因森林草原火災(zāi)預(yù)防工作需要，玉溪市紅塔山自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘2025年森林草原火災(zāi)預(yù)防專業(yè)隊(duì)隊(duì)員（第二批）8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

本次招聘工作由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司組織實(shí)施。招聘過程中堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人員。

 

二、招聘人數(shù)

 

森林草原火災(zāi)預(yù)防專業(yè)隊(duì)隊(duì)員8名。具體崗位如下：

 

單位	專業(yè)隊(duì)隊(duì)員
紅塔山自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局	8人

三、崗位條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策；遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、具有較好的道德修養(yǎng)；

 

（二）服從領(lǐng)導(dǎo)、服從軍事化管理，自我控制、約束力強(qiáng)；無不良嗜好、無犯罪前科劣跡、無復(fù)雜社會(huì)關(guān)系；能吃苦耐勞、有較強(qiáng)責(zé)任心，能集中統(tǒng)一食宿，能勝任森林草原火災(zāi)預(yù)防工作及其它相關(guān)任務(wù)；

 

（三）戶籍不限，退伍軍人、警校、體校畢業(yè)生、有森林火災(zāi)撲救工作經(jīng)歷者、有特殊技能者、持有駕駛證A1且無肇事記錄等情況優(yōu)先錄用；

 

（四）初中及以上學(xué)歷,有森林草原防滅火相關(guān)工作經(jīng)歷，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；

 

（五）年齡在18周歲到50周歲之間,有相關(guān)工作經(jīng)歷及特殊技能者，年齡可適當(dāng)放寬至55周歲；

 

（六）身體健康，無色盲、色弱、吃苦耐勞、積極主動(dòng)，具備履行工作職責(zé)的身體條件，無傳染病及精神病史。

 

有下列情形之一的，不符合招聘條件：

 

1、受過刑事處罰的；

 

2、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；

 

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

4、被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的；

 

5、不服從軍事化管理，不能做到集中統(tǒng)一食宿者；

 

6、有其他不適宜聘用情形的。

 

四、薪酬待遇及工作時(shí)間

 

（一）聘用期：自合同簽訂之日起至2025年06月30日，試用期一個(gè)月，全程參與過2024年森林草原火災(zāi)預(yù)防專業(yè)隊(duì)的隊(duì)員無試用期。

 

（二）薪酬待遇:按玉溪市森林草原火災(zāi)預(yù)防專業(yè)隊(duì)有關(guān)規(guī)定給予薪酬，薪酬待遇不低于本地區(qū)同行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定辦理有關(guān)保險(xiǎn)。以上薪酬待遇均包含伙食費(fèi)、五險(xiǎn)（單位補(bǔ)助和個(gè)人繳納部分）。

 

（三）工作時(shí)間：按玉溪市森林草原火災(zāi)預(yù)防專業(yè)隊(duì)管理辦法執(zhí)行。

 

五、招聘流程

 

按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體能測試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

（一）發(fā)布公告

 

招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號、云南考試服務(wù)平臺(tái)（http://baoming.ynexam.com/）等平臺(tái)發(fā)布。

 

（二）報(bào)名

 

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

 

（1）現(xiàn)場報(bào)名

 

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號2幢507室）。

 

報(bào)名咨詢電話：董老師13988473767、羅老師：18087792537。

 

報(bào)名時(shí)間：2024年12月03日-2024年12月10日（上午08:30-11:30，下午14:30-17:30，周末及節(jié)假日除外）

 

報(bào)名所需材料：報(bào)考人員需提供本人身份證、本人小1寸近期免冠彩色照片、畢業(yè)證、機(jī)動(dòng)車駕駛證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，并如實(shí)填寫《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表》，退役軍人還需提供退伍證原件及復(fù)印件一份。

 

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

 

報(bào)名時(shí)間：2024年12月03日-2024年12月10日，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）→考生注冊→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)；

 

?網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必須上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證所持相關(guān)職稱證書，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。

 

2、報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。?注意事項(xiàng)：招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

 

（三）資格審查

 

1、資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。

 

2、現(xiàn)場查驗(yàn)所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份。凡報(bào)考人員不按要求及時(shí)提供所需材料，均視為資格審查不合格。

 

（四）面試

 

1、滿分100分，主要測試報(bào)名人員的語言表達(dá)、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應(yīng)變能力等方面的能力。

 

2、所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

 

（五）體能測試

 

滿分100分，參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目進(jìn)行。

 

（六）綜合成績

 

專業(yè)隊(duì)隊(duì)員綜合成績=面試成績40%+體能測試60%，按綜合成績由高到低排名，根據(jù)招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

 

（七）體檢、政審

 

1、體檢：體檢必須到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)，嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)按一般入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格，在2天內(nèi)由本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。參加體檢人員不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

 

2、政審：由擬聘用人員到戶籍所在地派出所出具無違法犯罪記錄證明。

 

（八）公示

 

體檢、政審合格人員在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。

 

（九）人員聘用及管理

 

1、人員聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司與聘用人員簽訂書面勞動(dòng)合同。

 

2、人員管理：日常管理工作由玉溪市紅塔山自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局負(fù)責(zé)，崗位職責(zé)、作息制度、績效考核依照《玉溪市森林草原火災(zāi)預(yù)防專業(yè)隊(duì)管理辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

六、紀(jì)律要求

 

（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

 

對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。

 

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

 

（三）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

七、其他事宜

 

本次招聘工作未盡事宜，由玉溪市紅塔山自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

 

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

 

2024年12月02日