作。

　　第十條  面試考官享有下列權(quán)利：

　?。ㄒ唬┦苎麉⒓庸珓?wù)員面試工作，行使面試考官職權(quán)，獲得相應(yīng)的面試工作報(bào)酬；

　?。ǘ﹨⒓用嬖嚳脊俚臉I(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作研討；

　?。ㄈ?duì)面試工作提出意見與建議。

　　第四章  資格認(rèn)定、終止和取消

　　第十一條  省或市級(jí)公務(wù)員主管部門根據(jù)面試考官隊(duì)伍建設(shè)需要，每年年初提出年度面試考官調(diào)整計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)省本級(jí)面試考官和全省高級(jí)面試考官的調(diào)整，市級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)一級(jí)、二級(jí)面試考官的調(diào)整。高級(jí)、一級(jí)面試考官一般不得超過下一級(jí)面試考官總數(shù)的10%。

　　第十二條  符合本辦法第六條規(guī)定的人員，可按下列程序申請(qǐng)面試考官資格：

　　（一）經(jīng)所在單位推薦，由本人填寫《浙江省公務(wù)員錄用面試考官資格申請(qǐng)表》；

　?。ǘ┌垂芾頇?quán)限分別報(bào)省或市級(jí)公務(wù)員主管部門進(jìn)行資格審查；

　?。ㄈ﹨⒓右?guī)定的面試考官培訓(xùn)學(xué)習(xí)并考試考核合格；

　?。ㄋ模?duì)符合條件者由省級(jí)公務(wù)員主管部門按管理權(quán)限確認(rèn)面試考官資格，并頒發(fā)《浙江省公務(wù)員錄用面試考官資格證書》。面試考官資格有效期（任期）為5年。

　　初次申報(bào)合格者一般認(rèn)定二級(jí)面試考官資格。

　　取得二級(jí)面試考官資格3年以上，擔(dān)任公務(wù)員面試考官六次以上，經(jīng)市級(jí)公務(wù)員主管部門專門培訓(xùn)并考試考核合格后可認(rèn)定為一級(jí)面試考官。

　　取得一級(jí)面試考官資格3年以上，擔(dān)任公務(wù)員面試考官十次以上，由省級(jí)單位或市級(jí)公務(wù)員主管部門推薦，經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門專門培訓(xùn)并考試考核合格后可認(rèn)定為高級(jí)面試考官。

　　因工作需要，公務(wù)員主管部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)處（科）室正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)，可由省或市級(jí)公務(wù)員主管部門直接認(rèn)定一級(jí)面試考官。

　　第十三條  面試考官有下列情形之一的，終止其面試考官資格：

　　（一）本人主動(dòng)申請(qǐng)不再擔(dān)任面試考官的；

　?。ǘ┮蚬ぷ鲘徫徽{(diào)整，不宜再擔(dān)任面試考官的；

　?。ㄈ┮蛏眢w原因不能正常履行面試考官職責(zé)的；

　?。ㄋ模┮淹诵莸模?/div>