為加強(qiáng)城市管理工作，推進(jìn)城市精細(xì)化、規(guī)范化管理，優(yōu)化城區(qū)秩序，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘人數(shù)

 

招聘人數(shù):1人。

 

二、工作職責(zé)

 

（一）宣傳城市管理的法律、法規(guī)和有關(guān)政策；

 

（二）配合執(zhí)法人員從事宣傳教育、巡查、信息收集、違法行為勸阻等執(zhí)法輔助性事務(wù)；

 

（三）完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

 

三、招聘條件

 

(一）應(yīng)聘者必須同時(shí)具備以下基本條件

 

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

2.年齡在20周歲以上35周歲以下；

 

3.麗江市戶籍，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

 

4.道德品行良好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有較強(qiáng)的紀(jì)律意識(shí)、集體觀念，有較強(qiáng)的責(zé)任心；

 

5.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

 

6.自愿從事城市管理工作，具有吃苦耐勞和愛(ài)崗敬業(yè)精神；

 

7.持有機(jī)動(dòng)車(chē)C1以上駕駛證；

 

8.退役軍人優(yōu)先；

 

（二）不得報(bào)考的情形

 

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

 

2.受過(guò)司法拘留、行政拘留的；

 

3.因賣(mài)淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過(guò)治安管理處罰的；

 

4.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍，因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解聘的；

 

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

6.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

 

7.明顯部位有紋身的；

 

8.全日制在校學(xué)生（未取得畢業(yè)證）；

 

9.其他不適合從事城市管理協(xié)管工作的。

 

四、招聘程序

 

招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、政審、體檢、公示、聘用程序進(jìn)行，資格審查不合格者不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月23日至12月25日，9:00-11:00，15：00-17:00；

 

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并填寫(xiě)報(bào)名表；

 

3.報(bào)名地點(diǎn)：麗江市古城區(qū)祥和街道辦事處（中國(guó)銀行旁巷子往南80米）綜合行政執(zhí)法中隊(duì)辦公室；

 

4.報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人有效二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶口簿、本人近期正面彩色一寸免冠照片1張、駕駛證、退伍證（退伍軍人提供），所有證件均需提供原件。

 

5.報(bào)名聯(lián)系人：小關(guān) 聯(lián)系電話：13988845196

 

（二）資格審查

 

報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)所提交材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且與填寫(xiě)報(bào)名表的情況一致，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，不予聘用。

 

（三）面試

 

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)將在資格審查結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)通知；

 

2.資格審查合格者根據(jù)報(bào)名順序進(jìn)行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)總分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布；

 

3.發(fā)生遲到、未到及不遵守考場(chǎng)紀(jì)律等情況視為取消考試和應(yīng)聘資格；

 

4.面試不指定參考書(shū)目及不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

 

（四）政審

 

資格審查、面試均合格者，按照面試成績(jī)從高到低依次按照崗位數(shù)進(jìn)行確定考察對(duì)象人選，參加考察，凡存在本公告中不得報(bào)考8種情形之一的，考察不合格。考察不合格的，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

（五）體檢

 

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

 

2.考察合格者等額進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》等規(guī)定執(zhí)行；

 

3.應(yīng)聘者自動(dòng)放棄或體檢不合格的按相應(yīng)崗位面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

 

4.體檢費(fèi)用應(yīng)聘者自理。

 

（六）公示

 

體檢和政審合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在街道公示欄或公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括聘用對(duì)象姓名、性別及面試成績(jī)，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為3天。

 

（七）聘用

 

公示期滿無(wú)異議后3天內(nèi)，按程序辦理聘用手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同。公示期反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。通知到崗3天內(nèi)不能就位的，取消聘用資格。

 

五、用工方式及待遇

 

聘用的城市管理協(xié)管員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與招聘人員建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂合同期限為3年，試用期1個(gè)月，試用期內(nèi)，如不遵守單位規(guī)章制度或不能勝任城市管理崗位工作的，祥和街道辦事處有權(quán)給予辭退。招聘人員上崗后按月發(fā)放工資（試用期間發(fā)放試用期工資），統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)），并給予繳納大病醫(yī)療保險(xiǎn)和購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)。

 

六、其他注意事項(xiàng)

 

（一）報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。如實(shí)填報(bào)《報(bào)名表》并現(xiàn)場(chǎng)本人簽字；報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠(chéng)信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，所簽聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。

 

（二）辦理聘用手續(xù)之前，報(bào)考人員需自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用，否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

 

（三）應(yīng)聘者的學(xué)歷、身份證、戶口簿等證明材料是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備材料，請(qǐng)應(yīng)聘者提前準(zhǔn)備好，材料不全者不接受報(bào)名。

 

（四）聘用人員聘用期間如有違法違紀(jì)行為或經(jīng)試用期考核和年度考核不合格者，終止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。

 

（五）一經(jīng)報(bào)名、資格審查合格，請(qǐng)保持通信暢通，我單位將通過(guò)電話、短信等方式通知應(yīng)聘者面試、體檢、政審及錄用等信息，凡因電話號(hào)碼填寫(xiě)錯(cuò)誤或撥打不通等原因影響招聘的，后果由個(gè)人承擔(dān)。對(duì)于在各招聘過(guò)程中落選人員，現(xiàn)場(chǎng)公布后不再通過(guò)其他方式另行通知本人。

 

本公告未盡事宜由古城區(qū)祥和街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

 

特此公告。

 

麗江市古城區(qū)祥和街道辦事處

 

2024年12月18日