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云南

云南西雙版納州土地礦產(chǎn)儲(chǔ)備中心招聘公告

http://www.zwmscp.com       2025-01-03 14:00      來(lái)源:西雙版納州自然資源和規(guī)劃局窗口
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西雙版納州土地礦產(chǎn)儲(chǔ)備中心招聘(1人)公告

 

因工作需要,西雙版納州土地礦產(chǎn)儲(chǔ)備中心現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 
一、招聘人數(shù)及工作崗位
 
計(jì)劃招聘編外聘用人員1名,主要從事信息化管理工作。
 
二、招聘方式
 
采用公開(kāi)招聘的方式。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試考察、簽訂合同等步驟進(jìn)行。
 
三、招聘條件
 
(一)編外聘用基本條件
 
1.擁護(hù)黨的基本路線,遵紀(jì)守法,品行端正,思想政治素質(zhì)好,具有較強(qiáng)的工作能力和高度的責(zé)任心,具備愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神。
 
2.年齡在45歲以下(含45歲),全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)。需要具備的工作能力:信息設(shè)備和存儲(chǔ)設(shè)備的運(yùn)維;內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器配置、管理、維護(hù)及常規(guī)故障處理;對(duì)信息系統(tǒng)、信息設(shè)備和存儲(chǔ)設(shè)備的安全保密檢查、處理等相關(guān)計(jì)算機(jī)技術(shù)工作。有以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
 
3.身體健康,無(wú)慢性疾病及重大疾病。
 
4.愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,作風(fēng)扎實(shí),服從單位管理和安排。
 
(二)有下列情況之一者不得參加應(yīng)聘
 
1.受過(guò)刑事處罰的人員。
 
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查的。
 
3.被相關(guān)單位開(kāi)除并解除勞動(dòng)合同的人員。
 
4.其他不宜應(yīng)聘人員。
 
四、招聘步驟
 
(一)報(bào)名時(shí)間和方式
 
1.報(bào)名時(shí)間:2025年1月2日—2025年1月8日。
 
2.報(bào)名方式:在報(bào)名期間的工作日,符合條件的有意向者可攜帶《西雙版納州土地礦產(chǎn)儲(chǔ)備中心辦公室編外聘用人員報(bào)名表》、身份證復(fù)印件及相關(guān)證明材料前往西雙版納州土地礦產(chǎn)儲(chǔ)備中心報(bào)名。
 
3.報(bào)名地址:西雙版納州自然資源和規(guī)劃局(景洪市工業(yè)園區(qū)嘎棟片區(qū)榕林路1號(hào))四樓404辦公室。
 
4.聯(lián)系人及電話:王紅梅,0691-2152070。
 
5.郵箱:bncbzx@163.com。
 
(二)資格審查
 
根據(jù)應(yīng)聘人員提供的有關(guān)資料,西雙版納州土地礦產(chǎn)儲(chǔ)備中心辦公室進(jìn)行資格審查,按照擇優(yōu)聘用的原則確定進(jìn)入面試考察的對(duì)象。通過(guò)電話聯(lián)系的方式通知進(jìn)入面試考察的應(yīng)聘人員,應(yīng)聘人員應(yīng)保持通信工具通暢,因應(yīng)聘人員原因無(wú)法與其取得聯(lián)系,造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
 
(三)面試考察
 
西雙版納州土地礦產(chǎn)儲(chǔ)備中心辦公室對(duì)已通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考察,面試考察的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)應(yīng)聘人員需提交相關(guān)材料:《西雙版納州土地礦產(chǎn)儲(chǔ)備中心編外聘用人員報(bào)名表》紙質(zhì)版1份和身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)資料原件及復(fù)印件1份。面試人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),即取消面試資格。西雙版納州土地礦產(chǎn)儲(chǔ)備中心辦公室對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、聘用資格、本人及主要社會(huì)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察核實(shí),對(duì)是否適合和勝任選拔目標(biāo)職位做出綜合評(píng)價(jià)。
 
(四)聘用
 
根據(jù)面試和考察情況,確定聘用人員。
 
(五)工資福利
 
按照編外聘用方式簽訂勞動(dòng)合同,享受規(guī)定的工資福利待遇。
 
(六)其他事項(xiàng)
 
報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證件必須一致。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料,報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(xiě)。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的,按弄虛作假處理,取消本次面試資格。
 


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