簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學籍檔案，由招聘單位進行考察，考察重點為政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及學習工作期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

 

　?。ㄈw檢

 

　　參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社〔2023〕12號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為普洱市中醫(yī)醫(yī)院或普洱市人民醫(yī)院，體檢與復檢醫(yī)院不重復，費用自理。

 

　　體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　七、公示和聘用、遞補事項

 

　?。ㄒ唬└鶕?jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，對擬聘人員進行入職信息核查，凡存在性侵、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

 

　　擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

 

　　（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報普洱市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

 

　?。ㄈ┮驊?yīng)聘人員放棄以及考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘工作領(lǐng)導小組決定是否按照面試成績合格線以上由高到低的順序進行遞補。

 

　　八、簽訂聘用合同

 

　?。ㄒ唬┓蠄罂紬l件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動）關(guān)系材料原件提交普洱市教育體育局，未按時提供的，取消聘用資格。

 

　　（二）聘用通知下發(fā)后，被聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料到招聘單位報到，簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。

 

　　九、政策待遇

 

　　（一）本次招聘的工作人員，為普洱市事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。

 

　?。ǘ┐舜握衅溉藛T符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃”實施辦法（試行）》中“事業(yè)人才專項”條件的，可享受相關(guān)待遇。

 

　?。ㄈ┐舜握衅溉藛T符合《關(guān)于支持普洱市市屬中學教育人才發(fā)展的措施（試行）》中條件的，可享受相關(guān)待遇。教育部直屬師范大學的畢業(yè)生，在畢業(yè)時暫未取得高級中學教師資格證的，可先簽訂實習協(xié)議到校實習。

 

　　十、其他事項

 

　?。ㄒ唬┞?lián)系人及電話

 

　　1.普洱市教育體育局：0879—2138573

 

　　聯(lián)系人：邵老師、刀老師

 

　　2.普洱市民族中學

 

　　咨詢電話：0879—2122734

 

　　（二）查詢網(wǎng)站

 

　　普洱市人民政府網(wǎng)http://www.puershi.gov.cn/

 

　?。ㄈ┲匾崾?/div>